Moderatorzy: Basiek70, służby porządkowe
annek pisze:Rozumiem, że pracujesz zgodnie ze swoimi kwalifikacjami. Jakiego przedmiotu uczysz?
edzia pisze:Czemu skomplikowana? Moim zdaniem wszystko jest w porządku - skoro nie jest to zastępstwo, a dziewczyna jest już kontraktowa, to "Stosunek pracy z nauczycielem kontraktowym nawiązuje się na podstawie umowy o pracę zawieranej na czas nieokreślony".Goga, pewnie zostałaś przyjęta do pracy nie: zamiast tych dziewczyn na urlopie wychowawczym, tylko: oprócz. Powinnaś się chyba cieszyć
annek pisze:. Jednak z postu Gogi nie wynika to, moim zdaniem, jednoznacznie.
Goga pisze:
Tak, mam wątpliwości, bo na rozmowie dyr. powiedziała, że jak się sprawdzę to jest praca na stałe.
Goga, to jaką Ty masz tą umowę w końcu? Ja zrozumiałam, że na czas nieokreślony, czyli prawidłową.Goga pisze:Wyjaśnijcie mi, proszę, jak to jest z umową na czas nieokreślony w moim przypadku?
miwues pisze:Powinna być na czas nieokreślony, chyba że to zastępstwo albo twój przedmiot likwidują. Zacznij od pisma do dyrektora z prośbą o dostosowanie brzmienia umowy do wymogów Karty nauczyciela. Dyrektor najpewniej będzie się powoływał na art. 10 ust. 7 KN, ale te przesłanki zgodnie z orzecznictwem to musi być udokumentowana pewność, a nie np. niczym niepotwierdzone obawy co do naboru w przyszłym roku.