Urlop w przedszkolu

[kasia24]

Czy jest wśród nas ktoś kto zna sie na przepisach, bo ja mam już poważne wątpliwości, czy nam jakieś prawa. Chciałam zapytać jak jest z urlopami w przedszkolu, w którym nie ma okresu feryjnego. W r. szkolnym 2006/2007 pracowałam w szkole na koniec sierpnia skończyła mi się umowa, kolejnej nie chciałam zawierać. Na świadectwie wypisano mi: urlopu do wykorzystania 0 dni. Od września 2007 roku podjęłam pracę w przedszkolu i dowiedziałam się, że nie mam prawa do urlopu nawet za okres od września do grudnia. Nauczycielki zatrudnione w naszym przedszkolu zaraz po studiach taki urlop dostały. Czytałam art. 64 Karty Nauczyciela, czy ten przepis ma zastosowanie w moim przypadku?Ponadto na wakacje 2008 r. dostałam 24 dni urlopu, jeśli umowa zostanie przedłużona dostanę ich 35. Nie bardzo wiem już o co chodzi.

[Jethro Tull]

Skoro w świadectwie pracy jest "urlopu do wykorzystania 0 dni" oznacza, że cały przysługujący urlop za 2007 rok wykorzystałaś zatem dopiero od stycznia 2008 roku przysługuje Ci urlop własnie w wymiarze 24 dni bo pewnie jestes zatruniona do 31 sierpnia 2008 i jak przedłuża umowę to bedziesz miała łącznie w 2008 roku prawo do 35 dni urlopu

[kasia24]

Ok dziękuję bardzo. Chciałam się upewnić, bo znajomi będący w identycznej sytuacji jak ja, tylko mieszkający gdzie indziej dostali 12 dni za okres od września do grudnia 2007. W każdym razie dziękuje.Pozdrawiam

[niki]

Jeśli w sierpniu tego roku skończyła Ci się umowa a była zawarta na czas określony to przysługują Ci 3 dni za każdy przepracowany miesiąc. W tym roku od września zaczęłaś pracę więc od września licz po 3 dni za każdy przepracowany miesiąc. Trzy dni bo: 35 dni dzielisz na 12 miesięcy i zaokrąglasz w górę. Tak więc IX, X, XI, XII to 3 dni razy 4 miesiące = 12 dni urlopu. Jak masz dzieci to jeszcze 2 dni opieki. Tamta umowa się nie liczy bo przysługuje Ci urlop u tego pracodawcy u którego pracujesz obecnie za czas u niego przepracowany. Pozdrawiam

[renati23]

35 dni dzielisz na 12 miesięcy i zaokrąglasz w górę.

ooooo a skąd takie informacje
jakieś nowe przepisy o których nic nie wiem

Wymiar urlopu wynosi:
20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat,
26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.

Wymiar należnego urlopu zależy od okresu zatrudnienia. Do okresu zatrudnienia wlicza się wszystkie okresy poprzedniego zatrudnienia.
Do okresu zatrudnienia wlicza się z tytułu ukończenia:
1) zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 3 lata,
2) średniej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 5 lat,
3) średniej szkoły zawodowej dla absolwentów zasadniczych (równorzędnych) szkół zawodowych - 5 lat,
4) średniej szkoły ogólnokształcącej - 4 lata,
5) szkoły policealnej - 6 lat,
6) szkoły wyższej - 8 lat.

[edzia]

Renati, w KN jest o tym mowa:
Art. 63. 3. Nauczycielom zatrudnionym w szkołach, w których nie są przewidziane ferie szkolne, przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 35 dni roboczych w czasie ustalonym w planie urlopów.

[renati23]

ach chyba jestem zaprogramowana jak maszyna bo ja od razu odwołuję się do Kodeksu pracy (zapominam że nauczyciel - specyficzny zawód i rządzi się innymi prawami)

[edzia]

może dlatego, że na przedsiębiorczości uczysz o urlopach pracowniczych

[renati23]

edzia, właśnie, działam jak automat

[Fitna]

Witam.
Pracuję w przedszkolu miejskim. W czasie ferii zimowych i świątecznych jest dyżur, przychodzą tylko dzieci, które nie mają zapewnionej opieki. W wakacje mamy dyżur raz na 4 lata, poza tym przedszkole nie pracuje. Urlop mamy w wysokości 35 dni.
Czy wg przepisów jesteśmy czy też nie jesteśmy placówką feryjną? A może jest jakiś zapis dotyczący urlopów w przedszkolach???

[Jethro Tull]

Przedszkole to placówka nieferyjna i do urlopów w przedszkolu stosuje się ten przepis KN:

Art. 64. ust. 3. Nauczycielom zatrudnionym w szkołach, w których nie są przewidziane ferie szkolne, przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 35 dni roboczych w czasie ustalonym w planie urlopów.

[goldi]

Pracuję w jednostce nieferyjnej (przedszkole) i na początku lipca wracam po 5 miesięcznym zwolnieniu lekarskim. Pytanie dotyczy urlopu: od kiedy będzie naliczony czy następnego dnia po ostatnim dniu zwolnienia czy dopiero po uzyskaniu zdolności do pracy i czy muszę wykorzystać go w całości (35 dni)?

[krg54]

Urlop wypoczynkowy możesz rozpocząć ( to zależy od uzgodnień z dyrekcją! ) zaraz po zakończeniu zwolnienia. Nie musisz mieć ustalonej zdolności do pracy. Nie musisz też od razu wykorzystywać całości urlopu. Kwestia do ustaleń z dyrektorką.

[goldi]

Witam wszystkich. Czy nauczyciel pracujący w jednostce feryjnej może wziąść urlop w czasie ferii zimowych, gdzie znajdę przepisy?

[Peonia]

skoro jest to jednostka feryjna, to w ferie nauczyciel nie pracuje, pewnie chodzilo o nieferyjnej

Przedszkola sa raczej bez ferii zimowych i wtedy urlop tylko w wakacje