Postautor: edzia » 2009-10-07, 21:00
majeczka1972, do dodatku za wysługę lat na pewno powinnaś mieć liczony okres także i za ten niepełny rok pracy. Ale piszesz, że byłaś zatrudniona od listopada, a mamy październik, więc poczekaj...
Co do umowy - to nie przeszkadza, że w międzyczasie zmienił się dyrektor, umowa jest dalej tak samo ważna. Jednak z powodu uzyskania stopnia nauczyciela mianowanego powinnaś mieć przekształcony stosunek pracy z umowy o pracę na mianowanie:
"KN: 5a. Stosunek pracy nawiązany na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony przekształca się w stosunek pracy na podstawie mianowania z pierwszym dniem miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym:
1) nauczyciel uzyskał stopień nauczyciela mianowanego, o ile spełnione są warunki określone w ust. 5;
2) w przypadku nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego w czasie trwania umowy o pracę zostały spełnione warunki, o których mowa w ust. 5.
5b. Przekształcenie podstawy prawnej stosunku pracy, o którym mowa w ust. 5a, potwierdza na piśmie dyrektor szkoły."
Powinnaś, moim zdaniem, zwrócić się do dyrektora o potwierdzenie tego przekształcenia (bo tak naprawdę, to i tak z mocy prawa Twój stosunek pracy zawarty jest na podstawie mianowania, trzeba to tylko potwierdzić).