Trzynastka

[Smiejka]

Wydaje mi się że otrzymasz 13-tkę jeśli miałaś ciagłość, np byłaś w jednej szkole zatrudniona od 1 stycznia do 30 lipca a w drugiej od 1 sierpnia do 31 grudnia. ja tak miałam tylko że w tych 4 miesącach byłąm na L-4 i wzięłam 1 dzien wolnego bezpłatnego. No i w księgowości powiedziano mi, że nic nie dostanę.

Ale tego to ja nie wiem na 100%. No i nie mogłas mieć żadnych bezpłatnych dni wziętych i L-4 (co dla mnie ejst to bezsenstu bo przeciez są to dni usprawiedliwione).

Poradz się jeszcze osób innych. Pozdrawiam i powodzenia.

[fruzia]

13-stka jest naliczana od faktycznie przepracowanych miesięcy czy dni. Jeśli ktoś był na L4 to ten okres mu się odejmuje. Np. jeśli przez 4 miesiące było się w ciągu roku kalendarzowego na zwolnieniu dostanie się 13-stkę za pozostałe 8 miesięcy.

[karola51]

hmm Ja juz ie zgubilam..przepracaowalam w poprzedniej szkole okres od wrzesnia do sierpnia i teraz o wrzesnia prcuje w innej wiec powinnam dostac 13stke z obu szkol tak? A jesli w poprzdniej bylam miesaiac na zwolnieniu to mi sie ten miesiac odejmuje czy to oznacza ze w ogole nei dostane?

[gosiaczekkkkkk]

Czy mógłby mi ktoś powiedziec czy jeżeli pracowałam od lutego do czerwca,a potem od wrzesnia do grudnia w tej samej szkole to czy przysługuje mi 13stka ze te 2 okresy?W giminie powiedziano mi ze tylko za okres od wrzesnia do grudnia bo taka jest organiazacja pracy w szkole, co jest wedłóg mnie paranoja, bo co jesli dostała bym umowe w lutym do grudnia to zgodnie z ich teoria nie dostaął bym wogóle 13stki bo umowa nie została podpisana we wrzesniu. Top jak wkońcu jest z ta 13stka i na co mozna sie pwołac??

[Żaneta Klimek]

Proszę o szybką odpowiedź w sprawie trzynastki. w dniu 18 lipca rozpoczęłam urlop macierzyński, jednakże na trzy dni przed zakończeniem roku szkolnego tj.20 czerwca udałam się na zwolnienie lekarskie. urlop macierzyński trwał do 4 grudnia, pożniej wykorzystałam 6 tygodni zaległego urlopu wypoczynkowego, czy w związku ztym należy mi się trzynastka za przepracowane miesiące. w księgowości poinformowano mnie,że nie. Przejrzałam wszystkie akty prawne, ale w nich jest tylko mowa ze 13 nie podlegają zwolnienia zdrowotne, urlopy macierzyńskie i urlopy okolicznościowe, szkoleniowe nie ma mowy o urlopach wypoczynkowych.biorąc pod uwagę okres odstycznia do czerwca i kawałek grudnia to jest 6 miesięcy

[leeloo]

Pytanie w sprawie "13"

Od 01.01.2007 do 04. 05. 2007 roku przebywałam na urlopie macierzyńskim. Od 05.05.2007 do 31.08.2007 byłam w pracy a od 01.09.2007 do końca roku 2007 przebywałam na urlopie wychowawczym. Czy należy mi sie trzynastka za przepracowane miesiące?

[Jethro Tull]

Pytanie w sprawie "13"

Od 01.01.2007 do 04. 05. 2007 roku przebywałam na urlopie macierzyńskim. Od 05.05.2007 do 31.08.2007 byłam w pracy a od 01.09.2007 do końca roku 2007 przebywałam na urlopie wychowawczym. Czy należy mi sie trzynastka za przepracowane miesiące?

nie ponieważ nie przepracowałaś 6 miesięcy

[Dorrka27]

Witam wszystkich po fachu!

Poszperałam trochę po forach i nie znalazłam odpowiedzi na gnębiący mnie problem. Dotyczy on trzynastki, która nie została mi wypłacona jako jedynej w gronie. Nadmienię, że jestem nauczycielką zatrudnioną w zastępstwie za koleżankę na macierzyńskim. Umowę mam od 01.09.2007 do nie dłużej niż 31.08.2008. Pracuję więc od początku roku szkolnego. Wiem, że nie przepracowalam 6 miesięcy w 2007, jednak wiadomo, że zostałam zatrudniona "zgodnie z organizacją pracy szkoły". Czuję się troszkę oszukana, gdyż inne nauczycielki pracujące u nas od 01.09.2007 trzynastki dostały, a mi dyrektorka powiedziała, że właśnie dlatego nie dostalam 13tki, gdyz nie przepracowalam owych 6 miesiecy. Pomóżcie drodzy koledzy. Powiedzcie, czy mam prawo do tej kasy czy nie. Ehh, coś czuję, że nas robią w konia na każdym kroku. Takie grochy zarabiamy, a tu jeszcze takie "oszczędności" na nas.
Pozdrawiam serdecznie
D.

[yoda79]

Oj bardzo niegrzecznie z Toba postąpili. Zgodnie z ustawą:
3. Przepracowanie co najmniej 6 miesięcy warunkujących nabycie prawa do wynagrodzenia rocznego nie jest wymagane w przypadkach:
1) nawiązania stosunku pracy w trakcie roku kalendarzowego z nauczycielem i nauczycielem akademickim zgodnie z organizacją pracy szkoły (szkoły wyższej),

[aguska369]

Hmm... Patrzę, że nie tylko ja jestem w takiej samej sytuacji. Moi "szkolni koledzy" dostali trzynastki tydzień temu, a ja niestety nie i jestem bardzo zaniepokojona tym faktem - ponieważ wiem, że mi sie ona należy!! Fakt, trzynastkę można wypłacać do 31 marca, ale czy jeśli nie dostałam jej teraz czy mam sie łudzić, że dostanę ją do końca miesiąca?? A może mam poprostu zapytać czemu ja nie dostałam tej pensji?? Nie wiem co mam robić?? Chciałabym dodać, że także zostałam zatrudniona od września 2007r. i na zastępstwo.

[Dorrka27]

Hej, powiem Ci co zrobię ja:) Napisałam sobie już pisemko do dyrektorki, powołując się na powyższą ustawę. Poprosiłam o wypłacenie 13nastki lub pisemne uzasadnienie odmowy udzielenia. Mam nadzieję, że podziała:) Pozdrawiam.

[fruzia]

Myślę, że podziała.
A swoją drogą to nie rozumiem dlaczego dyrektorzy tak oszczedzają na nauczycielach. Czasem wydaje mi się, że dyrektor jest jak "prywaciarz" - jakby pieniądze na pensje, 13-stki, dodatek motywacyjny, fundusz socjalny szły z jego prywatnego konta.

[aguska369]

Bardzo dobry pomysł z tym pisemkiem Jestem ciekawa reakcji dyrektora i co na to odpowie?? Ja dziś sie wybieram najpierw z pytaniem dlaczego "13" została mi nie wypłacona. Ale coś czuję że dyrektorka znajdzie jakąś wymówkę... Dopowiem jeszcze, że moja koleżanka także jest w takiej samej sytuacji jak ja, ale powiedziała mi że ona nie będzie dochodzić swego bo chce byc jeszcze zatrudniona od września... No cóż jej sprawa. Wogóle wydaje mi sie że to jakiś jeden przekręt z tej dyrektorki stażu także mi nie pozwoliła odbyć, ale to już z innej bajki...

[edzia]

A ja znalazłam kiedyś taką interpretację SN:

cytuję:
"stanowisko, jakie zajął Sąd Najwyższy w uchwale z dnia 7 września 1995 r. I PZP 23/95 (OSN 1996, nr 5 poz.5, poz. 73), z którego m.in. wynika przesłanka nabycia prawa do nagrody rocznej z zakładowego funduszu nagród, polegająca na przepracowaniu w jednym zakładzie pracy całego roku.
Przesłanka jest spełniona także wtedy, gdy pracownik był zatrudniony w tym zakładzie na podstawie dwóch kolejnych umów o pracę na czas określony, choćby między tymi umowami wystąpiła przerwa w dniu ustawowo wolnym od pracy.
Zatrudnienie nauczyciela na okres trwania zajęć szkolnych (a nie na rok szkolny) często pozbawia go prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego np. nauczyciel został zatrudniony w gimnazjum na czas określony od dnia 1 września 2005 r. do końca trwania zajęć tj. do 22 czerwca 2006 r. Sporządzona w taki sposób umowa (na ww. okres) pozbawia, nauczyciela prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego za okres od września do grudnia 2005 r., gdyż zgodnie z ustawą nie został on zatrudniony na okres roku szkolnego. Nie będzie miał również prawa do wynagrodzenia rocznego za okres od 1 stycznia do 22 czerwca 2006 r., gdyż nie przepracował w tym gimnazjum co najmniej 6 miesięcy w 2006 r. Miałby prawo do wynagrodzenia rocznego za okres od 1 stycznia do 30 czerwca 2006 r. (gdyby umowa została zawarta na ww. okres), wtedy spełniony byłby warunek zatrudnienia u jednego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy. " Pogrubienuia w cytacie moje

Może się przydać, choć w opisywanym przypadku umowa była zawarta do 31 sierpnia:

Umowę mam od 01.09.2007 do nie dłużej niż 31.08.2008

Więc chyba powinna dostać tę trzynastkę. Pozdrawiam

[aguska369]

I niestety "13" mi sie nie należy, ponieważ moja umowa jest od 3 września a powinna być od pierwszego... Niestety