Postautor: belfegorr » 2018-01-26, 17:44
Wygląda na to, że Pani już utraciła możliwość pozytywnego zakończenia stażu w tym roku szkolnym.
Rozporządzenie w sprawie awansu zawodowego wymaga, aby w każdym miesiącu przeprowadzić co najmniej 1 godzinę zajęć w obecności opiekuna stażu lub dyrektora oraz obserwować lekcje prowadzone przez opiekuna stażu lub innych nauczycieli. W zasadzie nie ma ograniczeń co do tego, jakie zajęcia mogą być obserwowane oraz jakie mogą być prowadzone, pod warunkiem posiadania do nich kwalifikacji. Ponieważ ma Pani kwalifikacje zarówno do świetlicy, jak też i do języka polskiego, dopuszczalne mogłoby być prowadzenie i obserwacja obu rodzajów zajęć. Musi być to jednak ujęte w planie rozwoju zawodowego, z którego będzie się Pani rozliczać na koniec stażu, a ponadto rodzi pewne problemy.
Problem może być tego rodzaju, że nie ma Pani przydzielonych własnych godzin języka polskiego, więc za prowadzenie lekcji polskiego u opiekuna stażu dyrektor musiałby zapłacić zarówno opiekunowi stażu jak i Pani, na co oczywiście się nie zgodzi. Z tych względów możliwa by była co najwyżej obserwacja lekcji języka polskiego. Inną kwestią jest to, że Pani rozwój zawodowy jest związany z zajmowanym stanowiskiem pracy, czyli nauczycielem świetlicy. Zatem rozwój zawodowy trzeba wykazać poprzez pryzmat prowadzonych zajęć świetlicowych.
Z Pani opisu wynika, że do tej pory nie zrealizowała Pani wymogu prowadzenia zajęć w obecności opiekuna stażu. Nie został więc spełniony przynajmniej jeden z wymogów koniecznych do uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego. Oznacza to, że dyrektor jest zobowiązany do wystawienia Pani negatywnej oceny dorobku zawodowego, co automatycznie oznacza niedopuszczenie do rozmowy kwalifikacyjnej.
Ponieważ ta negatywna ocena może mieć wpływ na późniejszą ocenę pracy nauczyciela (a negatywna ocena pracy = zwolnienie z pracy), najlepiej będzie nie złożyć sprawozdania z realizacji stażu w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Wtedy wygaśnie możliwość ustalenia oceny dorobku zawodowego przez dyrektora, przez co uniemożliwi ustalenie negatywnej oceny.
W przypadku, gdyby jednak mimo uchybień dyrektor ustalił pozytywną ocenę dorobku zawodowego, to postąpiłby niezgodnie z przepisami i awans zawodowy zostałby unieważniony (jeśli ktoś by się tego później dopatrzył) z powodu rażącego naruszenia przepisów prawa (stwierdzenie nieważności decyzji). Cofnięcie do stażysty byłoby szczególnie bolesne w przypadku posiadania stopnia nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego.
Od września trzeba więc będzie zacząć nowy staż na nowych zasadach, tj. staż dwuletni zakończony egzaminem.
-----------------------------------------
Chyba, że ma Pani udokumentowane prowadzenie i obserwacje lekcji w wymiarze co najmniej 1 godziny miesięcznie? To wtedy to co wyżej nie ma zastosowania.