zwiększenie wymiaru etatu podczas urlopu macierzyńskiego

[pryzma]

Witam,
przebywam na urlopie macierzyńskim od 11.07.2014. Mam umowę w szkole na czas nieokreślony (8/18). Od września 2014 zwiększyłą się liczba godzin z mojego przedmiotu do 18 godzin. Czy dyr. może/powinien w trakcie mojego urlopu macierzyńskiego podpisać ze mną aneks do umowy, zwiększający wymiar godzin? Czy może to zrobić dopiero po moim powrocie do pracy?
Bardzo proszę o odp.

[iluka]

przebywam na urlopie macierzyńskim od 11.07.2014.

Nie rozumiem, mamy dopiero kwiecień 2014.

Od września 2014 zwiększyłą się liczba godzin z mojego przedmiotu do 18 godzin

Może się pomyliłaś? Chodziło Ci o 2013?

[pryzma]

Przepraszam, oczywiście chodziło o 11.07.2013

[pryzma]

... i o wrzesień 2013 ...

[Yoka]

nie pracujesz w tej chwili, więc sądzę, że dopiero po Twoim powrocie, przy czym pamiętaj, że nie musi. Ty wracasz na zasadach, na których odeszłaś czyli na 8/18, a inna osoba może pracować na pozostałe 10/18.

[pryzma]

Czyli to, że nadal mam umowę na "starych" warunkach, mimo, że obecnie jest cały etat w szkole jest zgodne z prawem? Chodzi mi o to, czy dyr. nie ma możliwości/zabraniają mu przepisy by podpisać aneks z nauczycielem na macierzyńskim czy też zależy to od jego"dobrej woli"?

[iluka]

Czy dyr. może/powinien w trakcie mojego urlopu macierzyńskiego podpisać ze mną aneks do umowy

Nie może.

[Yoka]

nie może. Ty jesteś na urlopie czyli nie świadczysz pracy, a więc jak może podpisać Ci jakiś aneks?
Poza tym ma obowiązek Cię przyjąć na zasadach, na których odeszłaś na macierzyński, więc może się okazać, że osoba Cię zastępująca dostanie umowę na owe 10 godzin i nie ma obowiązku ze strony dyrektora, aby Tobie je dać po Twoim powrocie.

[pryzma]

Rozumiem, dziękuję za odpowiedź.

[edzia]

Od września 2013 (zmieniłam rok po twojej korekcie - przyp. mój) zwiększyła się liczba godzin z mojego przedmiotu do 18 godzin. Czy dyr. może/powinien w trakcie mojego urlopu macierzyńskiego podpisać ze mną aneks do umowy, zwiększający wymiar godzin?

Oczywiście, że może! Nie ma żadnych przeciwwskazań, by podczas urlopu macierzyńskiego wykonywać takie czynności formalne, jak podpisanie umowy o pracę, złożenie wniosku o rozpoczęcie stażu czy choćby zakończenie stażu.

Ale i nie ma obowiązku oczywiście.

Jednak mnie dziwi, dlaczego dopiero teraz się obudziłaś? Już niedługo będzie kolejny wrzesień!