Nauczyciel mianowany - 1/2 etatu a warunki na cały etat

[varadero]

Witam,

Jestem nauczycielem mianowanym zatrudnionym na 1/2 etatu (umowa o prace na czas '' określony...?")

Od przyszłego roku szkolnego mam możliwość uzupełnienia etatu ''utworzony kolejny oddział'' jednak Pan dyrektor godziny na, które liczyłem (10 godzin )rozdzielił na nagodziny dla dwóch nauczycieli zatrudnionych na cały etat, czyli mają ponad etat a ja dalej na połówce.

Czy to jest zgodne z prawem, proszę mi powiedzieć co mam dalej robić.

Druga sprawa w nawiązaniu do pierwszej:

Jeżeli jestem nauczycielem mianowanym to czy nie powinnienem, jeśli istnieją do tego warunki być zatrudnionym na cały etat i mieć umowę na podstawie mianowania. Dyrektor natomiast rodziela godziny, które mogłby mi dopełnić etat.

Proszę o rzetelną odpowiedź

[Ignatius]

Czemu masz umowę na czas określony?
Napisz szczegóły, bo bez tego nie da się odpowiedzieć.

[varadero]

Pracuję w tej szkole od września 2012 roku i taką umowę dostałem. Zaznaczam, że NIE jest to umowa na zastępstwo. Też wydawało mi się to dziwne ale nowa szkoła więc siędziałem cicho.

[Ignatius]

Jeśli uczysz języka polskiego to raczej na pewno masz nieprawidłową umowę.
Masz na razie umowę na 9/18 na czas nieokreślony i dyrektor może, ale nie musi zmienić ci wymiaru zatrudnienia.
Napisz co dyrektor przewidział dla ciebie w arkuszu.

[varadero]

Dyrektor przewidział dla mnie nadal 1/2 etatu. Natomiast od nowego roku dochodzi nowy oddzial i tak jak mówiłem, nowe godziny przyznane rodzielił na dwóch innych nauczycieli j.polskiego, którzy mieli już caly etat a w tym momencie będą mieli ponad etat.

Wydaję mi się, że nie jest to na prawie, ponieważ jestem nauczycielem mianowanym i jeśli tylko istnieją do tego warunki powinieniem mieć cały etat, a takie warunki istnieją tylko dyrektor godziny, które mogłbym miec ja i tym sposobem mieć cały etat, rozdzielił dla swoich ''przyjaciółeczek''.

[Ignatius]

Nie odpowiem tak ani nie, bo nie jestem na 100% pewny jak to zgodnie z prawem wygląda.
Musisz sam porozmawiać z dyrektorem i podpierając się KN, przedstawić swoje argumenty.

[varadero]

Może znajdzie się ktoś kto będzie miał wiedzę na ten temat ?

[linczerka]

Wydaję mi się, że nie jest to na prawie, ponieważ jestem nauczycielem mianowanym i jeśli tylko istnieją do tego warunki powinieniem mieć cały etat

Jest różnica między nauczycielem mianowanym a zatrudnieniem przez mianowanie.
Jesteś mianowany, ale zatrudniony na umowę o pracę.

[varadero]

Tak ale w Karcie Nauczyciela piszę wyraźnie iż:

''Stosunek pracy z nauczycielem mianowanym na podstawie mianowania nawiązuje się jeżeli: istnieją warunki do zatrudnienia nauczyciela w szkole w pełnym wymiarze zajęć.

A taka okazja właśnie teraz istnieje
Więc jesli istnieje taka mozliwość automatycznie powinienem dostać umowę z mianowania i cały etat.

[iluka]

No to dyrektor ma jeszcze jedną możliwość. Zatrudnić kolejnego nauczyciela na czas określony.

[varadero]

Dyrektor już zaplanował nauczycieli na przyszły rok i teraz czeka rozplanowanie na zaakceptowanie przez naczelnika w urzędzie.

A uczyciel mianowany jeśli są tylko na to warunki ma obowiązek pracy w pełnym wymiarze godzin.

[iluka]

Ma, ale zatrudniony wcześniej na czas nieokreślony. Na dobrą sprawę może ,,Twoje,, godz. wystawić na vacat. W wielu szkołach tak nieładnie się robi:(

[varadero]

Nauczyciel mianowany nie może być zatrudniony na czas określony dla Twojej wiadomośći, wszędzie na wydrukach do urzędu, które biorę ze szkoły mam napisane czas nieokreślony, więc to jest po prostu błąd dyrektora albo jakiś podstep. Bo nauczyciel mianowany nie może być zatrudniony na czas określony prawda ?

[iluka]

Zgodnie z art. 10 ust. 5 Ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (DzU z 2006 r. nr 97, poz. 674, z późn. zm., ostatnie DzU z 2009 r. nr 213, poz. 1650) stosunek pracy z nauczycielem mianowanym nawiązuje się na czas nieokreślony na podstawie mianowania w pełnym wymiarze czasu pracy. Jeśli nie ma możliwości zatrudnienia nauczyciela mianowanego w pełnym wymiarze czasu pracy na czas nieokreślony, wówczas zatrudnić go należy na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony w niepełnym wymiarze czasu pracy.

Zatrudnienie nauczyciela mianowanego na czas określony jest sytuacją dopuszczalną jedynie w przypadku, gdy zaistnieje potrzeba wynikająca z organizacji nauczania lub zastępstwa nieobecnego nauczyciela.

[varadero]

Nie jestem na uczycielem na zastepstwo.

W umowie nie ma również wspomniane o żadnych innych potrzeba zatrudnienia na czas określony wynikających z organizacji nauczania.

Więc nie ma takiej możliwośći prawda ?