Problem jest taki:
czy dyrektor może uznać kwalifikacje za wystarczające (do prowadzenia drugiego przedmiotu) tylko nowo zatrudnianemu pracownikowi? A co z wieloletnimi?
Pracuję w szkole szpitalnej z dziećmi klas I-III. Trafiają się dzieci z "0", którymi nie ma się kto zająć. Jest ich za mało żeby tworzyć osobną grupę. Mogę się nimi zająć, czemu nie (bez dopłaty, a co mi tam ) . Na studiach (dziennych, nauczanie początkowe) miałam zajęcia z nauczania przedszkolnego.
Dyrekcja twierdzi, że przeszkodą do uznania kwalifikacji jest tylko fakt, iż nie jestem "właśnie zatrudniana". Zaproponowano mi nawet "zwolnienie" na 1 dzień żeby spełnić wymagania rozporządzenia. Kto dałby się zwolnić "na 1 dzień?!" (akurat! )
Czy ktoś mógłby mi pomóc?