Zwolnienie lekarskie

[dushka]

Pocztą możesz, poleconym - i decyduje o terminie data wysłania, a nie data dostarczenia przez listonosza

[chiczi]

Dziękuję za informacje

[malgala]

Ale pamiętaj musisz powiadomić zakład pracy o swoim zwolnieniu niezwłocznie!

A najlepiej w dniu, w którym wybierasz się do lekarza (lub nawet dzień wcześniej gdy źle się czujesz i zamierzasz wybrać się do lekarza) o tym poinformować nawet telefonicznie. Gdy otrzymasz zwolnienie również możesz telefonicznie poinformować podając na ile dni otrzymałaś. A dostarczyć można wtedy przez kogoś, pocztą lub jeżeli jest 2-3 dniowe to osobiście po powrocie do pracy.

[koma]

eldog...możesz powiedzieć, skąd wzięłaś te 7 dni?

[Jethro Tull]

Regulują to dwa akty prawne:

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy. (Dz. U. Nr 60, poz. 281)

§ 2. 1. Pracownik powinien uprzedzić pracodawcę o przyczynie i przewidywanym okresie nieobecności w pracy, jeżeli przyczyna tej nieobecności jest z góry wiadoma lub możliwa do przewidzenia.

2. W razie zaistnienia przyczyn uniemożliwiających stawienie się do pracy, pracownik jest obowiązany niezwłocznie zawiadomić pracodawcę o przyczynie swojej nieobecności i przewidywanym okresie jej trwania, nie później jednak niż w drugim dniu nieobecności w pracy. Jeżeli przepisy prawa pracy obowiązujące u danego pracodawcy nie określają sposobu zawiadomienia pracodawcy o przyczynie nieobecności pracownika w pracy, zawiadomienia tego pracownik dokonuje osobiście lub przez inną osobę telefonicznie lub za pośrednictwem innego środka łączności albo drogą pocztową, przy czym za datę zawiadomienia uważa się wtedy datę stempla pocztowego.

3. Niedotrzymanie terminu przewidzianego w ust. 1 może być usprawiedliwione szczególnymi okolicznościami uniemożliwiającymi terminowe dopełnienie przez pracownika obowiązku określonego w tym przepisie, zwłaszcza jego obłożną chorobą połączoną z brakiem lub nieobecnością domowników albo innym zdarzeniem losowym. Przepis ust. 2 stosuje się odpowiednio po ustaniu przyczyn uniemożliwiających terminowe zawiadomienie pracodawcy o przyczynie i okresie nieobecności pracownika w pracy.

oraz

USTAWA z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Tekst jednolity: Dz. U. z 2005 r. Nr 31, poz. 267 ze zm.)

Art. 62. 1. Zaświadczenie lekarskie ubezpieczony jest obowiązany dostarczyć nie później niż w ciągu 7 dni od daty jego otrzymania płatnikowi zasiłków, z uwzględnieniem ust. 2.

2. Ubezpieczony, o którym mowa w art. 61 ust. 1 pkt 2 lit. a, obowiązany jest dostarczyć zaświadczenie lekarskie w ciągu 7 dni od daty jego otrzymania płatnikowi składek, który przekazuje je niezwłocznie do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, podając datę dostarczenia tego zaświadczenia przez ubezpieczonego.

3. Niedopełnienie obowiązku określonego w ust. 1 i 2 powoduje obniżenie o 25 % wysokości zasiłku przysługującego za okres od 8 dnia orzeczonej niezdolności do pracy do dnia dostarczenia zaświadczenia lekarskiego, chyba że niedostarczenie zaświadczenia nastąpiło z przyczyn niezależnych od ubezpieczonego.

[eldog]

Przeczytałam już, że Jethro Tull w pełni wyjaśnił podany przeze mnie termin 7 dni i konsekwencje wynikające z dostarczenia zwolnienia lekarskiego po tym terminie (ja już tego powielać nie będę!), dzięki Jethro Tull (straszny masz ten nick!), jesteś kopalnią wiedzy! Pozdrawiam Ela

[koma]

Ok, dzięki, JT. O tych siedmiu dniach wiedziałam też, jednak gdy ostatnio byłam chora, zadzwoniłam oczywiście zaraz po wyjściu od lekarza, a zwolnienie oddałam po powrocie do pracy 5 dnia. Usłyszałam w sekretariacie, że powinnam oddac w przeciągu 3 dni. Zdziwiło mnie to trochę, sadziłam, że to sprawa zarządzenia wewnętrznego - dlatego zapytałam o pp.

[AN]

Po leczeniu szpitalnym otrzymałem do końca roku 2007 - L4 - czy w związku z tym moja zimowa przerwa świąteczna zostaje przesunieta o dni niezdolności do pracy ?

Jeżeli, ktoś zna odpowiedź to poproszę o podstawę prawną.

[Jethro Tull]

a niby dlaczego miałaby być przesunięta?? jak ktos jest chory i ma zwolnienie obejmujące sobotę i niedzielę to przecież nie dostaje wolnego na poniedziałek i wtorek

[AN]

A podczas urlopu wypoczynkowego ?

[Jethro Tull]

A podczas urlopu wypoczynkowego ?

owszem (pod pewnymi warunkami)... ale święta nie są urlopem wypoczynkowym nauczyciela bo urlop wypoczynkowy nauczycieli przypada w okresie ferii zimowych i wakacji

[fruzia]

Jeśli zwolnienie wypada w czasie ferii letnich lub zimowych (pod warunkiem, że placówka, w której pracujesz jest feryjna) to można sobie odebrac te dni w ciagu 3 lat. Przerwa świąteczna nie wchodzi w skład urlopu w związku z tym nie można odebrac tych dni. Niepotrzebnie zostało wystawione zwolnienie na ten okres, tylko 80% pensji się należy

[dushka]

Ile mam na to czasu? Załóżmy, że dostaję 5 dni chorobowego. Zawsze wysyłam pocztą poleconym, bo pracuję nie w miejscu zamieszkania. No ale znając realia poczty polskiej, list moze i 2 tygodnie iść (albo zaginąć).

[chiczi]

Dushka- tu cosik jest
http://www.belfrownia.pl/topics28/dosta ... vt1548.htm

[dushka]

O, dzięki Sama sie wypowiadałam, a teraz szukam