Wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony

[PrezesBM]

Witam! Jestem w nauczycielem dyplomowanym zatrudnionym w jednej szkole na czas nieokreślony w pełnym wymiarze godzin i w drugiej szkole na 7 godzin również na umowę na czas nieokreślony od 2007 roku, ale z zastrzeżeniem: „Niniejsza umowa może zostać rozwiązana w każdym czasie za dwutygodniowym wypowiedzeniem zgodnie z art. 33 Kodeksu Pracy”. Czy w tej drugiej szkole dyrektor może rozwiązać ze mną umowę o pracę (z jakim okresem wypowiedzenia?) pomimo tego, że moje stanowisko nie ulega likwidacji a tylko zmniejszeniu ulega liczba godzin z 7 na 5?

[Ignatius]

Sam sobie odpowiedz - czy nauczyciel w myśl prawa oświatowego może być zatrudniony z KP, czy też obowiązuje go zatrudnianie zgodnie z Kartą Nauczyciela?
Jeśli to szkoła publiczna prowadzona przez JST to jakim cudem podpisałeś taką umowę?

[PrezesBM]

Tak to szkoła publiczna, a umowa jest taka jak napisałem. Z tego co czytałem to taki zapis że "umowa może zostać rozwiązana w każdym czasie za dwutygodniowym wypowiedzeniem" i tak nie ma znaczenia, bo w przypadku umowy na czas nieokreślony jest to i tak okres 3- miesięcy. Czy mam rację?
Ale pozostaje jeszcze pytanie: Czy w tej drugiej szkole dyrektor może rozwiązać ze mną umowę o pracę (z jakim okresem wypowiedzenia?) pomimo tego, że moje stanowisko nie ulega likwidacji a tylko zmniejszeniu ulega liczba godzin z 7 na 5?

[Ignatius]

Nauczyciel jest zatrudniany zgodnie z zapisami KN. Jeśli jakieś uwarunkowania nie są zawarte w KN to obowiązuje KP.
Obowiązuje nas trzymiesięczny okres wypowiedzenia.
Na twoim miejscu, w pierwszej kolejności, powinieneś dobrze się przygotować (czytając prawo oświatowe) i iść porozmawiać z dyrektorem proponując, aby przydzielił ci te 5h i oczywiście zmienił umowę. W czasie rozmowy zapytaj skąd w umowie wziął się zapis o dwutygodniowym okresie wypowiedzenia?
Może to była umowa na zastępstwo?