ciąża w trakcie odbywanego stażu

[koma]

Twoja dyrektorka nie zna przepisów - nie sumuje sie zwolnień.

[Tortelinka]

Koma, tak też myślałam, jednak Pani dyrektor poprosiła dowodu na piśmie Czy jest na to jakiś przepis ?

[koma]

Czy jest na to jakiś przepis ?

Karta Nauczyciela, art.9

5. W przypadku nieobecności nauczyciela w pracy z powodu czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy lub urlopu innego niż urlop wypoczynkowy, trwającej nieprzerwanie dłużej niż miesiąc, staż ulega przedłużeniu o czas trwania tej nieobecności. W przypadku nieobecności dłuższej niż rok nauczyciel obowiązany jest do ponownego odbycia stażu w pełnym wymiarze

[ciapka]

Czy w trakcie trwania urlopu macierzyńskiego mogę przystąpić do egzaminu na mianowanego? Staż zakonczę z dniem 31 maja br., poród po 20 czerwca. Rozmowa odbyłaby się w lipcu (czyli czas macierzyńskiego).
To chyba sprawa wątpliwa, żeby w czasie zwolnienia (urlopu) móc przystąpić do egzaminu.
Proszę o jakąś podpowiedź.

[Yoka]

była o tym dyskusja i wyszło ,że nie można

[wulina]

Nie wiem, jak jest w przypadku macierzyńskiego, ale moja koleżanka będą na zwolnieniu (ciąża) zdawała egzamin na mianowanie.

[ladybird07]

Witam, mam pytanie - od 1.09.2011 rozpoczęłam staż na n-ela mianowanego. niestety z powodu zagrożonej ciąży od 22.12.2011 przebywam na ciążowym L4. Planowany termin porodu to 21.07.2011r. Jeśli zsumuję L4 i urlop macierzyński, to niestety wyjdzie mi 1 rok i 2 tygodnie. Czy jeśli będę się czuła lepiej i wrócę do pracy np na matury (czyli przerwę L4), to wpłynie to jakkolwiek na przerwanie mojego awansu? czy sumuje się wg nowych przepisów dwie duże ciągłe nieobecności nauczyciela w pracy?
(słowo "nieprzerwalnie" jest w art.9d tylko w pierwszym zdaniu - stąd moja wątpliwość).

[Yoka]

przerwie się w tym sensie, że nie stracisz stażu, bo jak masz rok przerwy to trzeba zaczynać od nowa, ale zsumuje się w odrobieniu go, bo po powrocie do pracy zsumują Ci o ile masz wydłużony staż.

[ladybird07]

A jakaś podstawa prawna do tego rozumowania? Bo wg mojej dyrekcji przepis mówi jasno, że trzeba zsumować i awans i tak przepada.

[Yoka]

kurcze, może się rozpędziłam

zapis brzmi:
"W przypadku nieobecności nauczyciela w pracy z powodu czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy lub urlopu innego niż urlop wypoczynkowy, trwającej nieprzerwanie dłużej niż miesiąc, staż ulega przedłużeniu o czas trwania tej nieobecności. W przypadku nieobecności dłuższej niż rok nauczyciel obowiązany jest do ponownego odbycia stażu w pełnym wymiarze."

nie ma nic czy ciągła, czy przerwana. Proponuję kontakt z organem prowadzącym szkołę i kimś odpowiedzialnym za awans. Musiałabyś mieć L4 na 28 dni, 2 dni w pracy i kolejne L4, to wtedy by nic sie nie wydłużało, jedynie o macierzyński, ale tak się nie da.

[ladybird07]

W innym miejscu przeczytałam następujący wpis:
"Mam taki przypadek: nauczyciel rozpoczął staż na nauczyciela dyplomowanego. W trakcie stażu przebywał na zwolnieniu lekarskim: 112 dni, 2 miesiące przerwy, 283 dni zwolnienia 5 dni przerwy, 100 dni zwolnienia, urlop zdrowotny 223 dni. W związku z tym, że nie było przerwy ponad rok staż nie został przerwany.
Czy słusznie zrobiłam nie przerywając nauczycielowi stażu?"
Pani w odpowiedzi uzyskała twierdzącą odpowiedź, że dobrze zrobiła - a mniemam że była dyrektorem.

[Yoka]

mnie się też zawsze wydawało, że aby staż się przerwał, to musi być przerwa roczna ciągiem, a nie w sumie, i że po prostu te "poprzedzielane" L4 obecnością w pracy się sumuje i o tyle wydłuża, ale z suchego zapisu KN można różnie sobie zinterpretować.

Bo w sumie, jak ktoś miał L4 29 dni, po czy był 2 dni w pracy i znów poszedł na 29 dni L4, to przecież nikt mu tego nie dodaje i nie wydłuża stażu, to na logikę, skoro będą długie L4 też przerwane, to czemu miałby przepaść rok już odbytego stażu? Powinien się wydłużyć o te dni nieobecności, bo przekroczyłaś dopuszczalny miesiąc nieobecności i wtedy należy wydłużać staż.

[Yoka]

Witam, mam pytanie - od 1.09.2011 rozpoczęłam staż na n-ela mianowanego. niestety z powodu zagrożonej ciąży od 22.12.2011 przebywam na ciążowym L4. Planowany termin porodu to 21.07.2011r. Jeśli zsumuję L4 i urlop macierzyński, to niestety wyjdzie mi 1 rok i 2 tygodnie. Czy jeśli będę się czuła lepiej i wrócę do pracy np na matury (czyli przerwę L4), to wpłynie to jakkolwiek na przerwanie mojego awansu? czy sumuje się wg nowych przepisów dwie duże ciągłe nieobecności nauczyciela w pracy?
(słowo "nieprzerwalnie" jest w art.9d tylko w pierwszym zdaniu - stąd moja wątpliwość).

czemu brałaś L4 od 22 grudnia, skoro to była przerwa świąteczna, a nie od 2 stycznia 2012?

A nie możesz w lipcu nie brać już L4? To Ci da 21 dni bez L4, jeśli urodzisz w terminie, a do pracy i tak już się nie chodzi.

[Yoka]

zobacz ten wątek na innym forum

http://oskko.edu.pl/forum/watek.php?w=45108&pst=1#pst1

[ladybird07]

czemu brałaś L4 od 22 grudnia, skoro to była przerwa świąteczna, a nie od 2 stycznia 2012?

Nie brałam tego zwolnienia - byłam w szpitalu.