Sąd Pracy !!!!!!!
Nie trzeba się bać,a szanse na wygraną bardzo duże,albo odszkodowanie.Dyrektor musi tam udowodnić dlaczego właśnie Ty. Pamiętaj,że masz tydzień od dostania papierka!!!!!!
Spytaj się dyrka,czy ma kryteria zwolnień.[/list]
Jeżeli już zostałaś poinformowana o wypowiedzeniu nawet ustnie,albo arkusz godzin przedstawiony na radzie,to niestety już po ptakach.Ps chyba,że masz super dyrektora i organ prowadzący to Ci udzielą.
Kryteria dla Sądu Pracy do zwolnienia.
1.Stopień nauczyciela.
2. Wykształcenie.
3. Staż pracy w danej szkole.
4.Opinia i ocena dyrektora.
5. Sytuacja materialna.
Sąd pracy i powodzenia.
Zawsze warto walczyć o swoje.
Do Basso-nagana nie wiem za co,dotyczy innego nauczyciela,a takimi rzeczami nikt się nie chwali.
Czyli kontraktowy-mianowany nie ma znaczenia ???
Dziękuje za odpowiedz.
Czytałem we wcześniejszych postach,że nauczyciel mianowany jest w takim przpadku chroniony,a zwalnia się nauczyciela kontraktowego.Wynika to podobno z Karty Nauczyciela.Orientuje się ktoś jak to jest naprawdę?
Witam. W następnym roku szkolnym brakuje etatu dla jednego z 4 nauczucieli matematyki. W tym roku szkolnym już mieliśmy zmniejszone umowy.Kto prawnie jest pierwszy do odstrzału? 1. Nauczyciel kontraktowy zdający mianowanie w wakacje. 2. Nauczyciel dyplomowany z naganą od dyrektora. 3. Nauczyciel dyp...
Na koniec maja podpisaliśmy wypowiedzenie warunkw umowy o pracę z art.20 kn,a nowe warunki pracy czyli 16/18 zaczeły funkcjonować od 1.9.2011r.Te 1000 godzin dodatkowych burmistrz przeznaczył teraz do wykozystania do końca tego roku szkolnego.(chcąc uciec przed wyrównaniami za następny rok).Dostali ...
Witam.W maju 2011 roku dyrekcja zmieniła kilku nauczycielom w tym mi umowy na 16/18 oczywiście na podstawie art.20 ust.1 pkt2. Obecnie burmistrz jako organ władczy chcąc uniknąć wyrównań za rok 2012 przeznaczył na nasze gimnazjum ok.1000 godzin na zajęcia dodatkowe!!!!! Nasze zadowolenie mineło po d...