[daktarin]

Witam,

W tym roku zacząłem pracę jako nauczyciel stażysta w szkole ponadgimnazjalnej.
I mam w związku z tym dwa pytania:

1. Na jaki okres dyrekcja powinna podpisać ze mną umowę? Do 31 sierpnia 2010, czy może na krócej? Czy są jakieś przepisy jednoznacznie regulujące tą kwestię?

2. Kto powinien płacić za mpoje szkolenie BHP - ja czy szkoła?

Pozdrawiam
Marcin

[renati23]

[marakuja]

[daktarin]

[lukakasz]

Witam!
Pracuję w placówce oświatowej już 3 rok z rzędu, jestem nauczycielem kontraktowym. W tym roku dostałem umowę na czas nieokreślony. Jednak w tej umowie jest zapisek, że obie strony zgadzają się na 2-tygodniowy okres wypowiedzenia. czy dyrektor może taką umowę dać do podpisania pracownikowi?

[Basso profondo]

Może dać, ale i tak jest to zapis z mocy prawa nieważny.

[majeczka1972]

Moja umowa na czas nieokreślony została zawarta 1 IX 1997. Nikt wówczas nie przypuszczał nawet, że będą jakieś stopnie awansu zawdowego n-li, tak czy inaczej przeszłam wszystkie po kolei pomyślnie, od 2005r. jestem już dyplomowana.
Ale o co chodzi: w dalszym ciągu mam podpisaną tylką tę pierwsza umowę z 1997, zmienił się dyrektor, zmieniła się nawet nazwa szkoły choć to cały czas ta sama placówka z tym samym adresem itp. (wiadomo, były wymyślone przez kolejnych ministrów zmiany typu licea techniczne, likwiadacja techników itp.). Zastanawiam się czy nie powinnam mieć nowej umowy, czy reguluje to jakis przepis poza tym w KN mówiącym o zatrudnianiu nauczycieli na podstawie mianowania itp.
Czy moja umowa jesy w porządku? Czy ktoś coś przeoczył? (może nawet ja Czy powinnam jednak miec nową umowę czy nie jest to konieczne? A może jednak są jakies korzyści z nowej umowy, albo wręcz przeciwnie - same minusy?
Czy ktoś umie mi na to odpowiedzieć? Zastanawiam się nad tym dłuższy czas...Proszę o pomoc i odpowiedź

[nixia]

Dzisiaj podpisałam umowę o pracę (i odbyłam pierwszy dzień zajęć). Umowa jest zawarta od 01.10 na czas określony do 25.06. Teraz moje pytanie: Czy za okres wakacji nie powinnam otrzymywać wynagrodzenia? Tzn czy umowa nie powinna być również na okres wakacji np do 25.08? Szukam informacji w Karcie Nauczyciela i tych wszystkich ustawach ale nie mogę się tego doczytać. Słyszałam że jeśli umowa jest podpisana po 10.09 umowa nie obejmuje wakacji czy to prawda?

[Basiek70]

nie musi byc na wakacje
dostaniesz ekwiwalent za urlop

[nixia]

Czyli pomimo iż nie mam podpisanej umowy przez wakacje jakieś wynagrodzenie za ten czas dostanę? Zdziwiłam się trochę że nie mam umowy na czas wakacji bo moja koleżanka zaczęła pracę we wrześniu i umowę ma do 31.08 w tej samej szkole To już nawet nie chodzi o wynagrodzenie ale nie będę miała ubezpieczenia na czas wakacji

[Basiek70]

ubezpieczenie nie problem, w poniedziałek po zakończeniu roku rejestrujesz się w UP i masz je
poza tym ubezpieczona jesteś przez 30 dni od zakończenia zatrudnienia

[majeczka1972]

U mnie było podobnie, podpisywałam umowę o pracę w listopadzie 1996 do końca r.szk. czyli cos około 25 czerwca, za wakcje był ekwiwalent, grosze, i mało tego: właściwa umowa o pracę liczy mi się dopiero od 1 IX 1997. Czy tak jest zgodnie z prawem? Np. za wysługę lat dostaję naliczane od 1 IX 1997 a nie od 1996r,czyli 12%, a co z tym pierwszym rokiem, fakt niepełnym, w ogole nie liczy się , że pracowłam w zawodzie, na pełnym, ba 1,5 etatu?
I ponawiam moje pytanie parę postów wyżej: co z tą umową, bo właśnie ta zawarta 1 IX 1997 to jest ta o której pisałałam wyżej: na czas nieokreślony, przez innego dyrektora i przy innej nazwie szkoły. Czy nie powinnam mieć jednak nowej umowy? Na podstawie mianowania? (opisałam to w poście 323) Czy mógłby mi ktoś doradzić w tej sprawie?

[edzia]

majeczka1972, do dodatku za wysługę lat na pewno powinnaś mieć liczony okres także i za ten niepełny rok pracy. Ale piszesz, że byłaś zatrudniona od listopada, a mamy październik, więc poczekaj...

Co do umowy - to nie przeszkadza, że w międzyczasie zmienił się dyrektor, umowa jest dalej tak samo ważna. Jednak z powodu uzyskania stopnia nauczyciela mianowanego powinnaś mieć przekształcony stosunek pracy z umowy o pracę na mianowanie:

"KN: 5a. Stosunek pracy nawiązany na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony przekształca się w stosunek pracy na podstawie mianowania z pierwszym dniem miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym:

1) nauczyciel uzyskał stopień nauczyciela mianowanego, o ile spełnione są warunki określone w ust. 5;
2) w przypadku nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego w czasie trwania umowy o pracę zostały spełnione warunki, o których mowa w ust. 5.

5b. Przekształcenie podstawy prawnej stosunku pracy, o którym mowa w ust. 5a, potwierdza na piśmie dyrektor szkoły."

Powinnaś, moim zdaniem, zwrócić się do dyrektora o potwierdzenie tego przekształcenia (bo tak naprawdę, to i tak z mocy prawa Twój stosunek pracy zawarty jest na podstawie mianowania, trzeba to tylko potwierdzić).

[majeczka1972]

dzięki, edzia

[aurora]

Mam pytanie dotyczące zatrudnienia stażystów. Na jaki okres zwyczajowo się dostają oni pierwszą umowę o pracę? Do końca zajęć dydaktycznych? Do 30 czerwca czy 31 sierpnia? A jeżeli nie do ostatniego sierpnia to czy kolejna umowa podpisywana jest od razu czy dopiero od 1 września (zakładając ze dyrekcja i nauczyciel mają wolę dalszej współpracy i nauczyciel zaliczył staż)?
Z góry dziękuję za odpowiedź
Aurora