Urlop dla poratowania zdrowia

[kosanka]

Witam,
bardzo proszę o poradę. Jestem nauczycielką z ponad 20 letnim stażem, w okresie tym sporadycznie korzystałam ze zwolnień lekarskich. Obecnie nie mam żadnych konkretnych problemów zdrowotnych poza....wypaleniem zawodowym. Brakuje mi cierpliwości, pomysłów, zaangażowania...Męczy mnie bardzo ta sytuacja i chciałabym zwyczajnie odpocząć, bo każdy dzień kosztuje mnie naprawdę dużo wysiłku. Czy mogę w związku z tym skorzystać z rocznego urlopu dla poratowania zdrowia? I jak się do tego w ogóle zabrać?
Dziękuję za odpowiedź.

[malgala]

O konieczności udzielenia takiego urlopu decyduje lekarz. Nie musi to być specjalista. wystarczy lekarz rodzinny. Jeden wypalenie zawodowe może uznać za dostateczny powód urlopu, drugi nie.
Idź do lekarza, porozmawiaj, powiedz jak się czujesz.

[kosanka]

Bardzo dziękuję za szybką odpowiedź . Naprawdę nie czuję się dobrze, bardzo męczy mnie wszechobecny hałas, na przerwach czuję wręcz "świdrowanie" w uszach, które jest chwilami prawie bolesne...Po powrocie do domu pragnę zupełnej i absolutnej ciszy...Tylko czy lekarz to zrozumie ? Najpierw rozmowa z lekarzem czy z dyrektorem? Czy w praktyce trudno o takie orzerzenie od lekarza? Pozdrawiam.

[malgala]

Najpierw rozmowa z lekarzem czy z dyrektorem?

Zacznij od lekarza. Jeżeli ogólny nie zrozumie problemu, wybierz się do neurologa.

[kosanka]

Dzięki raz jeszcze. Zaczynam więc działać

[izuzuizuzu]

Witam
Czy jeżeli pracuję w szkole od 10 lat ale ostatnie dwa lata pracowałam w niepełnym wymiarze godzin (3/4 etatu) przysługuje mi urlop dla poratowania zdrowia?
Obawiam się, że nie a chciałabym pójść na urlop od początku przyszłego roku szkolnego Czy jeżeli od września bede miała pełen etat mogę wziac urlop np. od października? Poradźcie proszę bo na rzetelną odpowiedź w mojej szkole niestety ciężko liczyć...

[chocoton]

Witam, jeżeli będziesz miała pełen etat to możesz iść.
Ja chciałam się dowiedzieć - kto w szkole sprawdza czy nauczycielowi przysługuje ulop na poratowanie zdrowia?
Pracuje od 1998 roku do 2003 potem rok przerwy i od 2004 pracuje na etacie na umowę nieokreśloną. Czy mogę iść na urlop na poratowanie zdrowia? Ewa

[fruzia]

Zwykle kadrowa wylicza czy można iśc na urlop zdrowotny.
Wg mnie spokojnie możesz skorzystac z tego urlopu - pracujesz 12 lat z roczną przerwą, a wystarczy 7 przepracowanych lat.

[ada2010]

ja mam 10 lat, ale 2 lata na l-4 i macierzyńskim, w tym ostatni rok i kadrowa powiedziała, że nie mogę wziąć urlopu. Ma rację? Twierdzi, że musi być 7 lat bez przerwy.

[Kornelka2409]

Witam!
Przebywam na urlopie na poratowanie zdrowia do końca sierpnia, ale na początek lipca przypada mi termin porodu, czy należy mi się świadczenie wakacyjne?U nas płacone jest na początku lipca lub koniec czerwca. Księgowa powiedziała mi, że nie ponieważ będę jeszcze na urlopie zdrowotnym. I po drugie, czy jeśli urodzę na początku lipca, to czy będę mogła odebraać urlop wypoczynkowy po zakończeniu macierzyńskiego? z góry dziękuję za odpowiedź.

[fruzia]

ada2010 - nie ma nigdzie zapisu, że 7 lat ma byc przepracowane bez przerwy. Spokojnie możesz składac podanie o urlop zdrowotny, jeśli będzie problem to poproś o konkretny paragraf regulujący tę kwestię.

Kornelka2409 w momencie porodu urlop zdrowotny zostanie przerwany macierzyńskim, w związku z tym raczej nie będziesz mogła odebarc sobie tych 6 tygodni. Inaczej by było jakbyś miała np. urlop zdrowotny do końca czerwca - wtedy urlop uzupełniający się należy. Odnośnie świadczenia urlopowego to moim zdaniem powinnac dostac.

[edzia]

@Kornelka2409 będzie mogła otrzymać urlop uzupełniający za okres wakacji. Świadczenie urlopowe też.

[ada2010]

jesli kadrowa utrzymuje, że ma być 7 lat bez przerwy, to gdzie mam się udać?

[fruzia]

jesli kadrowa utrzymuje, że ma być 7 lat bez przerwy, to gdzie mam się udać?

Na jakiej podstawie na twierdzi?
Nie musisz się nigdzie udawac - wystarczy przedstawic paragraf w KN odnszący się do przepracowanych minimum 7 lat.

[sunrise]

Witam,

mam pytanie: czy należy mi się urlop? W szkole pracuję od 09.2002, jestem zatrudniona na pełny etat, na czas nieokreślony. Od listopada 2009 roku przebywam na zwolnieniu ciążowym. Jak należy rozumieć zapis, że ma być okres pracy 7 lat przypadający bezpośrednio przed datą rozpoczęcia urlopu? Bezpośrednio przed jest zwolnienie i będzie urlop macierzyński a następnie urlop wypoczynkowy.
Z góry dziękuję za odpowiedź