Trzynastka

Moderatorzy: Basiek70, służby porządkowe

edzia
Posty: 4784
Rejestracja: 2008-02-05, 23:02

Re: Trzynastka

Postautor: edzia » 2013-04-01, 21:52

Karmelowa pisze:W związku z tym mam pytanie, czy dostanę jeszcze trzynastkę ze szkoły X?
Powinnaś dostać, bo z tego co piszesz, przepracowałaś w tej szkole 6 miesięcy. Nie ma więc tutaj znaczenia to, czy było to zatrudnienie zgodnie z organizacją pracy szkoły.

Karmelowa
Posty: 3
Rejestracja: 2013-03-14, 17:32
Kto: nauczyciel
Przedmiot: Zajęcia zintegrowane
Lokalizacja: łódzkie

Re: Trzynastka

Postautor: Karmelowa » 2013-04-02, 17:29

edzia pisze:
Karmelowa pisze:W związku z tym mam pytanie, czy dostanę jeszcze trzynastkę ze szkoły X?
Powinnaś dostać, bo z tego co piszesz, przepracowałaś w tej szkole 6 miesięcy. Nie ma więc tutaj znaczenia to, czy było to zatrudnienie zgodnie z organizacją pracy szkoły.



Dzięki za wszystkie odpowiedzi! Zadzwoniłam do szkoły, powołałam się na rozmowę z panem z Wydziału, poprosiłam jeszcze raz o sprawdzenie. Odczekałam swoje i dostałam 13-tke :)

Awatar użytkownika
iluka
Posty: 3020
Rejestracja: 2012-07-25, 12:23
Kto: nauczyciel
Przedmiot: Język polski
Lokalizacja: małopolskie

Re: Trzynastka

Postautor: iluka » 2013-04-04, 21:22

Brawo, Karmelkowa!
A my trzynastki wciąż nie mamy :evil:
Dostaliśmy bez odsetek JDU za 2011rok :!: :mrgreen:
W życiu bo­wiem is­tnieją rzeczy, o które war­to wal­czyć do sa­mego końca. Paulo Coelho

krokodyl_odpada
Posty: 20
Rejestracja: 2010-08-21, 12:14
Kto: nauczyciel
Przedmiot: Ekonomia
Lokalizacja: łódzkie

Re: Trzynastka

Postautor: krokodyl_odpada » 2013-11-30, 16:51

Jeszcze jedno pytanie odnośnie "z organizacją pracy szkoły". Nauczyciel był zatrudniony na zastępstwo w okresie X.2012 - 28 czerwiec 2013r.

W 2013r. nie ma pełnych 6 miesięcy, zabrkało 2 dni ponieważ rok szkolny kończył się 28 czerwca. Czy będzie się należała 13stka za 2013r? Czy kwalifikuje się to pod "zatrudnienie zgodnie z organizacją pracy szkoły"?

Lub druga ewentualnośc, czy możemy tu jednak mówić o tym, że nauczyciel przepracował 6 miesięcy? Te dwa dni czerca to był weekend, który nauczyczyciel i tak miałby wolny.

koma
Posty: 2510
Rejestracja: 2007-11-17, 00:26

Re: Trzynastka

Postautor: koma » 2013-11-30, 17:10

Wg mnie: za przepracowany okres nauczycielowi należy się proporcjonalnie urlop, zatem zatrudnienie trwa dłużej.
A może dostał ekwiwalent za urlop?
Jaka była umowa?

krokodyl_odpada
Posty: 20
Rejestracja: 2010-08-21, 12:14
Kto: nauczyciel
Przedmiot: Ekonomia
Lokalizacja: łódzkie

Re: Trzynastka

Postautor: krokodyl_odpada » 2013-11-30, 20:25

Była to umowa na zastępstwo od połowy października do 28 czerwca. Nauczyciel otrzymał ekwiwalent za niewykorzystany urlop w wysokości większej niż miesięczna pensja.

edzia
Posty: 4784
Rejestracja: 2008-02-05, 23:02

Re: Trzynastka

Postautor: edzia » 2013-12-02, 00:47

krokodyl_odpada pisze:W 2013r. nie ma pełnych 6 miesięcy, zabrkało 2 dni ponieważ rok szkolny kończył się 28 czerwca. Czy będzie się należała 13stka za 2013r? Czy kwalifikuje się to pod "zatrudnienie zgodnie z organizacją pracy szkoły"?
Moim zdaniem nie, choć są w necie interpretacje tego terminu wskazujące na to, iż trzynastka należałaby się w opisanym przypadku. Decyduje więc dyrektor szkoły. który... jest raczej szkolony przez organ prowadzący, by celowo zawierał umowę na niepełne 6 miesięcy właśnie dlatego, by później nie wypłacać trzynastki.

krokodyl_odpada pisze:Lub druga ewentualność, czy możemy tu jednak mówić o tym, że nauczyciel przepracował 6 miesięcy? Te dwa dni czerwca to był weekend, który nauczyciel i tak miałby wolny.
Niestety nie. Jeśli na umowie jest data rozwiązania stosunku pracy 28 czerwca, to następne dni, choć i tak są wolne, w czas trwania umowy po prostu się nie wliczają.

Awatar użytkownika
waszapanipolonistka
Posty: 9
Rejestracja: 2011-04-22, 16:24
Kto: nauczyciel
Przedmiot: Język polski
Lokalizacja: łódzkie

Re: Trzynastka

Postautor: waszapanipolonistka » 2013-12-21, 00:29

Witam, proszę o poradę,
chciałam zapytać o to, czy należy mi się trzynasta pensja za 2013 rok? Jestem zatrudniona na czas nieokreślony w pełnym wymiarze godzin.
Od 17 grudnia 2012 r. do 09 lipca 2013 r. w związku z zagrożoną ciążą przebywałam na zwolnieniu lekarskim.
Wiem, że muszę spełnić wymóg przepracowania 6 miesięcy, by ubiegać się o trzynastkę. Czy mogę się jednak o nią ubiegać w oparciu o nowelizację ustawy Prezydenta RP w sprawie trzynastek dla mam przebywających na urlopie macierzyńskim, jeśli przebywałam na nim od 10 lipca 2013 roku (dodatkowy macierzyński od 27 listopada 2013 do 07 stycznia 2014r.), nie przepracowawszy w bieżącym roku kalendarzowym żadnego dnia?
Pozdrawiam serdecznie.

Art.3.9.UoSO
Posty: 663
Rejestracja: 2009-09-13, 23:19
Kto: nauczyciel
Przedmiot: Matematyka
Lokalizacja: mazowieckie

Re: Trzynastka

Postautor: Art.3.9.UoSO » 2013-12-21, 14:22

waszapanipolonistka pisze:nie przepracowawszy w bieżącym roku kalendarzowym żadnego dnia
Logika tej wypowiedzi nakazuje sądzić, że płaci się tylko za dni wykonywania czynności, czyli nam za soboty i niedziele nie płacą.
waszapanipolonistka pisze:Wiem, że muszę spełnić wymóg przepracowania 6 miesięcy, by ubiegać się o trzynastkę.
Skąd to wiesz?
waszapanipolonistka pisze:ubiegać się o trzynastkę
Co, podanie napisać, prosić o wypłacenie? Oświeć mnie!

edzia
Posty: 4784
Rejestracja: 2008-02-05, 23:02

Re: Trzynastka

Postautor: edzia » 2013-12-22, 23:05

waszapanipolonistka pisze:Wiem, że muszę spełnić wymóg przepracowania 6 miesięcy, by ubiegać się o trzynastkę. Czy mogę się jednak o nią ubiegać (...) nie przepracowawszy w bieżącym roku kalendarzowym żadnego dnia?
Nawet jeśli wymóg przepracowania 6 miesięcy zostałby zniesiony, to i tak trzynastkę nalicza się proporcjonalnie do przepracowanego (fizycznie) okresu pracy w danym roku kalendarzowym). :)

Janek B
Posty: 9
Rejestracja: 2014-03-24, 11:12
Kto: nauczyciel
Przedmiot: Informatyka
Lokalizacja: wielkopolskie

Re: Trzynastka

Postautor: Janek B » 2014-03-24, 11:18

Czy mi przysługuje 13stka ?
Byłem zatrudniony od 1 września 2012 do 31 sierpnia 2013. Wynika z tego, że w roku 2013 byłem zatrudniony przez okres 8 miesięcy ?

W kadrach dostałem informacje, że okres wakacji i ferii nie wlicza się jako przepracowane. W takiej sytuacji okres ten wynosiłby mniej niż 6 miesięcy. Czy to prawda ??

Peonia
Posty: 620
Rejestracja: 2011-09-23, 16:35
Kto: nauczyciel
Przedmiot: Zajęcia zintegrowane
Lokalizacja: łódzkie

Re: Trzynastka

Postautor: Peonia » 2014-03-24, 16:19

Janek B pisze:W kadrach dostałem informacje, że okres wakacji i ferii nie wlicza się jako przepracowane.


W kadrach się mylą. Istotna jest tutaj umowa o zatrudnienie. Trwa do końca sierpnia, więc masz pełne 8 miesięcy i prawo do trzynastki. Urlop wypoczynkowy wchodzi w ten okres rozliczenia.


Poczytaj:
http://prawo.rp.pl/artykul/757884,79820 ... astki.html

http://www.experto24.pl/oswiata/place-i ... zkole.html

http://prawo.rp.pl/artykul/757884,10830 ... owany.html

Janek B
Posty: 9
Rejestracja: 2014-03-24, 11:12
Kto: nauczyciel
Przedmiot: Informatyka
Lokalizacja: wielkopolskie

Re: Trzynastka

Postautor: Janek B » 2014-03-24, 17:58

Tak, ale kobieta uczepiła się tego, że niby wypoczynkowy nie wchodzi do stażu minimalnego wymaganego do otrzymania 13stki.

Jak widzę z różnych źródeł jest to błędna interpretacja, ale weź to teraz kadrowej przetłumacz :D

Awatar użytkownika
iluka
Posty: 3020
Rejestracja: 2012-07-25, 12:23
Kto: nauczyciel
Przedmiot: Język polski
Lokalizacja: małopolskie

Re: Trzynastka

Postautor: iluka » 2014-03-24, 18:14

To nie tłumacz tylko napisz wniosek do dyrektora o wypłacenie należności.
W życiu bo­wiem is­tnieją rzeczy, o które war­to wal­czyć do sa­mego końca. Paulo Coelho

Janek B
Posty: 9
Rejestracja: 2014-03-24, 11:12
Kto: nauczyciel
Przedmiot: Informatyka
Lokalizacja: wielkopolskie

Re: Trzynastka

Postautor: Janek B » 2014-03-24, 20:14

No i chyba zrobiła się ciekawa sytuacja, bo ja wg świadectwa pracy byłem zatrudniony do 31 sierpnia. Osoba, którą zastępowałem wróciła 24 czerwca a wg umowy miałem mieć na czas nieobecności, ale najpóźniej do 31 sierpnia.

Wypłatę za lipiec i sierpień otrzymałem.


Czyżby księgowość się pomyliła i zawarła złą umowę, albo jej nie rozwiązała na czas ?? Bo wg świadectwa pracy jest zapis do 31 sierpnia. Można być jednocześnie nie zatrudnionym i zatrudnionym ??


Wróć do „Prawo oświatowe”