Umowa na podstawie mianowania- co zrobic?

[smv]

Witam, moze ktos mi cos podpowie co zrobic bo juz nie mam sił i jestem bezsilna chyba.
6 sieprnia zdałam egzamin nauczyciela miaowanego, moja umowa o prace to umowa na czas nieokreslony. Obecnie przebywam od 11 września na L4 z racji ciąży i problemów z nią. Spełniam wszystkie warunki na zmianę umowy o pracę na umowę na podstawie o mianowanie. A moje szefostwo nie wie co robic (mineło juz poltora miesiaca od 1 wrzesnia) i nie wie czy moze mi dać te umowę czy nie..co robić? Mam zagrozić Sądem pracy czy jak?

Sytuacja była dośc skomplikowana ponieważ w maju otrzymałam wypowiedzenie zmieniające warunki umowy o pracę (z pełnego etatu dostałam połowę) na dzien 1 wrzesnia, ale na wakacjach okazało się ze jestem w ciąży i przywrócono mi warunki z przed wypowiedzenia, czyli jestem na pełnym etacie, a moja dyrekcja nie wie ( jest teraz nowa) co zrobić. Rzekomo kontaktuje się z prawnikami ale trwa to już miesiąc a ja dalej nie wiem na czym stoję. Moze ktos wie co powinnam zrobic?

[Afroditte]

Sytuacja z wypowiedzeniem tu nie ma znaczenia. Jesteś pełnoprawnym pracownikiem i w opisywanym przypadku powinnaś mieć przekształconą umowę na mianowanie.

Złożyłabym pismo z prośbą o dostosowanie umowy o pracę do przepisów prawnych (dodać, że zdałaś egzamin tego i tego dnia i że spełniasz wszystkie warunki a mimo to do dziś nie otrzymałaś zmiany warunków umowy).

[Peonia]

Mianowanie nauczyciela nie następuje automatycznie w związku z osiągnięciem tego stopnia awansu zawodowego. Jeżeli nie ma możliwości zatrudnienia nauczyciela w pełnym wymiarze czasu pracy, to powinien zostać zatrudniony w oparciu o umowę o pracę – także wtedy, kiedy posiada stopień nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego.

Zaistnienie w szkole warunków do zatrudnienia nauczyciela w pełnym wymiarze czasu pracy pozwala na ubieganie się o przekształcenie umowy o pracę w akt mianowania. Wówczas obowiązkiem dyrektora szkoły jest ustalenie czy nauczyciel spełnia warunki do zatrudnienia na podstawie mianowania, które zostały określone w art. 10 ust. 5 Karty Nauczyciela. Dopiero po zakończeniu procedury, dokonuje się przekształcenie umowy i zmienia warunki zatrudnienia nauczyciela.

U ciebie było ograniczenie etatu, czyli praktycznie nie było dla ciebie pracy. Dyrektor dał ci pełny etat tylko ze względu na ciążę i teraz duma co zrobić, bo jak wrócisz po urodzeniu dziecka to pewnie nadal pracy dla ciebie nie będzie w pełnym etacie. I tu pewnie jest "pies pogrzebany".

[iluka]

I tu pewnie jest "pies pogrzebany".

Też tak sądzę.

[Afroditte]

Dyrektor dał ci pełny etat tylko ze względu na ciążę i teraz duma co zrobić, bo jak wrócisz po urodzeniu dziecka to pewnie nadal pracy dla ciebie nie będzie w pełnym etacie. I tu pewnie jest "pies pogrzebany".

Ochrona stosunku pracy ze względu na macierzyństwo jest najsilniejszą ochroną przewidzianą w kodeksie pracy. To, że dyrektor "duma" nie ma znaczenia. Dziewczyna powinna mieć pełny etat teraz, gdy jest w ciąży i potem, gdy wróci z urlopów przysługujących matce, co jest przesłanką do zatrudnienia na podstawie mianowania. Inne postępowanie dyrektora będzie niezgodne z prawem. smv jest bowiem pełnoprawnym pracownikiem.

[smv]

witajcie to znowu ja....
chce zapytac o pewną jeszcze sprawę. Obecnie mam 9 godzin jezyka angielskiego i 13 godzin swietlicowych (nie mam kwalifikacji z pedagogiki opiekunczo-wcyhowawczej) i na tej swietlicy pracuje juz 2 rok...i teraz moja dyr. twierdzi ze nie moze mi dac tej umowy na podstawie mianowania tylko dlatego ze nie mam kwalifikacji do pracy w swietlicy (ale na czas ciazy i macierzynskiego mogę byc tam zatrudniona na pelny etat).
Przede mną jeszcze 1,5 roku siedzenia w domu. Przeciez dyrkecja moglaby tak podzialac zebym miala pelny etat angielskiego a innego nauczyciela skierowac na stanowisko w swietlicy, czyz nie tak?
powiedzcie mi czy dyrekcja ma racje czy to sie nadaje do sądu bo załamki dostanę. Na obecnym porozumieniu stron mam napisane ze do 31.08.2015 mam swietlice ale o tym okresie przeciez mozna mi dac ten cholerny angielski a innego jezykowca dac do siwetlicy, tylko po to by tą umowę mi przeksztalcic.
bede wdzieczna za informacje..

[malgala]

smv, Kwalifikacje do pracy w świetlicy masz.
Ma je obecnie każdy nauczyciel zatrudniony w danym typie szkoły. Nie są do tego potrzebne odrębne kwalifikacje.

[smv]

bylam w inspekcji pracy i tam powiedzieli mi zeby napisac pismo do dyrekcji, ale ze mianowanie bedzie mi sie nalezalo dopiero jka wroce do pracy czynnie bo jestem teraz na L4.
Cos tu dla mnie niejasne. Warunki spelniam od poczatku tylko dyrekcja nie potrafi tego rozgryzc a na L4 jestem dopiero od 11.09 wiec z dniem 01.09.2014 poiwnnam miec juz umowę na podstawie mianowania, czyz nie?
masakra;/