Moderatorzy: Basiek70, służby porządkowe
Basiek70 pisze:Skoro uwazają, ze nie masz kwalifikacji, niech Cię nie wysyłają do pracy na danym stanowisku!
Zastępstwo - godziny nadliczbowe - są płatne i masz jak najbardziej do zapłaty prawo. Wysokość stawki zależy od Twojego zaszeregowania.
Basiek70 pisze: .... poczytaj to forum, nie płacą za zastępstwa, nie otwierają stażu w terminie, zawierają czwartą umowę na czas określony, zatrudniają niezgodnie z kwalifikacjami krewnych i znajomych królika - tacy dopiero łamią prawo i nic im nie jest i mają się dobrze.
Basiek70 pisze: Masz rację, na zwolnienie pójdę zeby zrobić badania pracownicze.... bo tak się składa że musi mnie zbadać laryngolog który w przychodni medycyny pracy przyjmuje raz w tygodniu w godzinach kiedy ja jeszcze pracuję. Na bezplatny na pewno nie pojdę, bo to przecież badania zlecone przez pracodawcę.
Art. 229 § 3. Okresowe i kontrolne badania lekarskie przeprowadza się w miarę możliwości w godzinach pracy. Za czas niewykonywania pracy w związku z przeprowadzanymi badaniami pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia, a w razie przejazdu na te badania do innej miejscowości przysługują mu należności na pokrycie kosztów przejazdu według zasad obowiązujących przy podróżach służbowych.
galimek pisze:Jestem nauczycielem stażystą (pedagogiem) zatrudnionym na 3/4 etatu: 1.czy mogę mieć godziny nadliczbowe? 2. czy zajęcia integracyjne itp. z grupami językowymi (w sumie 4h tygodniowo) powinnam mieć płacone jako za zastępstwa, godziny nadliczbowe ... ?
reducent pisze:Mam 15 godz. biblioteki .... A mam tylko w szkole goły etat
reducent pisze:Tak, bo oprócz biblioteki mam 9 godz . przyrody. Dyrektorka twierdzi, że to są zastępstwa w ramach biblioteki