Forum dla nauczycieli

No w zasadzie w pozwie same szkoły nie dyrektorów. A dwie bo w dwóch różnych. No i z obu dostałem pismo o odmowie wypłaty 13stki powołując się na ten wyrok SN z 2003 r. z adnotacją że od decyzji przysluguje odwołanie w sadzie pracy. Co z tego wyjdzie się okaże, najwyżej pozwu nie przyjmą i będę musi...

Dość istotne pytanie - kogo się pozywa?? Tzn. kto jest pracodawcą? Szkoły czy administrację szkół i przedszkoli, które faktycznie wypłacało pensje ? Jeśli szkoły to potrzeba dwa osobne pozwy??

Pismo o odmowie i podstawie prawnej juz dostałem. Powoływali się na uchwałę SN z 25.07.2003 http://prawo.money.pl/orzecznictwo/sad-najwyzszy/uchwala;sn;izba;pracy;ubezpieczen;spolecznych;i;spraw;publicznych,ia,iii,pzp,7,03,5774,orzeczenie.html Z rozmowy w PIP jak i pisma wynika że odwołać się można ...

Z umową wszystko ok. Problem jest taki, że interpretują przepisy w taki sposób jakby okres urlopu wypoczynkowego nie wliczał się w czas efektywnie przepracowany. W efekcie nie mam pełnych 6 miesięcy i dostałem decyzje o tym, że nie dostanę 13stki. Ich interpretacja jest oczywiście błędna, bo wszędzi...

Może poprawie dla jasności w świadectwie pracy z 2013 wykorzystał urlop wypoczynkowy zgodnie z KN w tym - 0 dni. W świadectwie za rok 2012 w tej samej rubryce wykorzystał urlop wypoczynkowy ekwiwalent za urlop 23dni w tym - 0 dni. Czy ten z 2013 to normalny zapis ?? zastanawia mnie to zero dni?

Ewidentnie ktoś coś sknocił bo nie dostałem informacji o otrzymaniu ekwiwalentu za urlop. Na świadectwie pracy mam informacje, że urlop wykorzystałem. Co ciekawe osoba którą zastępowałem ma wpisane, że wróciła bodajże 24tego czerwca, czyli 4 dni przed końcem roku a ja do samego końca - tj 28 czerwca...

No i chyba zrobiła się ciekawa sytuacja, bo ja wg świadectwa pracy byłem zatrudniony do 31 sierpnia. Osoba, którą zastępowałem wróciła 24 czerwca a wg umowy miałem mieć na czas nieobecności, ale najpóźniej do 31 sierpnia. Wypłatę za lipiec i sierpień otrzymałem. Czyżby księgowość się pomyliła i zawa...

Tak, ale kobieta uczepiła się tego, że niby wypoczynkowy nie wchodzi do stażu minimalnego wymaganego do otrzymania 13stki.

Jak widzę z różnych źródeł jest to błędna interpretacja, ale weź to teraz kadrowej przetłumacz

Czy mi przysługuje 13stka ? Byłem zatrudniony od 1 września 2012 do 31 sierpnia 2013. Wynika z tego, że w roku 2013 byłem zatrudniony przez okres 8 miesięcy ? W kadrach dostałem informacje, że okres wakacji i ferii nie wlicza się jako przepracowane. W takiej sytuacji okres ten wynosiłby mniej niż 6 ...