ciąża i jej prawa

[fruzia]

Witam koleżanki!mam pewne pytanie , mam nadzieję że zechcecie mi na nie odpowiedzieć. Mianowicie jestem nauczycielką w małej szkole wiejskiej od 2 lat (teraz 3 rok) ze względu na ciążę jestem na zwolnieniu od paźniernika (poród w lutym), mam pytanie czy w związku z taką sytuacją należą mi się bony świąteczne i paczki jak innym pracownikom czy też dostaje je kobieta którą zatrudniono za mnie na zastępstwo. Dzięki z góry za odpowiedz

Jak najbardziej, jesteś pełoprawnym pracownikiem tej szkoły.

[sylwiam81]

mam pytanie czy zna może ktoś stronkę,namiary na eksperta,który zna się na naliczaniu urlopów róznego rodzaju dla nauczycieli?

szukam w necie ale wszytscy chcą sobie płacić

[edzia]

My ci tu za darmo wszystko powiemy.

Urlop wypoczynkowy - nauczyciele mają w okresie trwania ferii zimowych i wakacji. Nie trzeba tu niczego obliczać.

O inne urlopy - pytaj konkretnie, co chcesz wiedzieć.

[sylwiam81]

edzia nie chce wyjść na jakąś niedouczoną ale mam pare pytań

pewnie,ze jesteście ekspertami


walczę z tematem ciąża,chciałabym zajść w ciąże tak,zeby wrócić w drugiem semestrze czyli styczeń jakoś tak

i nie potrafie sobie obliczyć urlopu wypoczynkowe,wiem,ze jest coś takiego jak uzupelniający czyli 8 tygodni ale tez slyszalam,ze jak pracuje sie w 2 szkolach inaczej liczy sie urlop ale nie wiem jak to obliczyć,lsyszalam,ze trzeba miec dobrąksięgowa ale którą, z jakiej szkoły,mam wrażenie,ze nie wiem nic

[edzia]

Do planowanego dnia porodu dolicz sobie 20 tygodni urlopu macierzyńskiego i maksymalnie 6 - 8 tygodni (w zależności od tego, czy podczas ferii zimowych w 2010 r. będziesz na zwolnieniu, czy nie) urlopu uzupełniającego za 2010 rok. Czyli razem 26 - 28 tygodni. Wychodzi mi więc data porodu gdzieś na koniec czerwca.

Nie zdążysz - za późno. No, ale powodzenia! Bo powinniście się brać szybko do roboty!

[sylwiam81]

dzieki za informacje

ale planuję ciąże jakoś w sierpniu 2010

a macierzysnki do tego czasu bedzie trał 22 tygodnie

[edzia]

No to sobie dolicz 22 tygodnie. W takim razie musisz zajść w ciążę 2 tygodnie wcześniej.

Wiesz, aż tak precyzyjnie to nie jestem w stanie ci poradzić.

[sylwiam81]

dziekuje bardzo,

nieoceniona pomoc z ciebie

[motom11]

Witam. Mam pytanie czy jeżeli przebywam na chorobowym w ciąży od 15 października pierwsze zwolnienie miałam od internisty na 2 tyg. poszłam 2 dni do szkoły dostalam 1tydz. zwolnienia znowu od internisty dalej 2 tyg. od ginek. w między zsie okazało sie żę że moja ciąża jest zagrożona i musze być na zwolnieniu do końca ciąży(zwolnienie co 2 tyg) także wypadnie mi dzień pred wigilią iść po zwolnienie czy muszepo nie iść jeżeli nie pracujemy?Z góry dziękuje za odpowiedz

[malgala]

wypadnie mi dzień pred wigilią iść po zwolnienie czy muszepo nie iść jeżeli nie pracujemy?

Wigilia nie jest dniem urlopu nauczyciela. Nie jest to więc dzień wolny od pracy. Jest to tylko dzień wolny od zajęć. Teoretycznie nauczyciel może w tym dniu sprawdzać sobie w domu sprawdziany lub się dokształcać.
A z drugiej strony to czemu masz zwolnienia dwutygodniowe? Przecież w takiej sytuacji dyrektor ma związane ręce i nie może nikogo na zastępstwo zatrudnić.

[marita]

Bardzo dziękuję FRUZIA za odpowiedź Pozdrawiam serdecznie

[Carmen]

Dzień dobry:-)
Mam mały problem i nie wiem, jak postąpić
Jestem na zwolnieniu lekarskim od listopada tego roku. Jestem w ciąży, obecnie 17 tydzień. Zwolnienie mam do 18 grudnia. Czuję się dobrze, chciałabym wrócić do pracy. Okazuję się jednak, że w czasie mojej nieobecności zatrudniono już kogoś na moje miejsce, na zastępstwo. I tu mam dylemat: czy wypada mi wrócić do pracy, przecież zastępująca mnie osoba straci wówczas pracę... Co prawda byłam przekonana, że na zwolnieniu pozostanę do końca ciąży, jednak mój lekarz nie widzi wskazań do dalszego wystawiania zwolnienia. Zresztą jak wspomniałam- chętnie wróciłabym do pracy. Jak postąpić, podzielcie się ze mną swoim zdaniem.
Pozdrawiam:-)

[Cytryn]

Zostałabym na zwolnieniu. Z ciążą nigdy nic nie wiadomo- teraz czujesz się dobrze, za miesiąc może znów będziesz musiała iść na zwolnienie...niech sobie ta osoba na zastępstwie spokojnie dopracuje do końca.
Ale to Twój wybór, masz prawo wrócić do pracy, sama decyduj.

[edzia]

czy wypada mi wrócić do pracy, przecież zastępująca mnie osoba straci wówczas pracę...

Wypada, jak najbardziej. Osoba zastępująca liczy się z tym, że pracuje tylko do czasu Twojego powrotu, prawdopodobnie ma taki zapis w umowie. A już na pewno z taką osobą można rozwiązać umowę o pracę za wcześniejszym trzydniowym wypowiedzeniem.

Ja bym na Twoim miejscu poinformowała w miarę szybko dyrektora, że jednak nie zamierzasz dalej korzystać ze zwolnienia lekarskiego.

[Carmen]

Dziękuję Cytryn i edzia za opinię, serdecznie pozdrawiam:-)