Arkusz organizacyjny

[jozly]

Wszystkie ramowe plany nauczania znajdziesz pod http://bip.men.gov.pl/men_bip/akty_prawne/rozporzadzenie_20090323.pdf

[mała80]

Czy istnieja wytyczne co do sporządzania arkusza organizacyjnego, gdzie mowa jest o pierwszeństwie dla nauczycieli czynnych zawodowo przed emerytami?

[malgala]

Czy istnieja wytyczne co do sporządzania arkusza organizacyjnego

Istnieją - rozporządzenie o ramowych planach nauczania.

gdzie mowa jest o pierwszeństwie dla nauczycieli czynnych zawodowo przed emerytami?

Nigdzie - czegoś takiego nie ma.

[Peonia]

U nas w maju.

[koma]

Nie otrzymałaś do końca maja, czyli jestes wygrana:)
Masz etat - i nie daj się wykołować.
Terminy obowiązują!

[koma]

Wg Rozporządzenia MEN w sprawie ramowych planów nauczania, dyrektor ma obowiązek opracować projekt organizacji nowego roku szkolnego do końca kwietnia, przedstawić go nauczycielom, nastepnie przedstawia go organowi prowadzącemu, a ten ma obowiązek zatwierdzić projekt do 30 maja.

W planie organizacyjnym dyrektor podaje liczbę godzin zajęć prowadzonych przez poszczególnych nauczycieli.

Jednym słowem - wszystko powinno już być jasne i zatwierdzone.
Ty tez już powinnaś wiedzieć, jak będziesz pracować w przyszłym roku.

Jeżeli dyrektor nie zmienił Ci warunków do tego czasu, to po prostu masz etat!!
Termin ogłoszenia zmian już minął!

Nie żaden sierpień.

Szkoda, że w gminach tak czasem olewa sie prawa pracowników.

[krupniczek]

Witam! Moje pytanie jest następujące: czy dyrektor może zaplanować w arkuszu organizacyjnym zajęcia terapii pedagogicznej i oligofrenopedagogiki dla nauczycielki zatrudnionej na czas nieokreślony, która przedłożyła dyrektorowi zaświadczenie z uczelni, że studiuje te kierunki i ukończy studia podyplomowe w czerwcu 2013 ? Proszę o pomoc w tej kwestii.

[linczerka]

Zaplanować może, ale co na to OP to już inna sprawa.
Poza tym to jest tylko arkusz organizacyjny. Wszelkie opinie/orzeczenia dopiero zaczną spływać i wtedy zostanie to ujęte w przydziale czynności nauczyciela. Zajęcia te nie muszą na chwilę obecną być w arkuszu.

[krupniczek]

Zaplanować może, ale co na to OP to już inna sprawa.
Poza tym to jest tylko arkusz organizacyjny. Wszelkie opinie/orzeczenia dopiero zaczną spływać i wtedy zostanie to ujęte w przydziale czynności nauczyciela. Zajęcia te nie muszą na chwilę obecną być w arkuszu.

Ale już się znalazły, zostały rozdzielone innym nauczycielom jako nadgodziny a ja obecnie pozostałam z 2 godzinami i w sytuacji zagrożenia utratą pracy , o czym poinformował dyrektor:( , cała ta sprawa jest bardzo niejasna. Czy tak może być?

[linczerka]

odbierz pw

[krupniczek]

odbierz pw

Dziękuję bardzo za odpowiedź i cenne rady.

[krupniczek]

Podczas weryfikacji mojej teczki z umową i aneksami do umowy okazało się, że powinnam otrzymać od dyrektora potwierdzenie o przekształceniu podstawy prawnej stosunku zatrudnienia na mianowanie. Miało to nastąpić 01.09. 2012 roku jednak dyrektor nie uznał tego, wprowadził mnie w błąd siłą perswazji (w ogóle nie było o czym z nim dyskutować ), byłam zatem pewna, że niestety ma rację. Teraz, kiedy okazało się, że racji nie ma zdecydowana jestem dochodzić swoich praw. Martwi mnie jednak jedno: czy zaświadczenie o niekaralności powinnam złożyć w aktach osobowych teraz? Pracuję w tej szkole na czas nieokreślony od 2000 roku.

[buzok]

Witam. W momencie gdy byly przeslanki przeksztalcenia umowy poprzez mianowanie, nalezalo napisac do dyrekcji podanie z prosba o przeksztalcenie umowy i dolaczyc odrazu swistek o niekaralnosci(aktualny!!!). Jak jest normalny dyrektor to przeksztalca umowe bez zbednych podan ze strony nauczyciela(u mnie tak bylo)...Tu ewidentnie zrobil Ciebie w jajo...
Jesli masz pelny etat to atakuj swojego dyrektora...

[buzok]

Aha powinien Tobie przdlozyc dokument: " Przeksztalcenie stosunku pracy"

[krupniczek]

No i skończyło się pozwem do sądu pracy... Teraz czekam....