[epopeja]

Witam wszystkich. I prosze o pomoc. 05.07.2006r. uzyskałam tytuł mgr na UO jednak zaświadczenie jakie wydano mi po obronie nie umozliwia mi uzyskania podwyżki od 1 sierpnia, ponad to we wrześniu będe miała zapłacone z najniższej stawki zasadniczej (czyli jeszcze mniej niż obecnie) co robić w takiej sytuacji na Uniwersytecie poinformowano mnie , że dyplom będę mogła odebrać dopiero po 20 października. Co robić? Jestem jedynym żywicielem rodziny.

[lebiodka2]

Witatam wszystkich serdecznie

Dla bardziej niż ja zorientowanych w temacie mam wielką prośbę o odpowiedzenie na moje pytanie dotyczące właśnie wyjazdu z dziećmi w czasie wakacji.
Poprostu chciałabym wiedzieć, zakładam że znajdzie się ktoś zorientowany - czy jeśli mam wyjechać z uczniami mojej szkoły na 2 tygodnie w czasie wakacji - czy z tego tytułu przysługiwać mi będzie jakieś dodatkowe wynagrodzenie???
Jesli ktos jest w stanie odpowiedzieć mi na to pytanie to bardzo proszę o odpowiedź na moje pytanie.
Dzięki za uwagę.
Pozdrawiam serdecznie - lebiodka2

[brzanka1]

Zapytaj dyrektora szkoły albo organizatora pozdrawiam

[lebiodka2]

gdyby to było takie proste to już bym to zrobiła...

[brzanka1]

to jakie są przeszkody?

[lebiodka2]

nie wiem czy pracujesz w szkole, ale tak czy tak nie powinno to być dla Ciebie zaskoczeniem, że szkoła a szkoła to wielka różnica, dyrektor a dyrektor zresztą też...
i tak naprawdę jeśli chodzi o wynagrodzenie za ten wyjazd, to każdy u nas mówi co innego - począwszy od szanownego Pana wójta, a skończywszy na szkolnej sekretarce - chciałam się poprostu dowiedzieć od kogoś z doświadczeniem w tego typu wyjadach jak to było w jego przypadku
pozdrawiam
lebiodka2

[poke]

Po pierwsze - nie musisz wyrazić zgody na taki wyjazd. Na mocy Karty Nauczyciela przysługuje Ci urlop. Po drugie, jeśli już się zgodzisz, przysługuje Ci ekwiwalent w postaci dodatkowego wynagrodzenia według aktualnie obowiązujących stawek lub w postaci dodatkowych dni wolnych od pracy w czasie roku szkolnego.
Pracodawca ma prawo przerwać urlop pracownika w przypadkach nagłych, nieprzewidzianych, gdy obecność pracownika jest konieczna dla zapewnienia prawidłowego funkcjonowania zakładu pracy. Obóz trudno uznać za "nieprzewidziany" przypadek

[lebiodka2]

dzięki wielkie za kilka słów - powiedziałabym nawet kilka słów otuchy
z jednej strony nie chcę jechać bo jednak wolałabym spędzić ten czas trochę inaczej
ale z drugiej strony szkoda mi tych dzieciaków
bo wiem, że jeśli nie ze szkoły to nigdzie nie będą mieli okazji pojechać, a co więcej - wydawało by się, że przecież nie ja jedna pracuje w tej szkole
tyle, ze chętnych na wyjazd brak
najgorzej jak człowiekiem szarpią wyrzuty sumienia

[nauczycielka07]

Jak to jest? Jezeli dam wypowiedzenie na poczatku miesiaca i
popracuje jeszcze przez 2 tyg a dostane wyplate to musze oddac
polowe pensji? Jak sie w takich przypadkach robi. Mam umowe na czas
okreslny i obowiazuje mnie 2 tygodniowe wypowiedzenie.
Pracuje w 2 szkolach po pol etatu i niestety ale jedna z nich poprstu mi nie odpowiada. dopiero zaczelam ale dyrekcja troche szurnieta, pozatym to jest szkola integracyjna wiec chore dzieci a ja nie chce z tym obcowac.:( Pani dyrektorka namowila mnie bo jej brakowalo anglistki ale chyba bedzie musiala szukac dalej.
Dziekuje za pomoc.

[renati23]

nauczycielka07, w szkolnictwie pensja płacona jest z góry - co to oznacza - wynagrodzenie za wrzesień dostałaś 3 września więc skoro przepracujesz pół miesiąca to za pozostałe nieprzepracowane dni będziesz musiała oddać pieniądze

[nauczycielka07]

to co bede musiala im zrobic przelew?:) a jak nie zrobie?:) szmieszne troche, wlasnie dlatego ze sie placi z gory:)

[girena]

nauczycielko07 zanim podjęłaś prace w trzeba było sie dobrze zorientować w specyfice szkoły integracyjnej

pozatym to jest szkola integracyjna wiec chore dzieci a ja nie chce z tym obcowac

pracuje w takiej szkole 15 lat i widziałam wielu nauczycieli, którzy nie radza sobie w pracy z dziećmi chporymi, nie ukrywam że to ciężki kawałek chleba ale daje wiele satysfakcji i radośći

[eldog]

Nauczycielka a właściwie dlaczego chcesz odejść z pracy? Wiem, że praca z chorymi dziećmi jest trudna ale mogłaś nie pomyśleć o tym wcześniej przed podjęciem tej pracy? To w sumie jest przerażające! dzieciaki może liczą na Ciebie, na Twoje wsparcie, na Twoja pomoc a Ty co? Ty poddajesz się? Daj spokój, początki są zawsze trudne, później będzie lepiej, może jednak z czasem ta praca przyniesie Ci sporo satysfakcji! Nie poddawaj się i próbuj sobie radzić! Wszystko jest trudne nim stanie się łatwe!

[Marzena82]

nauczycielka07, praca z "takimi" dziećmi na prawdę ma swoje mocne strony i daję sporo satysfakcji, tylko należy zmienić podejście do nich samych i tego co robisz,a efekty będą murowane.Przemyśl swoją decyzje,bo masz możliwość zdobycia ogromnego "bagażu" doświadczeń...Coś o tym wiem-pracuję już 4 rok w szkole specjalnej...

A patrząc na to z całkiem innej strony,to powiem Ci,że dużo nauczycieli poszukuje pracy w szkołach integracyjnych - nie ukrywajmy faktu 20% dodatek jest "widoczny" w pensji.

Owocnego myślenia...

[nauczycielka07]

Podjelam sie tej pracy dlatego ze dyrektora namowila mnie a ja jestem anglistka a tych jak na lekarstwo teraz. W sumie to tylko chcialam pol etatu pracowac a reszte korki bo to najlepiej mi sie oplaca, mniej pracy, mniej halasu itd itp. W drugiej szkole mam 10 godzin przez dwa dni i to chyba mi jednak wystarczy. Jestem juz nauczycielem od paru lat ale dopiero rok ucze w szkole panstwowej i nie chcialabym sie szybko wypalic.
Ja nawet nie bede uczyc w klasach integracyjnych tylko tak zwanych "noramalnych" ale jednak ta szkola po jednym dniu zdolowala mnie a pozatym dyrektorki szurniete troche, brak organizacji i teraz sadze iz postapilam zle podpisujac ta umowe.
Chorzy ludzie doluja mnie a ja jestem z tych ludzi ktorzy bardzo wsyzstko bira do siebie. Jak ktos jest chory to ja tez sie robie chora a szczegolnie doluja mnie choroby psychiczne.Sama mam nerwice i jednak mysle ze to srodowisko mogloby miec na mnie zly wplyw. A co do pensji 20% wiecej to ma byc wliczone w "regularnej pensji" czy dodatku motywacyjnym? W obydwu szkolach mam po tyle samo gdzin i ta sama pensje, wiec 20 procent dodatku nie jest tam wliczone.

Jeszcze pomysle ale...

Jak daje sie wypowiedzenie, czy powinnam napisac do dyrekcji?
A jezeli chodzi o pensje i oddawania to nauczyciele maja urlop za ktory pownni mi chyba zaplacic.