Postautor: Saraaa » 2019-07-01, 22:47
Pytanie do mądrzejszych ode mnie. Do 19 czerwca urlop wychowawczy. Wcześniej urlop uzupełniający, zaraz po rocznym macierzyńskim/rodzicielskim. Czy pensja za lipiec powinna być w takiej wysokości jak np. 1 września, kiedy zaczynają się zajęcia czy jest to jakaś średnia za macierzyński 80%? Czy fakt, że są to wakacje ma jakiś wpływ? Niestety naszą kadrową już wiele razy złapałam na pomyłkach. Przeprasza i zwala winę na program rozliczeniowy. Dopiero, gdy ręcznie przeliczy, wszystko jej się zgadza. Nie mówię, że tak jest zawsze, ale np. 300zł na ulicy nie leży. Proszę o pomoc w wyjaśnieniu mojego problemu.