Przecież zatrudniając się w nowej placówce dostarczałaś świadectwo pracy, które chyba te dane zawiera, więc dyrektor nie musi "zasięgać języka". Liczą się wszystkie nieobecności, a więc te z obecnej szkoły również/ urlopy mac. + zwolnienia /. Z tego, co piszesz, pracujesz już 10 lat, więc ...