Forum dla nauczycieli

Dokładnie - na urlopie zdrowotnym dostajesz 100% gołej pensji - jedynie z dodatkiem stażowym. Księgowa pewnie policzyła średnią z 12 ostatnich miesięcy i stąd ta rozbieżnośc. Mogła też policzyc 80% jako zwolnienie lekarskie.

Edzia ma rację - urlop może byc przerwany. Nigdzie nie ma zapisu, że zaległy urlop należy wykorzystac w całości. Można go sobie podzielic na dogodne terminy.

Dokładnie tak jak Pisze Edzia, dostaniesz dodatkowe pieniążki za niewykorzystany urlop.

Będąc na zwolnieniu ciążowym otrzymujesz zasiłek chorobowy - średnią z 12 ostanich miesięcy. Dyrekcja może przydzielic dodatek za wychowawstwo innemu nauczucielowi ale Ty nic nie stracisz jeśli przez ostatni rok byłaś wychowawcznią.

Do tego nie nabędziesz praw do urlopu wypoczynkowego od końca czerwca do końca sierpnia.

Muszą miec Twoją zgodę

Współczuję serdecznie

miwues pisze:Nauczyciel nie może się szmacić, po wsiach jeździć, daj spokój.

w 100% się zgadzam.
Ja wysyłałabym listem poleconym za potwierdzeniem zawiadomienia, poprosiła o fakturę na znaczki, koperty i przedstawiła dyrekcji.

Dokładnie wtedy

Wszystko jasne tylko skąd informacja, że w lato mamy 6 tygodni urlopu? Wg tego zapisu mamy 8 minus 1 tydzień do dyspozycji dyrekcji.

Art. 64. 1. Nauczycielowi zatrudnionemu w szkole, w której w organizacji pracy przewidziano ferie letnie i zimowe, przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze odpowiadającym okresowi ferii i w czasie ich trwania . 2. Nauczyciel, o którym mowa w ust. 1, może być zobowiązany przez dyrektora do wykonywa...

Byłam stażystą w 'dzisiejszych czasach' 7 lat temu Lekko nie było, wiadomo ale trzeba iśc do przodu, przy okazji walcząc o swoje.

I o ten zapis właśnie mi chodzi. Ja chciałabym wiedziec konkretnie od kiedy do kiedy mam wolne, np. od 1 lipca do 15 sierpnia. I wtedy zero tetefonów ze szkoły itp.

Więc chyba jest jasne, że nauczyciel mianowany ma pierwszeństwo w zatrudnieniu