Witam. Pracuję jako nauczyciel w technikum. Z racji tego, że są to przedmioty zawodowe i uczę w III i IV klasie technikum mam uśrednioną ilość godzin.
W I semestrze realizowałam podwyższone pensum - 28 godzin. Jednak za nadgodziny nie dostawałam wynagrodzenia (były one potrącane właśnie na rzecz uśrednionego etatu) - w II semestrze tych godzin powinnam mieć 14. Na chwilę obecną godzin ponadwymiarowych dyrektor potrącił mi 73 godziny.
Jednak jestem w ciąży (dyrektor został poinformowany w sierpniu) i od połowy listopada jestem na zwolnieniu lekarskim i w związku ze zbliżającym się rozwiązaniem do pracy w tym roku szkolnym już nie wrócę - o czym dyrektor wie.
Czy w związku z tym dyrektor mógł potrącać mi te godziny ponadwymiarowe wiedząc, że w II semestrze nie będę pracowała? Czy mogę napisać pismo o zapłacenie wynagrodzenia za przepracowane godziny?
Pozdrawiam.