Trzynastka

Moderatorzy: Basiek70, służby porządkowe

Entropia
Posty: 30
Rejestracja: 2007-08-28, 18:54

Trzynastka

Postautor: Entropia » 2008-01-27, 18:56

Mam problem związany z "trzynastką"...
Do końca sierpnia 2007 roku pracowałam (1/2) etatu w jednej szkole. Od września 2007 do chwili obecnej pracuję już w innej. Nie zmieniłam pracy na zasadzie przeniesienia. I teraz zastanawiam się - czy z obu szkół powinnam dostać "trzynastkę"? Oczywiście proporcjonalną do przepracowanego okresu? Z obecnej chyba tak...

Awatar użytkownika
nadia
Posty: 612
Rejestracja: 2007-08-23, 18:50

Re: Trzynastka

Postautor: nadia » 2008-01-27, 19:07

Według mnie prędzej dostaniesz z poprzedniego zakładu pracy, gdyż przepracowałaś tam więcej niż pół roku ( musi być minimum pół roku).

Entropia
Posty: 30
Rejestracja: 2007-08-28, 18:54

Re: Trzynastka

Postautor: Entropia » 2008-01-27, 20:28

"Przepracowanie co najmniej 6 miesięcy warunkujących nabycie prawa do wynagrodzenia rocznego nie jest wymagane w przypadkach:
1. nawiązania stosunku pracy w trakcie roku kalendarzowego z nauczycielem i nauczycielem akademickim zgodnie z organizacją pracy szkoły (szkoły wyższej)"

I jak to rozumieć? Nawiązałam stosunek pracy w trakcie roku kalendarzowego, bo we wrześniu.
Poza tym, zasadniczo miałabym 6 miesięcy przepracowanych, gdyby ustalano trzynastkę po lutym. Czyli co - dobra wola dyrektora?
I kolejna sprawa - trzynastka z poprzedniej szkoły - mam się o nią upomnieć? Boję się, że mogą mnie pominąć...

Awatar użytkownika
kamela
Posty: 47
Rejestracja: 2007-08-19, 20:06

Re: Trzynastka

Postautor: kamela » 2008-01-27, 20:46

Powinnaś dostać z obu szkół. Jeśli powiedzą, nie należy się, to nie jest to zgodne z prawem. Miałam taką sytuację dwa lata temu. Kiedy zadzwoniłam z pytaniem, dlaczego nie dostałam trzynastki, odpowiedziano mi, że nie należy się.Najpierw przeczytałam ustawę bardzo dokładnie a potem zwróciłam się do prawnika o poradę. Przyznał mi rację. Wysłałam pismo i gmina wypłaciła mi trzynastkę.
Życzę powodzenia!

Entropia
Posty: 30
Rejestracja: 2007-08-28, 18:54

Re: Trzynastka

Postautor: Entropia » 2008-01-27, 21:58

Dzięki, Kamela :-) Tylko w ustawie, którą czytałam nie znalazłam nic na temat takiego przejścia ze szkoły do szkoły... No, a żeby twierdzić, że się należy wypadałoby mieć jakieś poparcie w prawie... Nie wiesz przypadkiem, gdzie mogę znaleźć coś na TEN temat?

Awatar użytkownika
malgala
Posty: 8182
Rejestracja: 2007-07-30, 18:50
Kto: nauczyciel
Przedmiot: Matematyka
Lokalizacja: łódzkie

Re: Trzynastka

Postautor: malgala » 2008-01-27, 22:31

Zasady nabywania prawa oraz ustalania wysokości dodatkowego wynagrodzenia, a także jego wypłacania określa ustawa z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (Dz. U. Nr 160, poz. 1080 z późn. zm.).
Sama przytoczyłaś stosowny zapis:
Entropia pisze:Przepracowanie co najmniej 6 miesięcy warunkujących nabycie prawa do wynagrodzenia rocznego nie jest wymagane w przypadkach:
1. nawiązania stosunku pracy w trakcie roku kalendarzowego z nauczycielem i nauczycielem akademickim zgodnie z organizacją pracy szkoły (szkoły wyższej)"

Entropia
Posty: 30
Rejestracja: 2007-08-28, 18:54

Re: Trzynastka

Postautor: Entropia » 2008-01-28, 06:53

No, tak, zgadza się. Jednak nie widzę tam nic, co tyczyłoby się tego, czy "13" należy się, kiedy w danej placówce się już nie pracuje.

Jethro Tull
Posty: 894
Rejestracja: 2007-08-07, 23:08

Re: Trzynastka

Postautor: Jethro Tull » 2008-01-28, 08:11

przysługuje z obu placówek

jomi
Posty: 41
Rejestracja: 2008-01-28, 12:52

Re: Trzynastka

Postautor: jomi » 2008-01-28, 13:17

Czy jeżeli pracowałam 2,5 m-ca też mi się należy trzynastka proporcjonalnie do okresu przepracowanego?Teraz pracuję gdzie indziej.

Jethro Tull
Posty: 894
Rejestracja: 2007-08-07, 23:08

Re: Trzynastka

Postautor: Jethro Tull » 2008-01-28, 13:18

jomi pisze:Czy jeżeli pracowałam 2,5 m-ca też mi się należy trzynastka proporcjonalnie do okresu przepracowanego?Teraz pracuję gdzie indziej.

obawiam sie, że nie przysługuje w tym przypadku

magdzia2
Posty: 25
Rejestracja: 2007-11-13, 13:25

Re: Trzynastka

Postautor: magdzia2 » 2008-01-30, 19:38

A ja mam pytanie czy "13" nalezy sie zawsze i wszedzie? Pracuje w specjalnym osrodku wychowawczym prowadzonym przez siostry zakonne i one powiedzialy ze 13 w tym roku nie bedzie. A jeste to coprawda placowka prywatna ale zatrudnieni jestesmy z karty nauczyciela wiec nie do konca rozumiem... Bo chyba siostry dostaja na nas kase z urzedu miasta wiec moze na 13 tez maja tylko nie chca nam dac. Pytam sie bo we wtorek mamy zebranie i jest okazja zeby sie "wykłucic" grupowo.

fruzia
Posty: 216
Rejestracja: 2007-12-14, 22:29

obliczanie 13-stki

Postautor: fruzia » 2008-02-07, 20:03

Dziś wpłynęła na moje konto 13 w dziwnej kwocie w związku z tym mam pytanie.
W zeszłym roku byłam od stycznia do kwietnia na urlopie macierzyńskim, potem już do końca roku normalnie pracowałam. Czy sumę z pozostałych miesięcy dzieli się przez 12 mesięcy czy tylko przez faktycznie przepracowane czyli przez 8 miesięcy?

Awatar użytkownika
nadia
Posty: 612
Rejestracja: 2007-08-23, 18:50

Re: Trzynastka

Postautor: nadia » 2008-02-07, 20:06

Trzynastą pensję powinnaś dostać za przepracowane 8 miesięcy.

fruzia
Posty: 216
Rejestracja: 2007-12-14, 22:29

Re: Trzynastka

Postautor: fruzia » 2008-02-07, 20:32

Z moich wyliczeń wynika, że dostałam średnią z 12 miesięcy choc przepracowałam 8. Jest jakaś podstawa prawna do tego?

Jethro Tull
Posty: 894
Rejestracja: 2007-08-07, 23:08

Re: Trzynastka

Postautor: Jethro Tull » 2008-02-07, 20:52

Przy ustalaniu wysokości dodatkowego wynagrodzenia rocznego dla nauczycieli uwzględniane są następujące składniki wynagrodzenia, które stanowią podstawę obliczenia wysokości "trzynastki":
1) wynagrodzenie zasadnicze,
2) dodatki: za wysługę lat, motywacyjny, funkcyjny oraz za warunki pracy,
3) wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw,
4) dodatkowe wynagrodzenie za pracę w porze nocnej,
5) odrębne wynagrodzenie za zajęcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze wykonywane w dniu wolnym od pracy,
6) wynagrodzenie za pracę w święto,
7) dodatek za uciążliwość pracy,
(jako składniki wynagrodzenia i inne świadczenia ze stosunku pracy przyjmowane do obliczenia ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy, zgodnie z rozporządzeniem w sprawie ustalania wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy nauczycieli),
8 ) wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy,
9) wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy przysługujące pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy.

Do podstawy przy obliczaniu "trzynastki" nie są wliczane:
1) wynagrodzenie za czas gotowości do pracy oraz za czas niezawinionego przez pracownika przestoju,
2) wynagrodzenie za czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy (np. urlopu dla poratowania zdrowia, urlopu szkoleniowego, zasiłek macierzyński)
3) wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną.
Podstawa prawna:
- art. 4 ust. 1 ustawy z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (Dz. U. Nr 160, poz. 1080 z późn. zm.)
- rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 czerwca 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania wynagrodzenia oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy nauczycieli (Dz. U. Nr 71, poz. 737).


Wróć do „Prawo oświatowe”