to wszystko zależy od tego kto organizuje to zimowisko. Jeśli placówka to wtedy są to dla Was normalne dni pracy od poniedziałku do piątku a za sobotę i niedzielę przysługuje Wam zgodnie z § 10 ROZPORZĄDZENIA MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ I SPORTU z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz. U. Nr 22, poz. 181 ze zm.) inny/inne dzień/dni wolny od pracy a jesli takiego dnia nie da się ustalić wtedy odrębne wynagrodzenie za każda godzinę pracy.
§ 10. Nauczycielom, którzy w dniu wolnym od pracy realizują zajęcia dydaktyczne, wychowawcze lub opiekuńcze, a nie otrzymują za ten dzień innego dnia wolnego, przysługuje odrębne wynagrodzenie za każdą godzinę pracy obliczane jak za godzinę ponadwymiarową.
w praktyce to jest dzień/ dni wolny od pracy w zalezności od tego ile sobót czy niedziel się pracowało na wycieczce czy zimowisku.
Co do organizacji zimowiska to nie jest takie proste i trzeba przeczytać najpierw dwa akty prawne:
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ I SPORTU z dnia 8 listopada 2001 r. w sprawie warunków i sposobu organizowania przez publiczne przedszkola, szkoły i placówki krajoznawstwa i turystyki. (Dz. U. Nr 135, poz. 1516)
http://bip.men.gov.pl/akty_pr_1997_2006/rozp_128.php
oraz
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ I SPORTU z dnia 31 grudnia 2002 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny w publicznych i niepublicznych szkołach i placówkach(Dz. U. z 2003 r. Nr 6, poz. 69)
http://bip.men.gov.pl/akty_pr_1997_2006/rozp_200.php