ciąża i jej prawa

[edzia]

Żeby pójść na zwolnienie lekarskie, musisz zrezygnować z urlopu wychowawczego:

Art. 67b. Nauczyciel może zrezygnować z udzielonego mu urlopu wychowawczego:

1) w każdym czasie - za zgodą organu udzielającego urlopu,
2) z początkiem roku szkolnego - po uprzednim zawiadomieniu organu udzielającego urlopu, co najmniej na 3 miesiące przed zamierzonym terminem podjęcia pracy.

Moim zdaniem można by spróbować przerwać ten urlop wychowawczy i jak najszybciej iść na zwolnienie, ale nie wiem, czy Ci się dyrektor zgodzi. Jak będziesz kiedyś chciała, to ten niewykorzystany (z powodu przerwania) urlop wychowawczy będziesz mogła sobie "odebrać"

[zuzanette]

dzieki, w poniedzialek ide gadac z dyrekcja, musimy cos wykombinowac, bo jak nie, to wracam im od wrzesnia na 2 miesiace do pracy. Mysle, ze to klopot dla szkoly i bedzie im zalezalo, zebym sie jednak nie pojawiala.

[fruzia]

W kwestii dodatku motywacyjego i za wychowstwo to bardzo nieładnie postapiła dyrektora w Twoim przypadku. Typowo prorodzinnie...
Wg mnie bardziej opłacałoby Ci się iśc na zwolnienie dłuższe niż 30 dni bo po tym terminie ZUS liczy średnią z 12 miesięcy i dostajesz całą średnią pensję - łacznie ze wszystkimi dodatkami typu wychowawstwo, motywacyjny, nadgodziny. Czasem bardziej się kalkuluje skorzystac z takiego długotrwałego zwolnienia. W twoim przypadku jednak teraz już jest troszkę za późno ale jesli piszesz, że zabrano Ci dodatki od lutego to możesz jeszcze skorzystac ze średniej z poprzednich miesięcy jeśli wybrałabyś opcję długiego L4.

I tak od siebie - uwielbiam takich dyrektorów

[Markiewicz]

Witam
Ja też się pogubiłam jak to moja księgowa nalicza pensję po macierzyńskim. Może ktoś się spotkał z podobnym przypadkiem
Od maja zeszłego roku byłam na zwolnieniu lekarskim z powodu zagrożonej ciąży. Na zwolnieniu przebywałam aż do porodu, czyli do 19 grudnia. Od dnia porodu byłam na zasiłku macierzyńskim do 6 maja 2008. Tu muszę zaznaczyć, że nie należy mi się podwyżka za miesiące od stycznia do 6 maja, bo zasiłek macierzyński jest liczony za ostatnie 12 miesięcy. Pensję na 1 maja dostałam bez podwyzki, księgowa poinformowała mnie, że jest niższa bo byłam jeszcze 6 dnia maja na macierzyńskim i że na 1 czerwca dostanę naliczoną juz według nowych stawek plus wyrównanie za dni od 7 maja do 31 maja. Dodam, że od 7 maja jestem na zaległym urlopie wypoczynkowym (8 tygodni). Jednakże 1 czerwca pensja wpłyneła mi tylko o 10 zł wieksza. Zadzwoniłam do mojej księgowej a ona do mnie że jest dobrze naliczona. I że podwyżka będzie dopiero od lipca.....pogubiłam się. Przecież pensja jest naliczana z góry, więc na 1 czerwca powinnam dostac juz po podwyzce Nie wiem może sie mylę . Bardzo proszę o odpowiedz!!!!!!!!
Jeśli ktoś się orientuje to może poda mi podstawe prawna, żebym mogła walczyc o swoje jesli mi się należy
Bardzo prosze o odpowiedz

[fruzia]

Bzdura totalna, powinnaś dostac wyrównanie do 7 maja do 31 plus pensję z podwyżką za czerwiec. Ja bym zadzwoniła do organu powadzącego szkołę lub do KO z zapytaniem jak to jest faktycznie. Księgowa jakaś niedouczona jest, u mnie w szkole jest podobnie za księgową liczy komputer, jak pytałam skąd wzięła się suma mojej pensji to odpowiedź zabrzmiała "nie wiem, ja tego przecież nie liczę..." Kogo zatrudnia się w tej szkolnej księgowości???

[Markiewicz]

Dziękuje za odpowiedz. Zadzwoniłam - i Pani mi co odpowiedziała że ona wprowadziła dane do programu i on jej tak wyliczył, a dlaczego tak to ona nie wie Jezu.......

[fruzia]

Dokładnie to co u nas, może pracujemy w tej samej szkole? Za co te ksiegowe biorą wypłaty? Za to, że kopmputer im wszystko liczy, często z błędami???

[gosia100]

Witam Czy ktoś jest może w podobnej sytuacji? Jestem w początkowej ciąży, termin na 28 luty 2009. Troszkę się gubię czy opłaca mi się teraz iść na L4 (lipiec-sierpień) We wrześniu i paźdz. mogłabym pracować o ile zdrowie pozwoli. Macierzyński skończy mi się pod koniec czerwca więc i tak trafiam na 2 miesiące wolnego po macierzyńskim, (więc kiedy bym miała "odrobić" ten wypoczynkowy? ) Więc nie wiem czy lepiej jest nie brać teraz na wakacje L4 i iść szybciej tz we wrześniu lub paźdz.na zwolnienie? Umowę mam do końca sierpnia 2009. Byłabym wdzięczna za jakąkolwiek radę, bo czas nagli Życzę wszystkim słonecznych wakacji

[edzia]

Jeżeli w wakacje będziesz na chorobowym, to zaległy urlop uzyskasz tuż po powrocie ze zwolnienia, czyli we wrześniu. A chyba nie o to Ci chodzi?

[gosia100]

Dziękuję za odpowiedź, o to mi chodzi, ale właśnie nie jestem pewna czy tak można że po jednym urlopie wypocz odrazu na drugi i to zaległy z poprzedniego roku??? A tym bardziej że umowę mam do końca VIII.2009. Wydaje mi się że to tak nie działa. Może jeszcze się ktoś znajdzie kto zna odpowiedź.

[mbweronika]

Jestem w ósmym miesiącu ciązy. Termin mam na 3 sierpnia. Czy jeśli
będę teraz w lipcu na zwolnieniu, to po macierzyńskim należy mi się
odbiór urlopu? Proszę napiszcie, kto był w podobnej sytuacji? Iść na
zwolnienie czy nie? Chcialabym być na macierzyńskim jak najdłużej,
ale ktoś mi powiedział, że na dwa tygodnie przed termnem, to nie ma
zwolnienia tylko już macierzyński? Nie rozumiem i nie wiem, co
robić, żeby sobie nie zaszkodzić. Proszę o pilną odpowiedź! Dzięki! -
Mbw.

[renati23]

mbweronika, odpowiedzi szukaj w postach wyżej

[fruzia]

Jasne, że możesz iśc na zwolnienie. Do odbioru będziesz miała okres całego zwolnienia w czasie urlopu.
Odnośnie odbierania 2 tygodni urlopu macierzyńskiego przed porodem to absolutnie nie musisz się na to godzic. To że skorzystasz z tego urlopu przed porodem jest Twoją dobrą wolą. Normalnie lekarz ginekolog albo rodzinny powinien wystawic zwolnienie do końca ciąży (nawet po terminie!). Jeśli któryś z nich będzie robił problemy poproś o pisemne odmówienie udzielenia zwolnienia ciężarnej - wówczas dostaniesz je od ręki.

[carolina80]

Witam! Jestem w 17 tyg. ciąży. Obecnie jestem na zwolnieniu, aby przedłużyć urlop macieżyński o 6 tyg. muszę mieć zwolnienie do 31 sierpnia czy może być np: do 24 sierpnia? Od września planuję wrócić do pracy.

[edzia]

Witam! Jestem w 17 tyg. ciąży. Obecnie jestem na zwolnieniu, aby przedłużyć urlop macieżyński o 6 tyg. muszę mieć zwolnienie do 31 sierpnia czy może być np: do 24 sierpnia? Od września planuję wrócić do pracy.

Jeśli planujesz od września wrócić do pracy, to będziesz musiała zaległy urlop wybrać właśnie we wrześniu. Jeśli chcesz wybrać po macierzyńskim, to musiałabyś do porodu być na zwolnieniu. Na zwolnieniu musiałabyś być do 31 sierpnia, by liczyły się całe 6 tygodni.