Witam,
przejrzałam forum, jednak nie mogłam znaleźć zbliżonego tematu do pytania, które mnie nurtuje.
Jestem nauczycielem zatrudnionym na umowę o pracę na zastępstwo. Umowa została podpisana od 1.09.2014 do 31.08.2015. W umowie zawarto następującą informacje : "... na zastępstwo za nieobecną Panią XXX w okresie od: 1.09.2014, jednak nie dłużej niż do: 31.08.2015."
Czy to oznacza, że jeśli nieobecny nauczyciel nie przedłoży zwolnienia lekarskiego (Pani za którą jestem na zastępstwie jeszcze jest na urlopie macierzyńskim, który kończy jej się z końcem maja i prawdopodobnie nie wróci do końca roku) wówczas nie otrzymam wynagrodzenia na lipiec i sierpień?
Czy jeśli nieobecny n-l wróci przed końcem roku, czyli zgodnie z upływem jej urlopu macierzyńskiego, mogę iść na zwolnienie lekarskie, pomimo tego, że umowę mam do końca sierpnia a Pani już wróciła?