Forum dla nauczycieli

Takie nowo zatrudniane osoby nie mogą być zwolnione z obowiązku uczestnictwa w sierpniowej radzie, gdyż nie mają takiego obowiązku :) Co więcej, podpisanie się na liście obecności jest ewidentnym dowodem na to, że dyrektor łamie prawo i zatrudnia na czarno oraz daje dostęp do danych objętych tajemni...

Można zrobić studia podyplomowe z dwóch przedmiotów, ale wtedy praktyki muszą być podwójne - 120 godzin z matematyki i 120 godzin z informatyki. Chodzi tu oczywiście o studia nadające przygotowanie pedagogiczne. Studia podyplomowe do nauczania kolejnego przedmiotu mają tylko 60 godzin praktyk dydakt...

Szkoły prywatne nie podlegają pod KN, więc zasady zatrudniania na czas nieokreślony tam nie obowiązują. Wracając do zajęć dodatkowych - niestety, dyrektorowi nie można odmówić. Ewentualne łamanie prawa jest po stronie dyrektora, a nie po stronie nauczyciela. Jest jednak jeden wyjątek, ale trudny do ...

Niestety, ale nie można odmówić prowadzenia takich zajęć. Dyrektor ma prawo polecić prowadzenie zajęć dodatkowych i odmowa wykonania polecenia to podstawa do zwolnienia dyscyplinarnego. Kwestia odpłatności za takie zajęcia jest sprawą drugorzędną i faktycznie, można o sprawie zawiadomić PIP. Ale pod...

Jeśli dyrektor wymaga od Ciebie wykonywania obowiązków mimo braku umowy, to jest to praca na czarno - dobrze to zrozumiałem?. Jeśli tak, to może poszukaj innej szkoły :) Ewentualnie niech Cię zatrudni od 16 sierpnia (właściwie to już zatrudnił, bo wykonujesz obowiązki) z opcją urlopu bezpłatnego, al...

Możliwe też, że będzie to też miało wpływ na możliwość otrzymania urlopu dla poratowania zdrowia. Dlatego najlepiej by było załatwić przedłużenie umowy i urlop bezpłatny.

Opóźnienie miesięczne, gdyż będzie brakowało połowy miesiąca, czyli zwiększony dodatek za wysługę będzie naliczany miesiąc później.

Dzień dobry, taka przerwa nie ma już znaczenia w kontekście awansu zawodowego, ale spowoduje opóźnienie w wypłacie dodatku za wysługę lat. Spróbuj porozumieć się z dyrektorem, aby rozwiązać umowę za porozumieniem stron z dniem 31.08.2018, a w dniach 16-31.08 dyrektor by ci udzielił urlopu bezpłatneg...

Ale ten wyjątek nie dotyczy już tych, co uzyskali stopień nauczyciela kontraktowego w 2017 roku, mimo że też przed wejściem w życie zmian w ustawie (klasyczny przykład działania prawa wstecz).

Jednak w tym przypadku liczy się pozostawanie w zatrudnieniu, a nie rzeczywiste przepracowanie okresu co najmniej 2 lat (na starych przepisach). Mimo nieobecności w pracy musi Pani złożyć wniosek o rozpoczęcie stażu do 14 września, inaczej przepadnie okazja i trzeba będzie dopiero za rok rozpoczynać...

Gdy zajęcia pozalekcyjne nie są pisemnie zlecone przez dyrektora, to w przypadku np. wypadku ucznia dyrektor może się wyprzeć, że nigdy takich zajęć nie kazał prowadzić, a prokurator oraz komisja dyscyplinarna dobierze się do nauczyciela prowadzącego.

Poza kwestiami uregulowanymi w przepisach dyrektor ma całkowitą dowolność w kształtowaniu stosunku pracy. Może więc zdecydować, by jednego nauczyciela zwolnić, a jego godziny dać innemu nauczycielowi. W wielu przypadkach o zatrudnieniu lub zwolnieniu nauczyciela decyduje nie dyrektor, a organ prowad...

No i to jest właśnie absurd w przypadku nauczyciela, który ma tytuł magistra z innego przedmiotu. Sama konieczność zdobycia przygotowania pedagogicznego do szkoły ponadpodstawowej jest akurat zrozumiała, ale po co robić jeszcze certyfikat językowy na ten sam poziom znajomości języka?

Skoro tak, to chciałbym zgłosić pewien absurd. Jeżeli nauczyciel ma ukończone studia magisterskie z jednego przedmiotu i przygotowanie pedagogiczne, to aby uczyć języka angielskiego we wszystkich typach szkół musi: - uzyskać certyfikat znajomości języka angielskiego na poziomie co najmniej zaawansow...

Możliwe, że logika jest taka, aby odciąć nowych nauczycieli od możliwości awansu, dzięki czemu nie będą kosztować aż tak drogo i nie będzie opcji zatrudnienia na czas nieokreślony, bo nie będzie nowych nauczycieli kontraktowych.