Bardzo prosze o poradę. Pracuję jako nauczyciel bibliotekarz w szkole podstawowej z oddziałami gimnazjalnymi ( w tym roku byl jeden oddział).
W maju otrzymałam ograniczenie zatrudnienia na r. sz. 2019/2020 w bibliotece do 1/2 etatu - czyli 15 godzin (oraz proporcjonalnie zmniejszenie wynagrodzenia) w związku z wygaszeniem kształcenia w oddziałach gimnazjalanych - a raptem odchodzi jedna klasa gimnazjum - 15 osób.
Powołano się na art. 225 ust. 3 ustawy z dnia 14 grudnia 2016r. -Przepisy wprowadzające ustawę - Prawo oświatowe (Dz. U. z 2017r., poz. 60) . Dodam, że w maju 2017r. otrzymałam pismo, że od września 2017r. staje się pracownikiem zatrudnionym na stanowisku nauczyciela bibliotekarza w ośmioletniej Szkole Podstawowej (wcześniej nasza szkoła stanowiła Zespół Szkół - SP+ gimn.). Posiadam umowę na czas nieokreślony. Jestem nauczycielem dyplomowanym.
W uzasadnieniu napisano, że w organizacji r. sz. 2019/2020 przewidywane jest dla mnie 15/30 godz. zajęć dydaktycznych, zgodnie z posiadanymi przeze mnie kwalifikacjami. W związku z brakiem możliwości uzupełnienia godzin dla zapewnienia pracy w pełnym wymiarze, propozycja jest uzasadniona.
Od września 2019 przybywa ponad 50 przedszkolaków. Szkoła liczy 200 uczniów. W tym roku szkolnym 2018/2019 miałam cały etat 30/30. Czy powyższe uzasadnienie jest zgodne z prawem?