Awans zawodowy, publikacje nauczycieli, nauczyciele
Strona głównaForumSklep
 
   
 
 

FAQFAQ  SzukajSzukaj  UżytkownicyUżytkownicy  GrupyGrupy
RejestracjaRejestracja  ZalogujZaloguj

Poprzedni temat «» Następny temat
CZAS NA SPRAWDZENIE
Autor Wiadomość
[uczeń]adamaj09 

Wiek: 17
Dołączyła: 14 Gru 2009
Posty: 1
Skąd: dolnośląskie
Post nr 1, Wysłany: 2009-12-14, 17:12   CZAS NA SPRAWDZENIE

Witam!
Chcę się zapytać czy jeżeli nauczyciel ma dwa tygodnie na sprawdzenie pracy klasowej to w ten okres wlicza się również sobota i niedziela ?
Pozdrawiam !
 
 
edzia 

Dołączyła: 05 Lut 2008
Posty: 4122
Post nr 2, Wysłany: 2009-12-14, 19:57   

W prawie cywilnym i administracyjnym "terminy określone w tygodniach kończą się z upływem tego dnia w ostatnim tygodniu, który nazwą odpowiada początkowemu dniowi terminu".

Nie sądzę jednak, by ten przepis musiał mieć tu zastosowanie. Do czego ci jest potrzebne aż tak precyzyjne liczenie?
 
 
Witold Telus 


Przedmiot nauczania: chemia, przedmioty informatyczne
Wiek: 40
Dołączył: 07 Mar 2008
Posty: 641
Skąd: Nowa Ruda
Post nr 3, Wysłany: 2009-12-14, 20:50   

Weź nie bądź aż taki dokładny. Ty też wszystko robisz zgodnie z zegarkiem i na czas? Jak dostaniesz ocenę tydzień później to świat się nie skończy. A może jej(jemu) dziecko choruje albo życie weszło w ostry zakręt? Odda, odda...
_________________
Powyższy post wyraża jedynie opinię autora w dniu dzisiejszym. Nie może on służyć przeciwko niemu w dniu jutrzejszym, ani każdym innym następującym po tym terminie. Ponadto autor zastrzega sobie prawo zmiany poglądów, bez podawania przyczyny
 
 
 
[uczeń]msecrets 

Wiek: 20
Dołączył: 30 Maj 2009
Posty: 18
Post nr 4, Wysłany: 2009-12-15, 21:19   

Czy ja również mogę oddać wypracowanie tydzień po wyznaczonym terminie? :D
 
 
[uczeń]msecrets 

Wiek: 20
Dołączył: 30 Maj 2009
Posty: 18
Post nr 5, Wysłany: 2009-12-15, 21:36   

Tak na poważnie, to musisz zerknąć do WSO (Wewnątrzszkolny System Oceniania). Tam będzie odpowiedni zapis, prawdopodobnie w rozdziale pt.: "Sposoby sprawdzania osiągnięć edukacyjnych", w którym zdefiniowany będzie termin oceniania m.in. prac klasowych.
Dla przykładu, w moim WSO, jest następujący zapis: "Sprawdziany pisemne i kartkówki powinny być ocenione i omówione w terminie nie dłuższym niż 2 tygodnie (wypracowania z j. polskiego i j. obcego - do 4 tygodni)".
Nie jest precyzyjnie zdefiniowane, czy mają to być tylko dni robocze, czy również dni wolne. W praktyce jednak jest tak, że liczone są również dni wolne. Musisz zapytać się już konkretnie u siebie w szkole jak to funkcjonuje.
Daj znać jak to w praktyce wyszło :)
 
 
[uczeń]msecrets 

Wiek: 20
Dołączył: 30 Maj 2009
Posty: 18
Post nr 6, Wysłany: 2009-12-15, 21:41   

Witoldzie, nie potrzebnie się denerwujesz :) Jest konkretne pytanie, powinna być konkretna odpowiedź, osobiste wywody nie pomogą rozwiązać problemu. Pozdrawiam :)
 
 
Basso profondo 

Wiek: 40
Dołączył: 04 Sie 2007
Posty: 4421
Post nr 7, Wysłany: 2009-12-16, 10:17   

adamaj09 napisał/a:
Chcę się zapytać czy jeżeli nauczyciel ma dwa tygodnie na sprawdzenie pracy klasowej to w ten okres wlicza się również sobota i niedziela ?

Nie ma to żadnego znaczenia prawnego. Terminy podane w niektórych statutuach to co najwyżej terminy instrukcyjne. Ocena wystawiona przez nauczyciela po tym terminie i tak jest oceną prawnie ważną.
_________________
Nemo suo iure uti debet, ut alteri laedat.
 
 
[uczeń]msecrets 

Wiek: 20
Dołączył: 30 Maj 2009
Posty: 18
Post nr 8, Wysłany: 2009-12-16, 12:12   

U mnie w szkole funkcjonuje to w taki sposób, że gdy nauczyciel wystawi ocenę po upływie 2 tygodni, to uczeń może sobie wybrać, czy chce aby ta ocena została wpisana do dziennika czy nie. Moim zdaniem to sprawiedliwy układ.
 
 
[uczeń]676 

Wiek: 21
Dołączył: 06 Lut 2009
Posty: 416
Skąd: dolnośląskie
Ostrzeżeń:
 1/3/6
Post nr 9, Wysłany: 2009-12-16, 17:49   

miwues napisał/a:
Nie ma to żadnego znaczenia prawnego. Terminy podane w niektórych statutuach to co najwyżej terminy instrukcyjne. Ocena wystawiona przez nauczyciela po tym terminie i tak jest oceną prawnie ważną.


Prawnego nie ma, ale z zawodowego punktu widzenia niedotrzymanie terminu określonego w odgórnych instrukcjach to fuszerka i jako taka właśnie powinna być traktowana przez zwierzchników nauczyciela. Pracodawca zaś ma obowiązek odpowiednio zareagować, by szkoła później mogła prawidłowo realizować swoje cele (z pracownikami odstawiającymi fuszerkę nie jest to do końca możliwe).

Najczęściej wystarczy po prostu zgłosić dyrekcji (na przykład za pośrednictwem nauczycieli), że któryś z pracowników szkoły łamie wydane przez nią instrukcje.
_________________
Szanuj ucznia swego, możesz nie mieć żadnego...
 
 
Basso profondo 

Wiek: 40
Dołączył: 04 Sie 2007
Posty: 4421
Post nr 10, Wysłany: 2009-12-17, 12:53   

msecrets napisał/a:
U mnie w szkole funkcjonuje to w taki sposób, że gdy nauczyciel wystawi ocenę po upływie 2 tygodni, to uczeń może sobie wybrać, czy chce aby ta ocena została wpisana do dziennika czy nie.

Takie rozwiązanie, taki zapis w statucie jest sprzeczny z prawem.
_________________
Nemo suo iure uti debet, ut alteri laedat.
 
 
[uczeń]msecrets 

Wiek: 20
Dołączył: 30 Maj 2009
Posty: 18
Post nr 11, Wysłany: 2009-12-17, 19:43   

Takiego zapisu w statucie nie ma, jest to po prostu ustna umowa pomiędzy nauczycielami, a uczniami. Dlaczego taki zapis jest sprzeczny z prawem?
 
 
[uczeń]676 

Wiek: 21
Dołączył: 06 Lut 2009
Posty: 416
Skąd: dolnośląskie
Ostrzeżeń:
 1/3/6
Post nr 12, Wysłany: 2009-12-17, 20:28   

Ponieważ tak orzekł miwues. ;) Nie przywiązuj się do tego - nauczyciela wiążą instrukcje pracodawcy tak, jak pracownika każdego innego zakładu.
_________________
Szanuj ucznia swego, możesz nie mieć żadnego...
 
 
edzia 

Dołączyła: 05 Lut 2008
Posty: 4122
Post nr 13, Wysłany: 2009-12-17, 20:35   

msecrets napisał/a:
uczeń może sobie wybrać, czy chce aby ta ocena została wpisana do dziennika czy nie.
A co to za zwyczaje, by uczeń decydował za nauczyciela, czy ten ma mu wpisać ocenę, czy nie?

Jeżeli ocena jest wystawiona rzetelnie, fachowo (a jest, jest bowiem takie domniemanie), to nie traci ona na swej rzetelności po 2 tygodniach, ani po dwóch miesiącach, ani nigdy. Ocena nie przeterminowuje się.
 
 
edzia 

Dołączyła: 05 Lut 2008
Posty: 4122
Post nr 14, Wysłany: 2009-12-17, 20:39   

676 napisał/a:
nauczyciela wiążą instrukcje pracodawcy tak, jak pracownika każdego innego zakładu.
Te instrukcje są o tyle wiążące dla nauczyciela, że w przypadku nietrzymania się instrukcji może on zostać zdyscyplinowany lub nawet ukarany przez swojego zwierzchnika, czyli dyrektora, a uczniom nic do tego. Ale ocena wystawiona przez nauczyciela przedmiotu jest nadal prawomocna.
 
 
[uczeń]676 

Wiek: 21
Dołączył: 06 Lut 2009
Posty: 416
Skąd: dolnośląskie
Ostrzeżeń:
 1/3/6
Post nr 15, Wysłany: 2009-12-17, 22:29   

To się rozumie samo przez się! Dlatego uczniowie powinni tak często, jak tylko jest to możliwe, interweniować u rzeczonych zwierzchników, a jak to nie pomoże - u zwierzchników tych zwierzchników.

W rękach uczniów, jako młodych obywateli, ważą się losy publicznego porządku. ;) Jeśli nie chcemy, by spełniły się najczarniejsze wizje bierności społeczeństwa wobec negatywnych zjawisk w kręgach władzy, administracji i na co dzień "na ulicy" - musimy działać. :)
_________________
Szanuj ucznia swego, możesz nie mieć żadnego...
 
 
Wyświetl posty z ostatnich:   
Odpowiedz do tematu
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach
Nie możesz załączać plików na tym forum
Możesz ściągać załączniki na tym forum
Dodaj temat do Ulubionych
Wersja do druku

Skocz do:  



login
hasło
 
   Program druk świadectw

Druki szkolne: świadectwa, gilosze, druki, dzienniki


Zdobądź zaświadczenie do dokumentacji składanej w komisji kwalifikacyjnej.

Zaświadczenie o umiejętności posługiwania się technologią komputerową i informacyjną

Zbiory testów: polski, angielski, matematyka, niemiecki
Powered by phpBB modified by Przemo © 2003 phpBB Group

Skocz na górę

 
Ministerstwo Edukacji Narodowej Centrum Edukacji Szkolnej European Schoolnet
Copyright © 1995-2009 Centrum Edukacji Szkolnej