trzy anglistki a dwa etaty

[Bulba007]

Sa trzy mianowane anglistki a od wrzesnia w zwiazku z ograniczeniem naboru beda tylko dwa etaty.
Jedna chce isc na urlop roczny ale musi miec podobno w arkuszu na przyszly rok wpisany etat. Dwie pozostale maja podpisac zgode na zmniejszenie etatu do 1/2 etatu.

Pytanie:
Czy jak ta trzecia rzeczywiscie pojdzie na ten urlop zdrowotny to te dwie co pozostaly jak beda zatrudnione na 1/2 et + uzupelnienie czy na caly etat (bo ta trzecia jest na urlopie).

Co bedzie za rok jak ta trzecia wroci z urlopu a jedna z tych co podpisaly teraz zmniejszenie bedzie chciala isc na taki urlop?

Czy 1/2 etatu w jednej szkole i 1/2 etatu w innej daje prawo do urlopu na poratowanie zdrowia?

[Bulba007]

Dziekuje

A co w tej kwestii, ze szkola ma od wrzesnia tylko jedna klase 1 zamiast 3 jak dotychczas.

i drugie

Pytanie:
Czy jak ta trzecia rzeczywiscie pojdzie na ten urlop zdrowotny to te dwie co pozostaly jak beda zatrudnione na 1/2 et + uzupelnienie czy na caly etat (bo ta trzecia jest na urlopie).

[edzia]

Czy jak ta trzecia rzeczywiscie pojdzie na ten urlop zdrowotny to te dwie co pozostaly jak beda zatrudnione na 1/2 et + uzupelnienie czy na caly etat (bo ta trzecia jest na urlopie).

Najprawdopodobniej na 9/18 etatu + zastępstwo za tę przebywającą na urlopie zdrowotnym.

Z tym, że faktycznie, aby ta jedna anglistka mogła pójść na urlop zdrowotny, musi mieć w arkuszu na przyszły rok pełen etat. Więc aby mogła z tego skorzystać, to albo jedną z was zwolni, albo zgodzicie się na pracę w wymiarze 9/18.

Nic nie podpisywać i czekać na oficjalne posunięcia dyrektora.

Z tym, że tym oficjalnym kolejnym krokiem dyrekcji może być zwolnienie z art. 20 KN. Nie wiem, co lepsze.

Do zwolnienia może wybrać też tę, która planuje urlop zdrowotny. Wtedy dwie pozostałe zostaną z pracą na 18/18.

Co bedzie za rok jak ta trzecia wroci z urlopu a jedna z tych co podpisaly teraz zmniejszenie bedzie chciala isc na taki urlop?

Zmniejszenie wymiaru godzin jest na rok, więc w następnym roku, jeśli sytuacja z naborem się nie poprawi, będziecie miały (a dyrektor razem z wami) dokładnie ten sam problem, co w tym roku.

[Bulba007]

Czy jak ta trzecia rzeczywiscie pojdzie na ten urlop zdrowotny to te dwie co pozostaly jak beda zatrudnione na 1/2 et + uzupelnienie czy na caly etat (bo ta trzecia jest na urlopie).

Najprawdopodobniej na 9/18 etatu + zastępstwo za tę przebywającą na urlopie zdrowotnym.

Wlasnie to jest istota, a co wtedy ze zdolnoscia kredytowa, ew. kolejnosci do zwolnienia, przecierz w maju 2011 beda na niepelnych etatach, szkola ma byc przenoszona, wiadomo pozbeda sie tych na niepelnych etatach, a co z urlopem na poratowanie zdrowia z takich 9/18+zastepstwo.

[edzia]

Więc musi się obawiać tylko ta, co ma najniższe kwalifikacje.

Ba, a jeśli mają jednakowe (a tak jest najprawdopodobniej)? Trudno przewidzieć, jakimi kryteriami kieruje się dyrektor.

przecież w maju 2011 beda na niepelnych etatach, szkola ma byc przenoszona, wiadomo pozbeda sie tych na niepelnych etatach

Jest to niestety możliwe.

a co z urlopem na poratowanie zdrowia z takich 9/18+zastepstwo

Przy takim wymiarze n-l nie może skorzystać z UPZ. Ale jeśli ograniczenie wymiaru jest na rok, to od września 2011 byłby już cały etat.

Przy czym należy tu rozróżnić ograniczenie etatu z art. 22 ust. 2 KN (jest na rok i nie traci się przy tym statusu zatrudnienia przez mianowanie) od zmiany umowy (na mocy porozumienia stron) na umowę o pracę na czas nieokreślony w niepełnym wymiarze czasu pracy z art.10 ust. 6 KN.

[Bulba007]

Jaki przysluguje nauczycielowi czas na podpisanie danego dokumentu. Dyrektorka macha w tej szkole jakimis papierkami przed nosem i kaze po jednym, przeczytaniu podpisywac. Czy moge takie pismo zabrac do domu w celu jego analizy?