wolny dzień na pogrzeb

[grey_wolf2]

Moje pytanie jest związane z dniem wolnym na pogrzeb jednego z rodziców. Czy i jakie dokumenty należy przedstawić i czy dyrektor może nie udzielić wolnego dnia?

[Jethro Tull]

§ 15. Pracodawca jest obowiązany zwolnić od pracy pracownika na czas obejmujący:
1) 2 dni - w razie ślubu pracownika lub urodzenia się jego dziecka albo zgonu i pogrzebu małżonka pracownika lub jego dziecka, ojca, matki, ojczyma lub macochy,
2) 1 dzień - w razie ślubu dziecka pracownika albo zgonu i pogrzebu jego siostry, brata, teściowej, teścia, babki, dziadka, a także innej osoby pozostającej na utrzymaniu pracownika lub pod jego bezpośrednią opieką.

akt zgonu wystarczy i nie może Ci odmówić

[aga787878]

gdy umrze babcia?

[nadia]

Według mnie należy się 1 dzień wolny.

[ah1011]

Na pewno należy się 1 dzień (miałam taką sytuację rok temu )

[edzia]

Urlop okolicznościowy przysługuje pracownikowi lub pracownicy w związku z ważnym wydarzeniem rodzinnym (narodziny dziecka, ślub, pogrzeb). Pracownik za czas trwania urlopu okolicznościowego otrzymuje wynagrodzenie. W przypadku zaistnienia wydarzenia rodzinnego, z którym wiąże się urlop okolicznościowy, pracownik powinien sam wnioskować o jego otrzymanie (wraz z udokumentowaniem - świadectwo urodzenia dziecka, akt ślubu, czy akt zgonu). Urlop ten powinien być wykorzystany w czasie wystąpienia wydarzenia (tzn. pracodawca nie ma obowiązku uznania wniosku, jeśli czas między wnioskowanym urlopem a wystąpieniem wydarzenia jest zbyt długi).

Urlop taki jest krótkotrwały i wynosi 1-2 dni (w zależności od rodzaju wydarzenia i stopnia pokrewieństwa z osobą, której dotyczy wydarzenie):

narodziny dziecka - 2 dni
ślub własny - 2 dni
ślub dziecka - 1 dzień
śmierć ojca/matki/małżonka/macochy/ojczyma/dziecka - 2 dni
śmierć brata/siostry/teścia/teściowej/babci/dziadka/innej osoby pozostającej na utrzymaniu pracownika lub pod jego bezpośrednią opieką - 1 dzień