Postautor: Anita@ » 2009-09-18, 19:39
Witam! Mam podobny problem,przeczytałam wątek, ale nie rozumiem wszystkiego i bardzo proszę o pomoc:
Jestem kontraktowym, na czas określony do 31.08.2010. Chociaż to moja druga umowa z tym pracodawcą, to nie dostałam na stałe, bo dyrektor obawia się, że może nie mieć dla mnie całego etatu na następny rok szkolny. Zależy mi na tej pracy, ale bardziej zależy mi, żeby mieć w końcu dziecko. Nie chcę już dłużej tego odkładać. Podejrzewam, że jak będę w ciąży, to dyrektor nie podpisze ze mną umowy, to jest raczej logiczne, że będzie wolał kogos "bezproblemowego".
Moje pytanie jest takie: Kiedy musiałabym urodzić, żeby nie zostać na lodzie bez płatnego urlopu macierzyńskiego?
Wiem, że dyrektor musi przedłużyć do końca porodu. A jak rozwiąże umowę z dniem porodu, to wtedy zasiłek macierzyński wypłaca ZUS tak? Czy ten zasiłek różni się wielkością i długością trwania?
Z góry dziękuję za Waszą pomoc