Moderatorzy: Basiek70, służby porządkowe
Basso profondo pisze:Bardzo często podstawowe kryterium zwolnień jest takie: zwalnia się słabych i nieświadomych. Nie okazałaś się ani słaba, ani nieświadoma; dyrektor nie chciał się narażać na sprawę sądową.
jinks pisze:Przy okazji małe sprostowanie: wicedyrektor nie jest Twoim przełożonym. Twoim przełożonym jest dyrektor szkoły i we wszystkich tego typu sprawach należy rozmawiać z szefem a nie jego sługusami, którzy praktycznie mają o sobie wysokie mniemanie, ale w szkołach niewiele znaczą.
borówka18 pisze:jinks pisze:Przy okazji małe sprostowanie: wicedyrektor nie jest Twoim przełożonym. Twoim przełożonym jest dyrektor szkoły i we wszystkich tego typu sprawach należy rozmawiać z szefem a nie jego sługusami, którzy praktycznie mają o sobie wysokie mniemanie, ale w szkołach niewiele znaczą.
Możecie coś więcej napisać na ten temat. Czy faktycznie wicedyrektor nie ma nic do gadania w szkole? Z góry dzięki. Pozdrawiam.
Basiek70 pisze:Chyba że wice przekazuje to co ustali dyrektor... u mnie zawsze ze sobą współpracują i nigdy wice nie powie czegoś czego nie zatwierdził dyrektor
Basso profondo pisze:jinks pisze:Wicedyrektor nie jest Twoim przełożonym, tylko dyrektor szkoły.
No nie przesadzajmy.
powinnaś Więc powinnaśmieć zmieniony stosunek nawiązania pracy ,,przez mianowanie,, a nie na czas nieokreślony.kasia_gimnazjum pisze:Jestem nauczycielka mianowana, zatrudnioną na czas nie okreslony
Masz etat?kasia_gimnazjum pisze:tylko ja jako jedyna ucze przedmiotu w tej szkole
Na takiej, że jak się chce psa uderzyć, to kij zawsze się znajdzie...kasia_gimnazjum pisze:Czy jest szansa ze dyrekcja moze mnie zwolnic i na jakiej podstawie
No to dyscyplinarka Ci nie grozi!kasia_gimnazjum pisze:nigdy nie bylo zadnej skargi, opinie od dyrektorki byly dobre