Umowa na zastępstwo a odbycie stażu

[marry]

Edzia masz nosa!jeszcze nie wybraliśmy nikogo takiego
szkoda gadać...ale przedszkole zaczęło działać od 1.09

dzięki za odpowiedz
pozdrawiam

[vuem]

Zaczęło działać i nie ma nawet p.o.?

Może tak naprawdę jeszcze tego przedszkola nie ma, bo dopiero zaczęło działać 1-szego?

[benia8686]

Witam

mam następujące pytanie: czy mogę odbyć staż na nauczyciela kontraktowego mając umowę na zastępstwo do końca czerwca?

Moja sytuacja jest następująca: zaczęłam pracę w szkole 1 września, nie mam pewności czy będę pracować tam tak długo, aby odbyć staż (choć im bliżej końca roku, tym moje szanse wzrastają i mam cichą nadzieję, ze się to uda). W związku z tym nie mam jeszcze określonego terminu do kiedy pracuję - czy do końca czerwca czy do końca sierpnia.

Staż kończy się 31 maja i zakładając, że będę zatrudniona do końca czerwca, czy moje postępowanie kwalifikacyjne musi do końca czerwca się zakończyć? tzn. czy do końca czerwca mam uzyskać stopień nauczyciela kontraktowego?

Czy może mogę mieć jednak egzamin np. w lipcu mimo, że wg umowy nie jestem już wtedy pracownikiem tej szkoły??

[edzia]

Staż kończy się 31 maja i zakładając, że będę zatrudniona do końca czerwca, czy moje postępowanie kwalifikacyjne musi do końca czerwca się zakończyć? tzn. czy do końca czerwca mam uzyskać stopień nauczyciela kontraktowego?

Tak, wtedy musisz przypilnować sobie, by postępowanie kwalifikacyjne odbyło się jeszcze podczas trwania stosunku pracy.

Czy może mogę mieć jednak egzamin np. w lipcu mimo, że wg umowy nie jestem już wtedy pracownikiem tej szkoły??

Nie.

[benia8686]

Tak, wtedy musisz przypilnować sobie, by postępowanie kwalifikacyjne odbyło się jeszcze podczas trwania stosunku pracy.

Dziękuję za szybka i konkretną odpowiedź.

Nie ukrywam, że wolałabym mieć umowę do końca sierpnia, aby nie musieć się z tym wszystkim tak spieszyć ( nie tylko ja, ale też dla dyrekcji będzie to dodatkowa rzecz na głowie a wiadomo, że w czerwcu i tak jest dużo zamieszania w szkołach), ale ze względu na oszczędności, to nie zdziwię się jeśli będę mieć do końca czerwca.

P.S. czy w świetle prawa mogę się jakoś postawić przeciwko temu, aby mieć umowę tylko do końca czerwca? czy może jest to teraz powszechna praktyka? - do końca czerwca, a nie do 31.08?

[Yoka]

a jakie to zastępstwo? Za kobietę na macierzyńskim? To tak, jest do końca zajęć dydaktycznych.
Jak za kogoś na zdrowotnym, to zależy czy ma ten urlop do 22.06 czy do 31.08.

A propos stażu - rozumiem, że masz opiekuna i realizujesz swój plan rozwoju?

[benia8686]

Zastępstwo jest za osobę, która jest na urlopie zdrowotnym.

A propos stażu - rozumiem, że masz opiekuna i realizujesz swój plan rozwoju?

Tak, realizuję staż.

[edzia]

a jakie to zastępstwo? Za kobietę na macierzyńskim? To tak, jest do końca zajęć dydaktycznych.
Jak za kogoś na zdrowotnym, to zależy czy ma ten urlop do 22.06 czy do 31.08.

Yoka, ale przecież nie ma takiej zależności, że jak zastępstwo za macierzyński, to do końca zajęć, a jak za zdrowotny, to do 31 sierpnia. Skąd to wzięłaś?

Skoro w okresie wakacji nauczyciel nie jest potrzebny w szkole, to po co robić za niego zastępstwo?

[benia8686]

Skoro w okresie wakacji nauczyciel nie jest potrzebny w szkole, to po co robić za niego zastępstwo?

I właśnie z tego powodu przeczuwam, że jeśli zostanę, to dostanę umowę do czerwca a nie do sierpnia. No chyba, że sama dyrekcja stwierdzi, że wolałaby całe postępowanie przeprowadzić po jak zawsze pełnym okresie zamieszania końcoworocznego i coś w tej sprawie zdziała.

[Yoka]

znikąd to nie wzięłam, tak po prostu zapytałam.

Ja byłam na zastępstwie za n-la na zdrowotnym i np. miałam umowę do 31.08. Nie wnikałam czemu.

[edzia]

miałam umowę do 31.08. Nie wnikałam czemu.

Prawo nie zabrania zatrudniania na okres wakacji nauczycieli. Ma dyrektor pieniądze, zatrudnia. Ale jeśli nie ma, nie musi zatrudniać.

[dim2dm]

Jeśli umowa kończy się 2x czerwca, to nauczyciel dostaje ekwiwalent pieniężny za urlop.
Jeśli ma umowę do 31.08 to jest tak, jakby był na płatnym urlopie.

[Yoka]

myślę, że nie chodzi tyle o pieniądze, co o lukę w zatrudnieniu, co stwarza problem choćby przy stażu.

[benia8686]

myślę, że nie chodzi tyle o pieniądze, co o lukę w zatrudnieniu, co stwarza problem choćby przy stażu.

Dlaczego piszesz o luce, która stwarzałaby problem przy stażu??

Przecież jeśli będę mieć umowę do 30.06 to i tak odrobię staż tylko zarówno ja jak i dyrekcja będziemy musieli wszystko szybciej załatwić (papiery, komisja kwalifikacyjna)

[Yoka]

np. aby rozpocząć staż na n-la mianowanego trzeba mieć 2 pełne lata zatrudnienia jako n-l kontraktowy i jesli własnie podczas tych 2 lat będziesz mieć umowę do końca zajęć dydaktycznych, to ów staż będziesz mogła zacząć o 1 r.szk. później, czyli de facto po 3 latch, bo przerwa w zatrudnieniu na okres wakacji spowoduje, że nie wyjdą Ci pełne 2 lata pracy jako kontraktowy.
To miałam na myśli.