Postautor: malgala » 2016-01-31, 00:19
Sprawdź dobrze umowę, bo pewnie jest tam nie tylko "na czas nieobecności ...", ale również "nie dłużej niż do ..."
Jeżeli ten termin nie zahacza o wakacje (bo może być podany łącznie z należnym urlopem), a jest na przykład do 24 czerwca, czyli zakończenia zajęć dydaktycznych, to dostaniesz jeszcze ekwiwalent za 6 tygodni urlopu.