kary dla nauczycieli

[Roxi]

Czy istnieje coś takiego jak upomnienie z wpisem do akt? i jakie niesie to ze sobą konsekwencje w przyszłości?

[Witold Telus]

Istnieje. Mówi o tym Art. 108 Kodeksu Pracy. Wpisana kara pozostaje w aktach przez rok. Po roku nienagannej pracy ulega zatarciu.
Udzielenie upomnienia kończy w zasadzie całość kary i nie powoduje żadnych bezpośrednich zmian w sposobie wykonywania swoich obowiązków ani nie wpływa na wysokość czy formę wynagradzania.
Konsekwencje w przyszłości mogą być takie, że w razie konieczności ponownego ukarania przed upływem roku pracodawca może zastosować karę wyższego stopnia, w tym karę dyscyplinarną. Ta ostatnia może mieć już bardzo poważne konsekwencje.

[EwKa201]

Czy dyrekcja informuje o tego typu wpisach? Czy raczej sama tak sobie ustala i wpisuje bez naszej wiedzy?

[Roxi]

Ja mysle,ze dyrekcja raczej informuje o tego typu posunieciach..A co sie dzieje w przypadku,kiedy n-l ma juz takie upomnienie w aktach,ale np.zmienia w ciagu roku prace.Czyw jakis sposob rzutuje to na przyszlosc?

[Roxi]

A czy dyrektor może grozic nauczycielowi,ze udzieli mu takiego upomnienia do akt,jesli ten odejdzie z pracy? i czy powiedzmy z takim upomnieniem w aktach na koncie mozna bez przeszkod szukac nowej pracy?

[malgala]

A czy dyrektor może grozic nauczycielowi,ze udzieli mu takiego upomnienia do akt,jesli ten odejdzie z pracy?

Skoro nauczyciel nie będzie już pracował, to za co ma to upomnienie dostać?

No ale tu chyba chodzi o porzucenie pracy. Tak, taka informacja pozostaje w tym przypadku, jest odnotowana w świadectwie pracy i raczej o pracę wtedy trudno.

[Witold Telus]

Prawdopodobnie chodzi tu o sytuację, w której Dyrektor zagroził, że w razie otrzymania pisma z wypowiedzeniem umowy o pracę może "uprzyjemnić" delikwentowi życie w czasie przepisowego okresu wypowiedzenia.

Tutaj warto pobawić się wtedy w kotka i myszkę i składać kolejne odwołania, ponieważ kara nie jest prawomocna do czasu rozpatrzenia odwołań. Po upływie okresu wypowiedzenia kara będzie wciąż nieprawomocna, a potem nie można jej już nałożyć, ponieważ nie jest się już podwładnym danego dyrektora.