Postautor: Neyla » 2015-04-20, 12:13
31.08.15 mam termin porodu (+/- tydzień). Umowa na czas określony kończy mi się też 31.08.15 (9/18). Od września dyrektor placówki zaplanował dla mnie 11/18. Jak w takim wypadku (poród i roczny macierzyński) będzie wyglądała nasza dalsza współpraca? Czy dostane do podpisania jakiś aneks? Jeśli zwiększy mi się pensja o te 2h, to wzrośnie też macierzyński?