ciąża i jej prawa

Moderatorzy: Basiek70, służby porządkowe

Awatar użytkownika
iluka
Posty: 3015
Rejestracja: 2012-07-25, 12:23
Kto: nauczyciel
Przedmiot: Język polski
Lokalizacja: małopolskie

Re: ciąża i jej prawa

Postautor: iluka » 2013-10-25, 12:46

Dziwne, prawda?
W życiu bo­wiem is­tnieją rzeczy, o które war­to wal­czyć do sa­mego końca. Paulo Coelho

kocica
Posty: 8
Rejestracja: 2010-12-21, 19:09
Kto: nauczyciel
Przedmiot: Matematyka
Lokalizacja: zachodniopomorskie

Re: ciąża i jej prawa

Postautor: kocica » 2013-11-04, 15:15

Od 20.08 przebywam na L4 w związku z ciążą. Czy pensja podczas zwolnienia lekarskiego wypłacana jest tak jak dotychczas z góry? Czy za każde zwolnienie lekarskie osobno? Pytam, bo we wrześniu dostałam normalną pensję. Za październik o 400zł mniej, bo podobno tak wyszło z mojego zwolnienia lekarskiego. Za listopad jeszcze nie dostałam i wątpie czy dzisiaj w ogóle wpłynie. Z góry dziękuje za odpowiedź.

Yoka
Posty: 1031
Rejestracja: 2008-04-28, 12:24
Kto: nauczyciel
Przedmiot: Język angielski
Lokalizacja: dolnośląskie

Re: ciąża i jej prawa

Postautor: Yoka » 2013-11-04, 22:45

jak przejmie Cię ZUS, czyli po 35 dniu L4, to ZUS płaci z dołu za miesiąc miniony, a więc dopiero na koniec listopada coś wpłynie.

Ola789
Posty: 6
Rejestracja: 2013-11-24, 11:08
Kto: nauczyciel
Przedmiot: Język angielski
Lokalizacja: lubelskie

Re: ciąża i jej prawa

Postautor: Ola789 » 2014-01-05, 23:08

Witam,
mam pytanie o naliczanie pensji na zwolnieniu lekarskim. Od września 2013 roku jestem zatrudniona na stałe w wymiarze pełnego etatu. W poprzednim roku szkolnym moje zatrudnienie było na czas określony i na część etatu. Z ilu miesięcy naliczana będzie zatem średnia chorobowa w przypadku zwolnienia lekarskiego ( z 12 czy z tych po zmianie etatu).
pozdrawiam

agaja
Posty: 2
Rejestracja: 2013-10-24, 22:30
Kto: nauczyciel
Przedmiot: Matematyka
Lokalizacja: mazowieckie

Re: ciąża i jej prawa

Postautor: agaja » 2014-01-07, 22:52

iluka pisze:
agaja pisze:Z tego co wiem, mozna maksymalnie miec 5 lat przerwy, a pozniej trzeba wrocic do pracy, by nie stracic kwalifikacji pedagogicznych.
Nie trzeba. Kwalifikacje się ma na zawsze.[/quote

Dziekuje bardzo za odpowiedz. Nasunela mi sie jeszcze jedna watpliwosc. Rozumiem, ze nie trace takze nabytych stopni nauczycielskich. Jestem kontraktowym nauczycielem i nie chcialabym za np. trzy lata, po powrocie do pracy, zaczynac od nowa jako stazysta.

pozdrawiam

koma
Posty: 2524
Rejestracja: 2007-11-17, 00:26

Re: ciąża i jej prawa

Postautor: koma » 2014-01-07, 23:33

Stopni awansu nie traci się.

JolaGra
Posty: 4
Rejestracja: 2014-03-31, 12:49
Kto: nauczyciel
Przedmiot: Geografia
Lokalizacja: pomorskie

Umowa na zastępstwo a ciąża

Postautor: JolaGra » 2014-03-31, 13:07

Witam
Mam straszny dylemat i nigdzie nie mogę znaleźć jednoznacznej odpowiedzi, bo w jednym miejsu piszą tak, a w innym inaczej, więc może Wy będziecie w stanie mi doradzić...

Mianowicie:

Od dnia 02.09.2013 do 30.08.2014 jestem zatrudniona jako nauczyciel stażysta na umowę o pracę na zastępstwo. W I połowie 2013 na taką samą umowę byłam już zatrudniona przez 2 miesiące. Z dniem 01.09.2014 do szkoły wraca nauczyciel, którego zastępuję i dla mnie niestety nie będzie już zatrudnienia...

I tak się zastanawiam, czy byłby to dobry moment, aby spróbować zajść w ciążę? Mianowicie, czy moja umowa będzie przedłużona do dnia porodu i czy dalej są jakiekolwiek szanse na urlop macierzyński, bądź inne świadczenia tak, abym miała z czego się utrzymać?

Pozdrawiam
Jola

Yoka
Posty: 1031
Rejestracja: 2008-04-28, 12:24
Kto: nauczyciel
Przedmiot: Język angielski
Lokalizacja: dolnośląskie

Re: ciąża i jej prawa

Postautor: Yoka » 2014-03-31, 21:17

nie. Zajście w ciążę nie spowoduje przedłużenia umowy, umowa o zastępstwo jako jedyna Ci tego nie gwarantuje.

JolaGra
Posty: 4
Rejestracja: 2014-03-31, 12:49
Kto: nauczyciel
Przedmiot: Geografia
Lokalizacja: pomorskie

Re: ciąża i jej prawa

Postautor: JolaGra » 2014-03-31, 23:49

Dzięki za odpowiedź! Czyli żadnych opcji dla mnie nie ma? Ani ponad trzech miesięcy w ciąży w dniu końca umowy, ani szybkiego awansu na kontraktowego?

Awatar użytkownika
iluka
Posty: 3015
Rejestracja: 2012-07-25, 12:23
Kto: nauczyciel
Przedmiot: Język polski
Lokalizacja: małopolskie

Re: ciąża i jej prawa

Postautor: iluka » 2014-03-31, 23:54

Niestety, zastępstwo to zastępstwo.
W życiu bo­wiem is­tnieją rzeczy, o które war­to wal­czyć do sa­mego końca. Paulo Coelho

JolaGra
Posty: 4
Rejestracja: 2014-03-31, 12:49
Kto: nauczyciel
Przedmiot: Geografia
Lokalizacja: pomorskie

Re: ciąża i jej prawa

Postautor: JolaGra » 2014-04-01, 07:47

Ehh myślałam, że zastępstwo w karcie nauczyciela trochę lepiej wygląda, bo normalnie w kodeksie pracy, to wiem, że zastępstwo nic nie daje:(

Yoka
Posty: 1031
Rejestracja: 2008-04-28, 12:24
Kto: nauczyciel
Przedmiot: Język angielski
Lokalizacja: dolnośląskie

Re: ciąża i jej prawa

Postautor: Yoka » 2014-04-01, 14:37

zastępstwo wygasa i koniec, nieważne, czy jesteś w ciąży, chora, zdrowa, koniec umowy i już. Więc chcesz zajść w ciążę, to możesz, ale nic Ci to w kontekście umowy nie da.

krg54
Posty: 220
Rejestracja: 2009-03-14, 18:21
Kto: nauczyciel
Przedmiot: Przyroda
Lokalizacja: śląskie

Re: ciąża i jej prawa

Postautor: krg54 » 2014-04-01, 14:49

Jedynie możesz rozpocząć okres zasiłkowy przed końcem umowy, a potem otrzymywać z ZUS-u zasiłek chorobowy nawet przez 270 dni, jeśli byłaby to np. ciąża zagrożona...

JolaGra
Posty: 4
Rejestracja: 2014-03-31, 12:49
Kto: nauczyciel
Przedmiot: Geografia
Lokalizacja: pomorskie

Re: ciąża i jej prawa

Postautor: JolaGra » 2014-04-01, 16:05

Ehhh, to kicha jednym słowem;( dzięki Dziewczyny za informacje!

empo
Posty: 15
Rejestracja: 2010-11-19, 14:45
Kto: nauczyciel
Przedmiot: Inne
Lokalizacja: śląskie

Re: ciąża i jej prawa

Postautor: empo » 2014-04-09, 16:00

Szukam rozwiązania problemu związanego z powrotem do pracy po wszystkich urlopach związanych z macierzyństwem i urlopie uzupełniającym. Dyrektor proponuje młodej matce inne stanowisko - niby równorzędne, ale praca głównie po południu (terapia zamiast dydaktyki) i zamiast 45 minut - 60. Czy matka może się nie zgodzić? I co wtedy? Możliwość powrotu na stanowisko by była, gdyby nie fakt, że dyr. zatrudnił zastępującego nie na zastępstwo, ale na czas nieokreślony...
A przy okazji - czy matce karmiącej zatrudnionej na 21/18 dydaktycznych przysługuje przerwa na karmienie? Pytałam kiedyś prawniczkę, ale nie umiała mi odpowiedzieć...


Wróć do „Prawo oświatowe”