AWANS a urlop macierzyński

[Skolgirl]

Wielkie dzięki.

[aniabaran]

Witam. Mój problem jest następujący. Zgodnie z art 9d ust.4 KN nauczyciel kontraktowy może rozpocząć staż na mianowanego po przepracowaniu w szkole co najmniej 2 lat. Ja przepracowałam ok.1,5 roku a obecnie jestem na zwolnieniu L4 z powodu ciąży. Czyli fizycznie tych 2 lat nie będę mieć przepracowanych. Termin porodu mam na koniec czerwca. Później urlop macierzyński i uzupełniający urlop wypoczynkowy. Z tego co wyczytałam w powyższych postach to mogłabym rozpocząć staż na mianowanego z dniem 1 września 2011 mimo, że będę na urlopie macierzyńskim. Czy jednak nikt nie zakwestionuje tego, że czynnie nie przepracowałam 2 lat jako n-l kontraktowy? Proszę o pomoc i ewentualne wyprowadzenie mnie z błędu jeśli coś namieszałam. Może ktoś był w podobnej sytuacji?

[Yoka]

chodzi o to, abyś miała umowę w ciągu tych 2 lat, nikt nie śledzi czy pracowałaś czy byłaś na L4 czy na macierzyńskim

[organoleptyk]

Ukończyłam 2 rok awansu na nauczyciela mianowanego. W związku z ciążą nie będę mogła go ukończyć w przyszłym roku. Chciałabym pracować w listopadzie iść na l-4, potem będę miała urlop macierzyński. O ile wydłuży mi się awans? Czy będę mogła bronić się w 2013 roku w wakacje jeśli nie wrócę z macierzyńskiego od razu na początku września? Do kiedy bym musiała wrócić z urlopu macierzyńskiego żeby bronić się w wakacje 2013? Dziękuję za odpowiedzi

[emilia200]

Witam!
Jestem nauczycielem kontraktowym. Umowę mam podpisaną na czas określony do 31 sierpnia 2012 r. Jestem w ciąży. Termin porodu 1 październik 2012 r. Jak urodzę 20 tygodni będę na urlopie macierzyńskim. Czy dyrektor szkoły w której pracuję może nie zgodzić się abym po urlopie macierzyńskim wróciła do pracy? I druga kwestia - czy jeśli od 1 września 2013 r. wróciłabym do pracy mogłabym kontynuować awans, czy też od nowa mam zaczynać jako stażysta? Proszę o odpowiedź.

[Yoka]

ale dostaniesz umowę od 1 września 2012? I na ile? Bo jak dostaniesz, to możesz wrócic do pracy, jak nie dostaniesz nowej umowy od 1 września 2012 tylko przedłużą Ci umowę do dnia porodu, to nie masz nad czym myśleć, bp będąc bez pracy nie masz gdzie wracać, zanim nie znajdziesz sobie nowej.

A o jakim awansie mówisz? Na mianowanego? Jeśli przerwa będzie wynosił ponad 1 rok, to od początku.

[dora8201]

Witam!
Jestem nauczycielem kontraktowym. Umowę mam podpisaną na czas określony do 31 sierpnia 2012 r. Jestem w ciąży. Termin porodu 1 październik 2012 r. Jak urodzę 20 tygodni będę na urlopie macierzyńskim. Czy dyrektor szkoły w której pracuję może nie zgodzić się abym po urlopie macierzyńskim wróciła do pracy?

na pewno do dnia porodu masz przedłużoną umowę - i do tego momentu jesteś prawnie chroniona. Potem albo dostaniesz kolejną umowę albo nie - dyrektor może ale nie musi dać Ci kolejnej umowy niestety. Może dać Co kolejną przed lub po macierzyńskim - jeśli po to na macierzyńskim jesteś tak jakby na bezrobotnym - wypłaca Ci pieniądze ZUS (a nie pracodawca tak jak w ciąży). Nie wiem czy nie tracisz wtedy ciągłości zatrudnienia (ale aż tak w przepisach nie siedzę) Więc po prostu musisz o to spytać dyrektora - czy przewiduje kolejną umowę dla Ciebie, jeśli tak to od kiedy

I druga kwestia - czy jeśli od 1 września 2013 r. wróciłabym do pracy mogłabym kontynuować awans, czy też od nowa mam zaczynać jako stażysta? Proszę o odpowiedź.

też nie rozumiem pytania tego - rozpoczęłaś przed ciążą staż na mianowanego?

Natomiast jeśli przerwa w pracy jest dłuższa niż miesiąc to staż ulega wydłużeniu o ten okres nieobecności. Jeśli jest dłuższa niż rok - staż cały do powtórki wg

Karta Nauczyciela Art. 9d. pkt 5 W przypadku nieobecności nauczyciela w pracy z powodu czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy lub urlopu innego niż urlop wypoczynkowy, trwającej nieprzerwanie dłużej niż miesiąc, staż ulega przedłużeniu o czas trwania tej nieobecności. W przypadku nieobecności dłuższej niż rok nauczyciel obowiązany jest do ponownego odbycia stażu w pełnym wymiarze.[/quote]

[emilia200]

Dziękuję za wyjaśnienie. Czuję, że bez rozmowy z dyrektorem się nie obejdzie.
Dodam, że nie rozpoczynam stażu na mianowanego. Zgodnie z art 9d ust.4 KN nauczyciel kontraktowy może rozpocząć staż na mianowanego po przepracowaniu w szkole co najmniej 2 lat. Jako kontraktowy przepracowałam w szkole niecały rok (musiałabym odjąć zwolnienia), a jako nauczyciel pracuję dopiero 2 lata.

[malgala]

To nie rozumiem o jakiej kontynuacji stażu pisałaś.
Przecież teraz nie realizujesz żadnego stażu.

[emilia200]

Chodziło mi o to, że teraz mam stopień awansu kontraktowy, a jeśli przerwa w pracy wyniesie rok to ten stopień awansu utracę i znów będę musiała 9 miesięcy odbyć staż żeby ten stopień awansu "odzyskać"... tak to zrozumiałam.

[malgala]

Stopnia nie tracisz.
Jesteś nauczycielem kontraktowym i takim pozostajesz do momentu zdobycia kolejnego stopnia awansu.

[Yoka]

przepraszam, że zapytam, ale nic wcześniej nie ustalałaś z dyrekcją? W sensie ewentualnej umowy na przyszły r.szk.?

[emilia200]

Rozmawiałam z dyrektorem, ale nie uzyskałam jednoznacznej odpowiedzi. Pomachał głową i dodał: No zobaczymy. Zasugerował żebym we wrześniu poszła na zwolnienie bo to będzie końcówka ciąży i powinnam odpoczywać.

[nonna1]

Witam.Może ktoś odpowie mi na takie pytanie.Jestem na urlopie macierzyńskim do lipca 2014 r., ale w listopadzie zdam egzamin na nauczyciela mianowanego.Czy to będzie jednoznaczne z podwyższeniem mojej pensji.Czy pensja moja wzrośnie jak wrócę po urlopie macierzyńskim.Będę wdzięczna za odpowiedź.

[Yoka]

pismo z przeskoczeniem w tabecle wynagrodzeń otrzymasz w styczniu, gdy ten przeskok nastąpi, ale faktyczną wypłatę dopiero, gdy wrócisz do pracy.