Postautor: marianka » 2009-07-01, 20:49
"Stary" dyrektor na stanowisku do czasu jak wskazuje termin upływu kadencji.
Dyrektor (ten który przegrał konkurs), opracowywał arkusz organizacji pracy szkoły na rok 2009/2010. Nieprawdopodobne aby wówczas nie założył sytuacji, że może przegrać. Na pewno zaplanował siebie na następny rok w roli szeregowego n-la. Nie poinformował Cię o możliwości utraty pracy? To dobrze wroży- być może są godziny dla Was dwóch? Jeśli nie, to decyzja o zwolnieniu w gestii nowego szefa; obie wersje dozwolone...ale:
wersja optymistyczna:
a) być może założył, że w przypadku przegranej odchodzi,
b) przegrany kontrkandydat (zwłaszcza były dyr!!!)to zwykle niechętnie widziany pracownik,
wersja pesymistyczna:
taniej zwolnić Ciebie;(((