Pytanie do specjalistów prawa oświatowego i pracy

[edzia]

w tym przypadku kończy się wychowawczy w środku r.szk. i wracasz, nic się nie skraca i nic się nie wydłuża.

Ale to jest sprzeczne z powołanym przepisem przecież.

U mnie w szkole bywały takie przypadki.

Możliwe. Jednak to nie jest argument.

[Yoka]

ale zauważ, że w KN nie ma mowy, co w przypadku, gdy urlop wych. kończy się w środku r.szk. z powodu właśnie ukończenia przez dziecko 4 roku zycia. No i jeśli nie ma zapisów na dany temat w KN, obowiązują przepisy prawne obowiązujące, w tym przypadku te, które zacytowałam kilka postów powyżej.

[edzia]

ale zauważ, że w KN nie ma mowy, co w przypadku, gdy urlop wych. kończy się w środku r.szk. z powodu właśnie ukończenia przez dziecko 4 roku zycia.

Tak po prawdzie to urlop wychowawczy (w maksymalnym wymiarze) zawsze kończy się w trakcie roku szk. No, poza jednym na 365 przypadku, kiedy kończy się dokładnie 31 sierpnia.

[Yoka]

edzia, dajmy spokój, bo autor wątku się nie odzywa, a my debatujemy.

[edzia]

Nie ma sprawy.

[sebastian 1981]

Witam serdecznie. Od 2007 roku jestem zatrudniony na czas określony w niepełnym wymiarze godzin w pewnej wiejskiej szkole (Szkoła Podstawowa - 9h). Jestem nauczycielem dyplomowanym od przeszło 4 lat. W szkole, w której uczę jestem jedynym nauczycielem wf (szkoła liczy ok 60 osób i nie jest przeznaczona do likwidacji - nigdy nie będzie pełnego etatu klasy IV - VI). Obecnie staram się o kredyt na budowę domu i potrzebuję umowę na czas nieokreślony. Dyrektor nie chce mi jej dać (po mimo obietnic słownych) i co roku podkłada umowę jedynie na rok argumentując, " że jestem już zatrudniony na czas nieokreślony w pełnym wymiarze godzin w innej szkole a tutaj jedynie sobie dorabiam na 1/2 etatu".
Czy dyrektor postępuje zgodnie z literą prawa?
Czy należy mi się umowa na czas nieokreślony? To już moja 7 umowa.
Muszę to wiedzieć za nim rozpocznę "bitwę o swoje". Nie chcę wyjść na osobę mało kompetentną i nigdy nie zaczynam sporu bez sprawdzenia czy mam rację. Bardzo proszę o kontakt, odpowiedz, konsultację. Co mam robić. Zaznaczam, że mieszkam w tej samej miejscowości i po mimo 1/2 etatu jestem bardzo zaangażowany w życie społeczne naszej wsi. Wielokrotnie nagrodzony przez w/w Dyrektora, Burmistrza gminy.
Proszę o pomoc w/w sprawie.

[smpauletta]

Mam spokrewniony problem.
Jestem nauczycielem mianowanym z 20 letnim stażem pracy katechetycznej.
Od września mam podjąć pracę w szkole podstawowej na 12/18 etatu.
Tyle jest wolnych godzin po odliczeniu 2 etatów innych katechetów.
Pani Dyrektor powiedziała, że zatrudni mnie na czas określony.
Czy to jest zgodne z prawem?

[olgaj]

Miałam tak samo. Szukałam jakiś wiążących opinii, bo do tej pory przedłużanie umowy na kolejny rok mi nie przeszkadzało. Ale w kontekście kredytów jest to kwestia kluczowa. Na moje wątpliwości odpowiedziano mi na jednym z portali, że "Umowę na czas określony można zawrzeć tylko w sytuacji zaistnienia potrzeby wynikającej z organizacji nauczania lub zastępstwa nieobecnego nauczyciela, zgodnie z art. 10 ust. 7 Karty Nauczyciela. Należy pamiętać, iż potrzeba wynikająca z organizacji nauczania musi zostać dokładnie określona w umowie o pracę. O ile zawarcie jednej umowy na podstawie art. 10 ust. 7 może być zasadne, trudno uznać, iż przez okres 5 lat Pani zatrudnienie wynikało z organizacji zatrudnienia". Doradzono mi też, albo zwrócenie się do dyrektora z prośbą o zawarcie umowy na podstawie art. 10 ust. 6 lub do sądu pracy z wnioskiem o ustalenie formy zatrudnienia (szczegóły tutaj: http://www.iwspo.pl/porady-prawne/sprawy-kadrowe/306). Ale chyba skończy się na sądzie, bo "próśb" do dyrektora mam już chyba dosyć.

[malgala]

Ale chyba skończy się na sądzie, bo "próśb" do dyrektora mam już chyba dosyć.

A prosiłaś ustnie, czy pisemnie?
Napisz stosowne pismo i oczekuj na odpowiedź.

[iluka]

szczegóły tutaj: http://www.iwspo.pl/porad...y-kadrowe/306)

Otwiera mi się czysta biała karta:(

[malgala]

niepotrzebny był na końcu )

Teraz się otwiera

[AgnesG]

Karta Nauczyciela przewiduje następujące możliwości zatrudnienia nauczyciela:
1. Nauczyciela stażystę zatrudnia się na czas określony.
2. Nauczyciela kontraktowego zatrudnia się na czas nieokreślony w pełnym wymiarze.
3. W przypadku nauczyciela mianowanego i dyplomowanego zatrudnionego w pełnym wymiarze, stosunek pracy przekształca się w mianowanie.
4. Nauczyciela mianowanego i dyplomowanego prowadzących zajęcia w niepełnym wymiarze zatrudnia się na czas nieokreślony.
5. Karta Nauczyciela dopuszcza możliwość zatrudnienia każdego nauczyciela na czas określony w przypadku zastępstwa za nieobecnego nauczyciela lub zaistnienia zmian organizacyjnych.

[Yoka]

szkoda że to tylko teoria....

[AgnesG]

P.S. Wariant zatrudnienia na czas nieokreślony w niepełnym wymiarze, dotyczy również nauczycieli kontraktowych.

[zara35]

Witam.
Czy ktoś może mi udzielić odpowiedzi na pytanie.. Czy dyrektor może zatrudnić emeryta jeżeli w szkole jest czterech nauczycieli uczących tego samego przedmiotu, którzy mają na rok szkolny 2014/15 ograniczony wymiar godzin na 15/18?
Krótko opiszę sytuację w jakiej znalazłam się ja i moje cztery koleżanki ze szkoły, w której pracujemy. W naszej szkole znika odział. Jest pięciu nauczycieli uczących tego samego przedmiotu, a na rok szkolny 2014/15 tylko trzy odziały. W związku z tym dyrektor ograniczyła nam etaty na 15/18. Jedna z koleżanek nabyła już prawa emerytalne i zgodziła się odejść na emeryturę byśmy my mogły pracować i mieć więcej godzin ona wiekszą odprawę bo w minionym roku pracowałyśmy na 17/18. Obawiamy się jednak, że dyrektor szkoły utrzyma nasze ograniczone etaty i
zatrudni na kilka godzin tę koleżankę już emerytkę. Czy może tak zrobić?