zmniejszenie pensum nauczyciela dyplomowanego

[barbaramaria]

Witam,
mam kłopot i proszę o Waszą pomoc.
Jestem nauczycielem dyplomowanym z 13 letnim stażem pracy w ZS (szkoła podstawowa i gimnazjum). Mam dyplom mgr. filologii niemieckiej. Do tej pory uczyłam języka niemieckiego, z powodu zmniejszonej liczby godzin języka niemieckiego w bieżącym roku szkolnym (2013/2014) uzupełniam etat na świetlicy. W styczniu 2014 przedłożyłam dyrekcji szkoły zdobyte kwalifikacje na nauczania języka angielskiego w klasach I-III szkoły podstawowej (certyfikat FCE + świadectwo ukończenia kursu kwalifikacyjnego). Szkoła zwróciłam mi część poniesionych kosztów edukacji + pełen zwrot za delegacje.
Niestety z kwietniowego arkusza organizacyjnego szkoły wynika, że dyrekcja przewiduje dla mnie zmniejszenie pensum do 16/18 (9 godzin dydaktycznych niemieckiego+ 10 godzin świetlicy). W klasach I-III przewidziane jest 16 godzin angielskiego. Nie zostałam uwzględniona w nich uwzględniona.
W kwietniowym arkuszu organizacyjnym szkoły godziny angielskiego przewidziane są następująco:
-nauczyciel dyplomowany z 25 letnim stażem 2 h ponadwymiarowe,
- nauczyciel mianowany z 7 letnim stażem 2 h ponadwymiarowe,
- 2 nauczycieli stażystów z umową kończącą się 31. sierpnia 2014 każdy po 18 h. (pełen etat).
Uważam że w takim układzie mam prawo nie zgodzić się na zmniejszony wymiar godzin, bo nie zachodzi de facto sytuacja ujęta w art. 20 KN, ale obawiam się również konsekwencji takiej decyzji. Bardzo proszę o opinie. Będę wdzięczna za wszelkie wskazówki.

[iluka]

Nie orientuję się w 1-3 angielskiego są 2h tygodniowo?

[barbaramaria]

Tak po 2 na klasę, mój syn jest pierwszoklasistą - ma 2 ang w tygodniu.

[iluka]

Uważam że w takim układzie mam prawo nie zgodzić się na zmniejszony wymiar godzin, bo nie zachodzi de facto sytuacja ujęta w art. 20 KN,

Nie zachodzi. Spokojnie nie tylko 2 brakujące Ci do etatu, ale nawet 4h można tamtym nauczycielom zdjąć.

2 nauczycieli stażystów z umową kończącą się 31. sierpnia 2014 każdy po 18 h. (pełen etat).

Czyli w arkuszu powinny być uwzględnione dwa wakaty na r.2014/15.

[barbaramaria]

Dziękuję.
Jeszcze jedno mnie dręczy, w ubiegłym roku podpisałam zgodę na zmianę pensum (podobnie jak większość rady pedagogicznej), nie miałam dodatkowych kwalifikacji a co z tym związane, nie miałam też możliwości nie wyrażenia zgody na obniżenie - godzin nie było i koniec. Sytuacja rozwiązała się wówczas później korzystnie dla wszystkich zatrudnionych - 2 osoby zdecydowały się odejść na emeryturę, zwolniły się godziny między innymi na świetlicy i wszyscy pracownicy pracowali w pełnym wymiarze godzin. Czy podpisanie zgody w ubiegłym roku nie rzutuje na moją obecną sytuację?

[barbaramaria]

I jeszcze jedno, czy jeśli nie wyrażę zgody na zmniejszenie pensum, będzie obligować to dyrekcję do wręczenia mi wypowiedzenia, czy będą jeszcze mieli możliwość manewru, żeby uniknąć Sadu Pracy?

[iluka]

Przepraszam, niezupełnie rozumiem. jestem tylko nayczycielem, nie dyrektorem czy prawnikiem.

Do tej pory uczyłam języka niemieckiego, z powodu zmniejszonej liczby godzin języka niemieckiego w bieżącym roku szkolnym (2013/2014) uzupełniam etat na świetlicy.

Czyli był to tzw. etat łączony.

podpisałam zgodę na zmianę pensum (podobnie jak większość rady pedagogicznej),

wszyscy pracownicy pracowali w pełnym wymiarze godzin.

Czyli Ty też.

Czy podpisanie zgody w ubiegłym roku nie rzutuje na moją obecną sytuację?

Nie. Umowę miałas pewnie aneksowana we wrześniu...

[barbaramaria]

Tak, chyba tak to się nazywa etat łączony 9 h dydaktycznych+ 13 świetlicy = 22/22 pełen etat w roku szkolnym 2013/14. Zgodę na zmianę podpisywałam w maju 2013. Szczerze mówiąc nie pamiętam żadnych dokumentów do podpisu we wrześniu, mój błąd - nie prowadziłam swojej domowej dokumentacji.
W ogóle ta sprawa spadła na mnie jak grom z jasnego nieba, cała majówka zleciała mi na studiowaniu przepisów prawnych i podobnych spraw w necie

[linczerka]

obawiam się również konsekwencji takiej decyzji

Ja też.

[koma]

Uważam, że nie ma podstaw do wręczenia Ci propozycji zatrudnienia w niepełnym, gdyż są godziny, które dyrektor daje jako ponadwymiarowe komuś innemu.
Po drugie - zgodę na zatrudnienie w niepełnym wyraża się na dany rok szkolny.

[barbaramaria]

Dziękuję bardzo. Nie bardzo wiem, czy ja już teraz powinnam jakieś kroki przedsięwziąć, czy poczekać na majowy arkusz organizacyjny i ewentualny krok dyrektora? Do tej pory:
-zgłosiłam zapytanie na forum RP dlaczego nie zostałam uwzględniona w godzinach ang. Nie otrzymałam na to pytanie odpowiedzi, dyrektor zaczął kluczyć, mówiąc, że obecnie czeka na rozwój wypadków, że się jeszcze zobaczy itd.
- po RP odbyłam rozmowę z dyrekcją, w której wyraziłam sprzeciw wobec zmniejszenia mi pensum i wstępnie określiłam, że nie wyrażę zgody na zmniejszenie etatu przy takim układzie arkusza organizacyjnego.
Co teraz? Czekać? Działać już jakoś?

[koma]

Myślę, że dyrektor po prostu nie zna przepisów, pozwalających mu ograniczyć wymiar.
Weź Kartę Nauczyciela, idź do dyrektora i pokaż mu odpowiednie artykuły:

Zasada ograniczenia zatrudnienia nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania do wymiaru nie niższego niż 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć i proporcjonalnego zmniejszenia wynagrodzenia może być - za zgodą nauczyciela - stosowana również w wypadku, gdy z przyczyn, o których mowa w art. 20 ust. 1, nie ma możliwości zatrudnienia nauczyciela w pełnym wymiarze zajęć oraz nie istnieją warunki do uzupełnienia tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych w innej szkole.
W twojej szkole te możliwości są - możesz dostać te godziny, które chce dać innemu nauczycielowi jako ponadwymiarowe, chociaż Ty masz do nich uprawnienia.

[barbaramaria]

Dziękuje bardzo za wszystkie odpowiedzi. Koma do dyrektora nie pójdę, już wcześniej rozmawialiśmy, jest w zasadzie bez argumentów ale okopał się na pozycjach i teraz będzie ich bronił:-( Większość jego wypowiedzi jest bardzo niejasna, nadawałaby się na polityka - dużo ładnych słów z których niewiele wynika.

[koma]

do dyrektora nie pójdę

No to o co nas prosiłaś??
Nie pójdziesz - Twoja sprawa...Tylko nie narzekaj, że daje Ci ograniczenie.

jest w zasadzie bez argumentów

I Tobie to nie przeszkadza??

okopał się na pozycjach i teraz będzie ich bronił:

Czyli??

W sądzie wygrywasz!
Z Karty wynika, że dyrektor nie może ograniczyć zatrudnienia, jeżeli ma godziny. Czy to takie trudne do zrozumienia??

[barbaramaria]

Nie pojde do dyrektora, zeby probowac go przekonac do moich racji, bo nie widze w tym sensu. Poprosilam o pomoc na forum, poniewaz chcialam zeby ktos obiektywnie pomogl mi ocenic sytuacje i kolejnosc tego co powinnam zrobic.
Decyzje o tym ze nie wyraze zgody na zmniejszenie pensum podjelam juz jakis czas temu, wniosek o uznanie ewentualnego wypowiedzenia za bezzsadne juz tez po czesci gotowy.
To ze mam mozliwosc wygrac w sądzie nie jest trudne do zrozumienia, jednak odrobine inaczej patrzy sie na sprawe przez emocje a troche inaczej wyglada to z boku.
Niemniej jednak dziekuje.