Jak wygląda od strony prawnej sytuacja, kiedy dyrektor szkoły zatrudnia swoją córkę na stanowisku nauczyciela? Na dodatek pani ta nie ma przygotowania pedagogicznego? (Córka uczy popularnego przedmiotu więc nie byłoby najmniejszego problemu ze znalezieniem nauczyciela z przygotowaniem)
W mojej szkole jest podobnie. Najpier cały rok szkolny trąbi się o stanowczośći, konsekwencji, "nie będziemy pobłażać!", "jeśli zasługują na jedynki to je dostaną!", "jak się nie przykładał to nie zda". Natomiast kiedy przycodzi czerwiec i wystawianie ocen to nagle ucze...
I czy dyrektor na pewno musi rozwiązywać z nimi umowy? Nie wystarczy porozumienie o zmianie warunków zatrudnienia? Ja takie dostałam, kiedy rok temu zmniejszono mi liczbę godzin z 9 do 3.
Pewnie nie. No ale jeśli dyrektor postawi je przed takim faktem to co? Mogą się zgodzić albo nie - co w takim wypadku?
Nie chce wszczynać wojny w szkole, ale wkurza mnie, że ja mam jakieś resztki a nie godziny a ktoś inny cieszy cię całym etatem rok w rok.
Przyznam szczerze, że nie rozmawiałam z nimi. No i z pewnością nie będzie to miła koleżeńska rozmowa...
W ubiegłych latach jakoś przełykałam to, że to ja mam najmniej godzin ale teraz jestem w sytuacji gdzie nie mam już innego wyjścia i muszę powalczyć o pracę.
Nie. Wszystkie mamy takkie same kwalifikacje. Ja jedynie pracuję rok krócej od nich (a pracuję tam juz 5 lat).
Czy mogę iśc do dyrektora z prośbą o równy podział godzin między nas trzy?
U mnie sprawa wygląda tak: W szkole są 3 nauczycielki języka. Dwie mają zawsze po całym etacje (obie kontraktowe), ja (też kontraktowa) co roku mam coraz mniej, obecnie 3 godziny (!). Zastanawia mnie czy dyrektor nie mógłby tych godzin podzielić pomiędzy nas 3 po równo? No bo dlaczego tylko ja odczy...
Interesuje mnie czy nauczycielowi kontraktowemu zatrudnionemu na czas określony w niepełnym wymiarze godzin przysługuje odprawa w wypadku likwidacji placówki?