Urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim

[annamich85]

Witam Państwa,
jestem nauczycielem kontraktowym zatrudnionym w przedszkolu na podstawie umowy na czas nieokreślony. 21 kwietnia 2016 r. urodziłam bliźnięta w związku z czym udzielono mi urlopu macierzyńskiego 31 tygodni, dodatkowego macierzyńskiego 8 tygodni i urlopu rodzicielskiego 26 tygodni w terminie od 19.01.2017 r. do 19.07.2017 r. Urlop w roku 2015 wykorzystałam, ale czy należy mi się jeszcze urlop wypoczynkowy za ten rok? Jeśli tak to ile dni tego urlopu mi się należy i czy składam wówczas jakiś dodatkowy wniosek. Pytam na forum, gdyż moja pani dyrektor twierdzi, że nie.Byłabym wdzięczna za odpowiedź. Pozdrawiam serdecznie.

[koma]

Przedszkole feryjne czy nieferyjne?

[annamich85]

Przedszkole nieferyjne

[koma]

Jeżeli nie wykorzystałaś ani dnia urlopu wypoczynkowego za 2016 rok (myślę, że chyba byłaś na L4), to po rodzicielskim należy Ci się cały urlop wypoczynkowy za 2016 rok, a nawet możesz wybrać "proporcjonalnie" urlop za 2017.

Nie wiem, czym kieruje się Twoja dyrekcja...
Może uważa, że przydzielenie urlopu rodzicielskiego wyczerpuje prawo do urlopu wypoczynkowego??
Niestety, nie ma racji!! Tak jest tylko przy urlopie zdrowotnym dla nauczycieli.
Urlopy związane z macierzyństwem, czyli macierzyński i rodzicielski, nie ograniczają prawa do urlopu wypoczynkowego!!!
Wg Kodeksu Pracy, art.163, dyrektor nie ma prawa odmówić Ci przydzielenia wypoczynkowego bezpośrednio po rodzicielskim.
Kiedy zglosić??
Osobiście (nie pocztą!) w końcówce rodzicielskiego, aby nie przerwać ciągłości - to podobno ważne.

[koma]

Możesz poczytać to:
http://www.regiopraca.pl/portal/porady/ ... poczynkowy

Piszą tu chyba, że ten urlop możesz wykorzystac w każdym momencie, ale czytałam interpretację, że powrót do pracy choćby na 1 dzień przerywa tę swoistą ciągłość i dyrekcja może odmówić Ci prawa do urlopu w czasie, który Cię satysfakcjonuje.

Nauczycielowi "nieferyjnemu" przysługuje 35 dni roboczych urlopu, niezależnie od stopnia awansu.

[annamich85]

Dziękuję Wam bardzo za odpowiedź:) Nie ukrywam, że przy dwójce takich maluszków każdy wolny dzień jest dla mnie na wagę złota:) Mam teraz tylko nadzieję, że moja pani dyrektor nie będzie robiła żadnych problemów...A czy mogłabym jeszcze mieć prośbę i mogłybyście mi Panie napisać jak policzyć te dni wolne, bo wniosek o przydzielenie takiego urlopu znalazłam w internecie. Nawet nie wiecie jak poprawiłyście mi humor:)

[koma]

Coś mi się tu nie zgadza...
Napisałaś:

udzielono mi urlopu macierzyńskiego 31 tygodni, dodatkowego macierzyńskiego 8 tygodni i urlopu rodzicielskiego 26 tygodni w terminie od 19.01.2017 r. do 19.07.2017 r.

O ile wiem, teraz, od 1 stycznia 2016 roku, nie ma "urlopu dodatkowego", tylko połączono go z rodzicielskim i jest:
31 tygodni (na bliźnieta) + 32 tygodnie rodzicielskiego (dla wszystkich, niezaleznie od ciąży) Razem miałabyś 63 tygodnie, a nie 65.
Kto to Ci wyliczył?
Kto podał datę końca rodzicielskiego na 19 lipca 2017?

[annamich85]

Moja pani dyrektor. Jak wyliczam w kalkulatorze urlopów to wychodzi mi tak samo. http://www.kalkulatory.gofin.pl/Kalkula ... go,12.html

[koma]

Ok, już sprawdziłam, w czym problem:)
W jednym ze źródeł wyczytałam, że rodzicielski trwa dla wszystkich 32 tygodnie, a tylko macierzyński przy ciąży mnogiej jest dłuższy (31 przy bliźniakach)
Urlop ten może być wydłużony o 2 tygodnie:"Jeśli mama lub tata przebywający na urlopie rodzicielskim będą chcieli pracować na pół etatu - tak jak jest do tej pory, będą mogli to robić. Nowością jest wydłużenie urlopu rodzicielskiego w takim przypadku - proporcjonalnie, np. jeśli matka będzie pracowała przez 4 tygodnie podczas urlopu rodzicielskiego, wydłuży jej się on o 2 tygodnie, jeśli przez 8 tygodni, otrzyma dodatkowe 4 tygodnie urlopu itp."

W drugim źródle podali, że "W przypadku narodzin wieloraczków długość urlopów wydłuży się: odpowiednio do 31-37 tygodni (urlop macierzyński) oraz 34 tygodni (urlop rodzicielski). Razem może to być od 65 do nawet 71 tygodni, w zależności od liczby dzieci." Czyli bez konieczności pracy na pół etatu.

Widać u Ciebie wybrali tę drugą opcję - i dobrze

Od 20 lipca 2017 r. policz 35 dni roboczych (urlop za 2016 rok)
Myślę, że do pracy powinnaś wrócić 8 września 2017 roku.

[annamich85]

Bardzo dziękuję za odpowiedź:) I gratuluję wiedzy, ja jakoś nie mogę się w tych przepisach połapać. Pozdrawiam serdecznie

[koma]

Jeśli chcesz jeszcze bardziej wydłużyć sobie pobyt z dziećmi, to możesz też wziąć część urlopu za 2017. Proporcjonalnie.
Do 19 lipca 2017 będzie to mniej więcej połowa urlopu (~18 dni)

[annamich85]

Bardzo bym chciała, ale obawiam się co na to powie moja pani dyrektor... Ale spróbować nie zaszkodzi Bardzo dziękuję

[koma]

Niech dyrekcja Ci odpowie, dlaczego nie chce dać wypoczynkowego. Na piśmie, w odpowiedzi na Twoje pisemne zapytanie lub wniosek
Jestem ciekawa, co odpowie )
Napisz, jak to sie skończyło.

[annamich85]

Z pewnością napiszę Oczywiście powiem jej przy najbliższej okazji, że dowiedziałam się od kompetentnych osób, że zaległy urlop jak najbardziej mi się należy i będę go miała zamiar wykorzystać. Ja jakbym mogła to bym już z takim wnioskiem pobiegła, bo tak się cieszę, że spędzę z moimi dziewczynkami całe wakacje

[sweet.home.alabama]

Koma, czy mogłabyś mi pomóc policzyć urlop?

Córkę urodziłam 29.12.2015. Do 26.12.2016 jestem na urlopie macierzyńskim/rodzicielskim (52 tygodnie).

Po nim chcę wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy za ten rok 2016. Czyli 56 dni? W międzyczasie są ferie (30 stycznia do 12 lutego).

Złożyłam w szkole wniosek o urlop, w sumie to nikt tam nie był pewien ile ma byc dni- mi wyszło z obliczeń że do 7 marca.

W postach powyżej piszesz,że można też wykorzystać urlop za 2017 r? czy jeszcze jakieś dni mi przysługują? Nie ukrywam,że chcę jak najdłużej być w domu z córeczką.

Będę wdzięczna za odpowiedź