Ja też czekam, coraz bardziej się stresuję. Chciałabym, żeby to już było za mną. Jejciu, jak ja wam zazdroszczę, że wy to macie już za sobą. No i gratuluję
Chyba mocno trzymaliście bo się udało i dołączyłam do grona mianowanych. Dla tych, którzy zamierzają się mianować w późniejszym terminie podaję pytania:
1) w jaki sposób realizuję program profilaktyczny na moim przedmiocie?
2) Moje wskazówki dla młodego nauczyciela zaczynającego pracę.
3) Gdzie znajdę informację co do mojego dalszego rozwoju (czyli gdzie są informacje o awansie)
4) Mój problem dydaktyczny i jak sobie z nim poradziłam.
Ogólnie atmosfera była OK, da sie przeżyć:)
A moja znajoma jest nauczycielem dyplomowanym i na bezrobociu. Dyrektorzy odmawiają zatrudnienia, ponieważ za dużo trzeba jej płacić. Wolą tanich stażystów i kontraktowych. Dlatego nie zamierzam awansować dalej niż na kontraktowego, bo spotka mnie ten sam los....
Dlatego ja na razie planuje się zatrzymać na mianowanym. Myślę,że warto chociażby z tego powodu, że jest już umowa na podstawie mianowania, a nie zwykła umowa o pracę.
Yoka
Przedmiot nauczania: Język angielski
Wiek: 37 Dołączyła: 28 Kwi 2008 Posty: 777 Skąd: dolnośląskie
Post nr 325, Wysłany: 2011-09-23, 20:49
a prawda taka, że jak nie ma godzin, to nie ma godzin i czy umowa zwykła czy z mianowania, wypowiedzenie się dostaje i tyle
Nie możesz pisać nowych tematów Nie możesz odpowiadać w tematach Nie możesz zmieniać swoich postów Nie możesz usuwać swoich postów Nie możesz głosować w ankietach Nie możesz załączać plików na tym forum Możesz ściągać załączniki na tym forum
FAQ
Szukaj
Użytkownicy
Grupy
Rejestracja
Zaloguj
Jejciu, jak ja wam zazdroszczę, że wy to macie już za sobą. No i gratuluję 
Będę trzymać kciuki 
