Ignatius pisze:Zacznijmy od tego, że twoje ograniczenie dotyczyło jednego roku szkolnego. Czy co roku zgadzałeś się potem na ograniczenie?
Uważam, że ustawodawca nie wprowadził w tej materii żadnych odniesień do lat szkolnych. W przypadku spełnienia warunków, o których wcześniej pisałem, następuje przekształcenie warunków umowy z pierwszym dniem miesiąca, po którym te warunki zostały spełnione (nie jest sprecyzowane jaki ma to być miesiąc). Jeśli w kolejnym roku szkolnym dalej nie ma godzin to w dalszym ciągu obowiązuje umowa na czas nieokreślony.
Ignatius pisze:Jeśli tak, to i tak cały czas jesteś zatrudniony na podstawie mianowania na cały etat.
W przypadku ograniczenia wymiaru godzin u nauczyciela mianowanego następuje przekształcenie podstawy prawnej stosunku pracy ( umowa o pracę na czas nieokreślony-a czasem nawet na określony- w niepełnym wymiarze).
Pozostaje kwestia, że w przypadku Tomka, moim zdaniem spełnione zostały warunki art. 10 ust. 5a pkt 2 KN. Dlatego dobrze by było gdyby Tomek porozumiał się z prawnikiem (zz ?) w kwestii ewentualnego roztrzygnięcia sądowego.