[grey_wolf2]

Nauczyciel mianowany pracuje w dwóch szkołach na terenie jednej gminy. W żadnej szkole nie ma pełnego etatu i posiada dwie odrębne umowy. W tym miesiącu zapadnie decyzja o likwidacji jednej z tych szkół i nauczyciel zostanie z 13 godzinami w drugiej szkole. Może ktoś się orientuje czy gimna może nie zapłacić nauczycielowi odprawy bo wójt już zapowiedział że zrobi wszystko żeby nie placić odpraw.
Będę wdzięczna za podpowiedź. W poniedziałejk jest spotkanie z wójtem i potrzebuję merytorycznych argumentów:)

[Ignatius]

Dyrektor, który rozwiązał stosunek pracy z nauczycielem z powodu:

• całkowitej likwidacji szkoły,

• częściowej likwidacji szkoły albo

• w razie zmian organizacyjnych powodujących zmniejszenie liczby oddziałów w szkole lub

• zmian planu nauczania uniemożliwiających dalsze zatrudnianie nauczyciela w pełnym wymiarze zajęć,

wypłaca nauczycielowi odprawę.

Wysokość odprawy jest uzależniona od podstawy nawiązania stosunku pracy.

[grey_wolf2]

Dzięki ale chodziło mi bardziej o jakieś wyjątkowe sytuacje, w których można to obejść:)

[Ignatius]

[rybka2]

Burmistrz likwiduje naszą szkołe, żadnemu nauczycielowi nie gwarantuje pracy. Jestem nauczycielką dyplomowaną, zatrudnioną z mianowania, z 29 letnim stażem pracy w szkole i mam 50 lat. Czy wg prawa jestem w okresie tzw. chronionym, czy burmistrz ma obowiązek zatrudnienia mnie?

[Peonia]

No nie jesteś niestety w okresie chronionym, bo nie jestes tuż przed emeryturą. Likwiduje burmistrz szkołę, zwalnia pracowników zwolnieniem grupowym. Ty możesz wziąć 6-miesięczną odprawę lub przejść w stan nieczynny.